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URENCO 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei URENCO Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
URENCO Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
URENCO Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit. Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, gesponserte Sommerfeste, Teamevents und Weihnachtsfeiern - es wird sehr viel Wert darauf gelegt! Ich schätze sehr was das Unternehmen für seine Mitarbeiter/innen tut.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird durch regelmäßige Belegschaftsversammlungen und wöchentliche Kommunikation versucht eine Transparenz in aktuellen Themen für alle Mitarbeiter herzustellen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall da, es wird sehr viel Wert auf das Gemeinsame gelegt und es wird eine Offene-Tür-Kultur gelebt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und der Gleitzeit haben wir die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren. Wir haben mehr als 30 Tage Urlaub und können angefallene Überstunden abfeiern.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir begegnen uns jederzeit auf Augenhöhe, können über viele Themen und Probleme offen sprechen. Wertschätzender Umgang und auch für Entscheidungen werden Mitarbeitergedanken berücksichtigt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Projekte die unterschiedliche Anstrengungen benötigen, lokal als auch international.

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