Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Urban Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man kommt eigentlich immer pünktlich aus dem Büro und muss nie am Wochenende "nacharbeiten". Falls man mal früher gehen muss, ist das nach Absprache mit den Kollegen auch immer möglich.
Jeder steht für jeden ein und es gibt wirklich eine sehr entspannte Atmosphäre im Büro.
Kann mich wirklich nicht beschweren da ich immer fair und kollegial behandelt wurde.
- des öfteren überflüssige Meetings mit zu vielen Beteiligten die nicht anwesend sein müssen
- Aufgaben sind nicht immer 100% klar definiert, was ab und zu zu unnötigen Verwirrungen führt.
Ich wurde ohne explizite Vorerfahrung in dem Feld eingestellt und man hat mir eine großzügige Einarbeitungszeit gewährt. Darüber hinaus durfte ich mich in einem spannenden neuen Feld weiterentwickeln.
Wenn man in zwei Jahren nicht einen Tag hatte an dem man nicht zur Arbeit kommen wollte, spricht das für das Unternehmen.