Ressourcen werden grundsätzlich mit 120% geplant
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Versorgung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden praktisch erzwungen und danach wird man angemahnt, dass zu viele Überstunden geleistet werden. Ich hatte Kollegen, die haben sich früher ausgestempelt als sie gegangen sind weil sie ihre Arbeit nicht geschafft haben.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich fällt dem neuen Inhaber des Hotels auf, dass der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Direktion unzeitgemäß ist. Immer weniger Menschen sind bereit jeden Tag viele Überstunden zu schieben weil es zu viel Arbeit für zu wenige Hände ist. Es wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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