13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Stress
Immer geben aggressiv
Sehr schlechte
Selbst auch am Werk ist nicht das typische Chef verhalten
Handwerklich stark, menschlich top – so sollte ein Betrieb sein. Gute Truppe, saubere Organisation (zumindest wenn es in unserer Hand liegt) und ein Chef, der ansprechbar ist.
Man kann nie genug verdienen ;-)
Wir könnten noch Mitarbeiter mit LKW Führerschein und Elektriker im Team gebrauchen.
Sehr offene Kommunikation, man weiß woran man ist. Man wird gefördert wenn man die Bereitschaft bringt.
Sehr kollegiales Miteinander
Auf persönliche Wünsche wird eingegangen auch kurzfristiges wird möglich gemacht
Professionelles und unterstützendes Miteinander
Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen
Moderne technische Ausstattung
Mitarbeitergespräche mit Präsentation über weitere unternehmerische Ziele.
Auf Fairness wird geachtet
Weil ihnen der Hund wichtiger ist als die Arbeiter.
Alles was man von ihnen hört ist eine LÜGE. Sie erzählen jedem was er hören will und natürlich wird nichts davon erfüllt.
Vieles muss geändert werden, aber niemand versucht, etwas zu ändern
Der Betrieb ist in Ordnung, jedoch sind die Vorgesetzten menschlich das aller letzte.
Gar nichts.
Man wird herablassend behandelt. Die Vorgesetzen rasten sehr oft aus, wobei sie selbst schuld sind. Es wird über jeden gelästert. Kein Verständnis gegenüber der Mitarbeiter.
Und am Anfang wird alles mögliche versprochen, dann wird nichts eingehalten. Man wird am Anfang sehr geblendet bis man da arbeitet. Ich hatte jeden morgen Magenkrämpfe vor der Arbeit.
Mehr Verständnis und bessere Kommunikation.
Die Stimmung im Büro ist immer sehr angespannt.
Zu hohe erwartung. Für ein Privatleben haben die Vorgesetzten kein Verständnis.
Keine Aufstiegschancen.
Es wird sehr viel Druck gemacht und viel zu viel erwartet.
Es gibt komsiche Regeln, wie Redeverbot unter Kollegen während der Arbeitszeit und Rauchverbot obwohl die Vorgesetzten selber sehr oft rauchen.
Sehr schlecht.
Es ist sehr unfair geregelt.
Wenn Kollegen von draußen fehlten, müssen die Mitarbeiter aus dem Büro mitraus obwohl man keine Ahnung hat von der Baustelle.
Meiner Meinung nach wurden manchen Kollegen, auch bei unverzeihlichen Fehlern, viel zu viele Chancen gegeben. Hätte ich nicht gemacht.
Die Führungsebene ist zu sehr bemüht ein freundschaftliches Verhältnis aufzubauen. Schöne Vorstellung, klappt aber nicht.
Ich habe mich immer wohl gefühlt. Die Vorgesetzten und Kollegen haben für mich immer ein offenes Ohr gehabt und mich unterstützt.
Vorallem während Corona und den Schulschließungen. Hier wurde eine Kinderbetreuung eingerichtet, für Mittagessen gesorgt und die Kinder der Kollegen durften im privaten Pool plantschen. Mehr Menschlichkeit geht nicht.
Freitags wurde regelmäßig Pizza bestellt oder gegrillt.
Das Unternehmen habe ich aufgrund privater Veränderung verlassen.
Man kann es nie allen recht machen, es wird immer Mitarbeiter geben die zufrieden sind und bleiben und manche die unzufrieden sind und gehen oder gegangen werden. Dann ist natürlich immer das Unternehmen bzw. der Chef schuld. Gerade diese Leute geben dann Bewertungen ab und lassen den Frust raus. Wenn man zufrieden ist bewertet man leider eher selten.
Die Kundenzufriedenheit war stets hoch.
Mo- Do 7-16Uhr und Fr 7-13Uhr. Also genug Zeit für private Unternehmungen.
Auch spontane Wünsche wurden möglich gemacht. Die Vorgesetzten sind dafür selbst eingesprungen- egal ob im Bereich Büro, Produktion oder Aussendienst. Habe ich so bisher nicht erlebt.
