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Bewertung

sollte man sich gut überlegen

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Windelbar in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch möchte ich persönlich nicht geduzt werden von der Person, die mich evtl einstellt.
Umsonst zur Probe arbeiten ist natürlich möglich.
Sie haben meiner Erfahrung nach die größten Chancen auf Einstellung, wenn Sie es so hinstellen, als würden Sie dort alt werden wollen. Wäre es für Sie nur ein job - eine Überbrückung zu etwas Besserem oder anderem - behalten Sie es am Besten für sich. Die einzustellende Person verwies auf die Tatsache, das nicht ins "Team" passende Bewerber nicht lange bleiben würden, räumt dem Bewerber aber nicht die Möglichkeit ein, von sich aus von vornherein die Arbeit nur zeitlich begrenzt anzutreten. Gleiches Recht für alle? Fehlanzeige.
Ehrlichkeit scheint der einstellenden Person auch unbekannt zu sein, da scheinbar gerne Tatsachen völlig verdreht und Gründe, weshalb die Einstellung nicht erfolgen kann, frei erfunden werden. Stellt man der einstellenden Person eine Frage, muss diese vermutlich aus Unerfahrenheit erst eine andere Person um Rat fragen, im Anschluss daran übernahm es eine weitere dritte Person, mir mitzuteilen, dass aus dem frei erfundenen Grund keine Anstellung erfolgen kann.
Die einstellende Person war wenig begeistert zu meinem Vorstellungsgespräch extra kommen zu müssen und erschien zu spät.
Meine Erfahrung: relativ junger Mensch, der Person einstellen soll; aber offensichtlich unfähig ist, selbst Personalentscheidungen zu treffen und wenig wahrheitsliebend ist.
Auf den Punkt gebracht war meine Erfahrung: Unehrlichkeit - mangelnde Kommunikationsbereitschaft - mangelndes Interesse am Bewerber als Mensch - völlige Widersprüchlichkeit (mangelnde Konstanz des Bewerbers als Grund weshalb keine Einstellung erfolgen kann, aber die Aussage, dass man sich von Bewerbern, die nicht ins "Team" passen, wohl trennen wird...)
Entscheiden Sie selbst, ob Sie sich dieses impertinente, arrogante Verhalten geben müssen oder lieber für jemanden arbeiten, der Ihnen Wertschätzung und Ehrlichkeit entgegen bringt. Alles andere muss man sich nicht bieten lassen.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden keine persönlichen Fragen gestellt. Es war mein Eindruck, dass die einzustellende Person von jemand anderen nur Eckdaten über mir erhalten hat.
  • Wenn Sie ehrgeizig sind und nicht dort alt werden möchten, würde ich dies nicht sagen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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