Seit Übernahme steht Profit im Vordergrund
Verbesserungsvorschläge
Unsere Halle wurde durch Urban Apes übernommen. Seitdem werden von oben Entscheidungen getroffen, die nicht nur intransparent sind, sondern auch gegen die Interessen der Leute vor Ort gehen. Die regionalen Essensangebote wurden komplett abgeschafft und durch Edeka-Großmarktware ersetzt. Preise werden erhöht, insbesondere der Stammkundschaft wird nicht entgegengenommen, Angebote und Aktionen zielen nur auf schnelles Geld ab, nicht auf die Jahresabonennt:innen.
Im Routenbau wurde eine Gehaltserhöhung 6 Monate hinausgezögert, es wird Liste geführt, wer wie viel schraubt mit der Drohung, eine Ermahnung zu bekommen bei Nicht-Erfüllung, es wird ausdrücklich mehr Wert auf Quantität statt Qualität bei den Bouldern gesetzt.
Stammkund:innen und Arbeitnehmer:innen werden so verärgert, anstatt auf sie zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Ist nach wie vor eine Boulderhalle - Atmosphäre dementsprechend zum Großteil angenehm
Image
Naja, wenn seit der Übernahme mehr Wert auf Geld statt auf Umwelt und Sozialbewusstsein liegt, und auf Meinungen vor Ort nicht gegeben wird, bröckelt das Image.
Gehalt/Benefits
Im Routenbau wurde eine (bereits zugesagte) Gehaltserhöhung über 6 Monate hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle regionalen Produkten wurden aus dem Sortiment entfernt. Es geht nicht um das Wohl der Kund:innen, sondern um den größtmöglichen Profit.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Chefs sind nah an den Mitarbeitenden, allerdings werden diese in ihren Handlungen massiv von weiter oben eingeschränkt. Dort gestaltet sich die Kommunikation schwer, bei Änderungsvorschlägen wird man häufig vertröstet.
Kommunikation
Mit den direkten Chefs gute Kommunikation, soweit es weiter nach oben geht schwierig.
Gleichberechtigung
Auf Männer wird nach wie vor leider mehr gehört.