Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Urban Heroes Frankfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Arbeit und Zeitaufwand. Allerdings kann man jederzeit auch an Kursen teilnehmen wodurch es ein wenig Ausgleich gibt. Wochenendarbeit und/oder Früh/Spätschicht kann vorkommen.
Ich habe mich mit jedem gut verstanden. Alle waren immer sehr nett zu mir.
Durch die offene Kommunikation bis nach "ganz oben" (sehr flache Hierarchien) war eigentlich immer alles verständlich und nachvollziehbar. Mit Vorgesetzten konnte man auch jederzeit mit jeder Angelegenheit in Kontakt treten. Verhalten war immer lösungsorientiert.
sehr offene Kommunikation, sodass man stehts über alles Bescheid weiß und mitgestalten kann.
Sehr viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Ein Unternehmen was noch voll in der Entwicklung steckt und jeder dran beteiligt sein darf, diese Entwicklung mitzugestalten.
Wie eine große Familie. Klar, dass es da auch mal Meinungsverschiedenheiten gibt ;) Sehr persönlich und familiär.