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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er vor dem Verkauf noch menschlich war

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urban Apes kommerzialisiert das eigentlich "atzige" Bouldern und ignoriert alle Anmerkungen und Wünsche von langjährigen Kunden und Mitarbeitern mit Blick nur auf dem Profit.
Bewertung lesen
Alles reduziert, ich identifiziere mich damit nicht mehr
Weniger Leistung für Kunden, teurere Preise aber mehr von den Angestellten verlangen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unser Standort (Boulderhalle) wurde von der urban apes Group übernommen; seitdem ist die Halle als Arbeitgeber sehr unattraktiv geworden. Während auf lokaler Ebene die Angestellten alles geben, werden von oben herab unnachvollziehbare und intransparente Entscheidungen getroffen: Preise für Kund*innen wurden noch weiter erhöht und der Betreuungsschlüssel für Kurse angehoben. Die GF der urban apes Group täte gut daran, ihren lokalen Hallen mit ihren lokalen Gegebenheiten zu zu hören und auf ihre Bedürfnisse einzugehen, anstatt nach und nach Angestellte und Stammkund*innen ...
Bewertung lesen
Unsere Halle wurde durch Urban Apes übernommen. Seitdem werden von oben Entscheidungen getroffen, die nicht nur intransparent sind, sondern auch gegen die Interessen der Leute vor Ort gehen. Die regionalen Essensangebote wurden komplett abgeschafft und durch Edeka-Großmarktware ersetzt. Preise werden erhöht, insbesondere der Stammkundschaft wird nicht entgegengenommen, Angebote und Aktionen zielen nur auf schnelles Geld ab, nicht auf die Jahresabonennt:innen.
Im Routenbau wurde eine Gehaltserhöhung 6 Monate hinausgezögert, es wird Liste geführt, wer wie viel schraubt mit der Drohung, eine ...
Ab und zu auch auf das eingehen, was Mitarbeitende und Kund*innen zu sagen haben wäre zumindest menschlich.
Bewertung lesen
In den Routenbau investieren
Weniger Vorgesetzte die nichts bewegen können und nicht mit arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von urban apes Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team ist eng miteinander und steht füreinander ein
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt auf lokaler Ebene vor Ort ist groß
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von urban apes Group ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Routenbau wurde eine (bereits zugesagte) Gehaltserhöhung über 6 Monate hinausgezögert.
1
Bewertung lesen
Mindestlohn und Probleme bei vorher angepriesener Gehaltserhöhung
1
Bewertung lesen
Knapp über Mindestlohn für Führungskräfte
Gehalt ist für körperlich anstrengenden Job nur ganz knapp über Mindestlohn.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt kein strukturiertes Weiterbildungsprogramm für Kursleiter:innen oder Schrauber:innen, obwohl die Halle davon sehr profitieren könnte.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • urban apes Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet urban apes Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen urban apes Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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