Das Unternehmen war seit der Gründung familiengeführt. Hier kann man natürlich nicht die Karrieremöglichkeiten wie in einem Konzern erwarten.
Allerdings gab es Bonuszahlungen und eine ziemlich gute Altersvorsorge.
Leistung wurde also immer geschätzt und belohnt.
Naja... Geld kann man natürlich nie genug haben ;-)
Habe aber tatsächlich besser verdient als bei manch anderen namenhaften Unternehmen.
Papierloses arbeiten, Recycelbare Stoffe.
Kollegialität im Bereich Büro und Produktion sehr gut. Bei und mit den Kollegen im Aussendienst leider nicht immer so prickelnd.
Natürlich auch mal schlechte Laune aufgrund unvorhergesehenen Dinge oder Fehlverhalten- wie in jeder anderen Firma eben auch.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf betriebliches Gesundheitsmanagement. Höhenverstellbare Tische mit zwei Bildschirmen, sich selbst regulierende Lampen von Waldmann. Schöner Aussenbereich und Küche.
Man fühlt sich wie zu Hause.
Arbeitsplatzbeschreibung und to do waren klar.
Der Anfang war hart, da absolute Niesche und vorher nie Berürungspunkte gehabt. Sehr abwechslungsreich da verschiedene Bereiche. Klassische Bürotätigkeit, Produktion und Dienstleistung.
Schlecht.
Zu wenig
Manche gut mansche schlecht
Anfang freundlich dann viel druck
Katastrofe.
Viel druck von oben arbeiten ohne Ende.
Zu viele Vorurteile, zu wenig Einfühlungsvermögen, die eigenen Interessen sind das einzige was zählt - komme was wolle.
Es sollte dringend an der Kritikfähigkeit gearbeitet werden. Sowie einer Weiterbildung im Umgang mit den Mitarbeitern! Es gibt nicht „die Perfekte“ Geschäftsführung jedoch gibt es welche die sich Mühe geben - anders als hier.
Die Arbeitsatmosphäre hat leider von Zeit zu Zeit abgenommen , da niemand mehr wirklich Glücklich dort ist.
Die Kundenzufriedenheit mal ausgeklammert - ist das Image unter den Mitarbeitern seit dem Geschäftsführungswechsel eher schlecht.
Kommt auch wieder auf die Abteilung an - im Idealfall aber nur Work Balance - ohne Life.
Wird versprochen jedoch weniger daran gehalten - geschweige den Wert drauf gelegt.
Einstiegsgehalt wirkt erstmal in Ordnung - sollte man sich aber dran gewöhnen, denn auch den Betrieb trifft die Inflation. ( Private Teure Autos haben ja mit dem Betrieb nichts zu tun.) also Overall fragt man sich wie die Firma existieren kann bei den Erzählungen der Geschäftsleitung.
Es wird versucht bewusst mit vielen Dingen umzugehen -/ Karton Recycling
Kommt auf die Abteilung an - hat aber auch schon bessere Zeiten erlebt.
Allgemeines Unwohlsein aller Angestellten trägt nicht gerade dazu bei.
Redeverbot während der Arbeitszeit auch nicht.
Eher schlecht. Bisher geleistetes wird nicht berücksichtigt - definitiv kein Betrieb um alt zu werden.
Denke die Bewertungen sprechen im Allgemeinen für sich . Strategisches Mobbing, Gefühlsausbrüche vor den Angestellten, Witz und Humor über Angestellte / vor Angestellten , jedoch versteht niemand den Witz außer die Geschäftsführung selber.
Je nach Abteilung Vor und Nachteile - Nachteile überwiegen leider.
Unter den Kollegen in Ordnung. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist eher einseitig. Kritik wird völlig abgewehrt, geschweige denn darauf eingegangen.
Außer es geht darum das über jemanden Schlecht geredet wird - demnach werden alle Angestellten gleich behandelt.
Ein sehr breit gefächertes Themengebiet mit sehr Interessanten Themen.
So verdient kununu Geld.