Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handwerklich stark, menschlich top – so sollte ein Betrieb sein. Gute Truppe, saubere Organisation (zumindest wenn es in unserer Hand liegt) und ein Chef, der ansprechbar ist.
Man kann nie genug verdienen ;-)
Wir könnten noch Mitarbeiter mit LKW Führerschein und Elektriker im Team gebrauchen.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne für das Urich-Team arbeiten. Danke für Ihre Zeit.
Weil ihnen der Hund wichtiger ist als die Arbeiter.
Alles was man von ihnen hört ist eine LÜGE. Sie erzählen jedem was er hören will und natürlich wird nichts davon erfüllt.
Vieles muss geändert werden, aber niemand versucht, etwas zu ändern
Danke für Ihre offenen Worte. Dass Sie die bewerteten Themen bei uns so erlebt haben, entspricht nicht unserem Anspruch und bedauern wir sehr. Wir nehmen diese ernst und werden diese prüfen. Sich dann herauskristallisierende Maßnahme werden wir entsprechend umsetzen.
Der Betrieb ist in Ordnung, jedoch sind die Vorgesetzten menschlich das aller letzte.
Danke für Ihre Rückmeldung. Leider können wir die geschilderte Situation ohne weitere Angaben nicht zweifelsfrei einordnen, da diese vermutlich subjektive Schwerpunkte beinhaltet. Wir müssen daher davon ausgehen, dass Sie das stets bestehende Angebot, das offene Gespräch zu suchen, nicht ausreichend genutzt haben oder nutzen konnten. Dies bedauern wir sehr. Im Nachhinein können wir bestehende Missverständnisse so nicht mehr aus der Welt räumen.
Gar nichts.
Man wird herablassend behandelt. Die Vorgesetzen rasten sehr oft aus, wobei sie selbst schuld sind. Es wird über jeden gelästert. Kein Verständnis gegenüber der Mitarbeiter.
Und am Anfang wird alles mögliche versprochen, dann wird nichts eingehalten. Man wird am Anfang sehr geblendet bis man da arbeitet. Ich hatte jeden morgen Magenkrämpfe vor der Arbeit.
Mehr Verständnis und bessere Kommunikation.
Die Stimmung im Büro ist immer sehr angespannt.
Zu hohe erwartung. Für ein Privatleben haben die Vorgesetzten kein Verständnis.
Keine Aufstiegschancen.
Es wird sehr viel Druck gemacht und viel zu viel erwartet.
Es gibt komsiche Regeln, wie Redeverbot unter Kollegen während der Arbeitszeit und Rauchverbot obwohl die Vorgesetzten selber sehr oft rauchen.
Sehr schlecht.
Es ist sehr unfair geregelt.
Wenn Kollegen von draußen fehlten, müssen die Mitarbeiter aus dem Büro mitraus obwohl man keine Ahnung hat von der Baustelle.
Danke für Ihre offenen Worte. Dass Sie die bewerteten Themen bei uns so erlebt haben, entspricht nicht unserem Anspruch und bedauern wir. Ihre Bewertung lassen subjektiv empfundene Wahrnehmungen vermuten, die wir so leider nicht zuordnen können. Wir gehen davon aus, dass Sie das stets angebotene offene Gespräch nicht genutzt haben oder nutzen konnten. Im nachhinein können wir Missverständnisse leider nicht mehr aus der Welt räumen. Schade.
Zu viele Vorurteile, zu wenig Einfühlungsvermögen, die eigenen Interessen sind das einzige was zählt - komme was wolle.
Es sollte dringend an der Kritikfähigkeit gearbeitet werden. Sowie einer Weiterbildung im Umgang mit den Mitarbeitern! Es gibt nicht „die Perfekte“ Geschäftsführung jedoch gibt es welche die sich Mühe geben - anders als hier.
Die Arbeitsatmosphäre hat leider von Zeit zu Zeit abgenommen , da niemand mehr wirklich Glücklich dort ist.
Die Kundenzufriedenheit mal ausgeklammert - ist das Image unter den Mitarbeitern seit dem Geschäftsführungswechsel eher schlecht.
Kommt auch wieder auf die Abteilung an - im Idealfall aber nur Work Balance - ohne Life.
Wird versprochen jedoch weniger daran gehalten - geschweige den Wert drauf gelegt.
Einstiegsgehalt wirkt erstmal in Ordnung - sollte man sich aber dran gewöhnen, denn auch den Betrieb trifft die Inflation. ( Private Teure Autos haben ja mit dem Betrieb nichts zu tun.) also Overall fragt man sich wie die Firma existieren kann bei den Erzählungen der Geschäftsleitung.
Es wird versucht bewusst mit vielen Dingen umzugehen -/ Karton Recycling
Kommt auf die Abteilung an - hat aber auch schon bessere Zeiten erlebt.
Allgemeines Unwohlsein aller Angestellten trägt nicht gerade dazu bei.
Redeverbot während der Arbeitszeit auch nicht.
Eher schlecht. Bisher geleistetes wird nicht berücksichtigt - definitiv kein Betrieb um alt zu werden.
Denke die Bewertungen sprechen im Allgemeinen für sich . Strategisches Mobbing, Gefühlsausbrüche vor den Angestellten, Witz und Humor über Angestellte / vor Angestellten , jedoch versteht niemand den Witz außer die Geschäftsführung selber.
Je nach Abteilung Vor und Nachteile - Nachteile überwiegen leider.
Unter den Kollegen in Ordnung. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist eher einseitig. Kritik wird völlig abgewehrt, geschweige denn darauf eingegangen.
Außer es geht darum das über jemanden Schlecht geredet wird - demnach werden alle Angestellten gleich behandelt.
Ein sehr breit gefächertes Themengebiet mit sehr Interessanten Themen.
Danke für Ihre Bewertung. Ihre subjektive Wahrnehmung ist sehr schade, gern hätten wir die Gelegenheit gehabt, Unstimmigkeiten gemeinsam mit Ihnen zu klären.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig auf hervorragende Weise.
Die Führungsebene betreibt eine strategische Form von Mobbing gegenüber den Mitarbeitern. Die emotionalen Ausbrüche der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sind inakzeptabel und belastend. Zusätzlich wird in den privaten Räumen gegen die Unternehmensrichtlinien geraucht.
Es ist von großer Bedeutung, dass die Führungsebene aktiv an der Entwicklung ihrer Fähigkeit zur Kritikannahme arbeitet und keine Vorurteile gegenüber den Mitarbeitern hegt. Es ist wichtig, dass das Verständnis dafür entwickelt wird, dass Mitarbeiter auch außerhalb ihrer Arbeitszeiten ein eigenes Leben führen.
Es herrscht eine sehr schlechte Grundstimmung.
Homeoffice ist nicht erwünscht. Reguläre Arbeitszeiten von 7 bis 16 Uhr.
In Zeiten von Personalmangel kann es häufig vorkommen, dass Mitarbeiter an Wochenenden arbeiten müssen.
Die Kollegen zeigen eine starke Zusammenarbeit.
Emotionale Wutausbrüche, Klatsch und Tratsch über Angestellte, systematisches Mobbing
Danke für Ihre Bewertung. Diese können wir leider nicht zweifelsfrei zuordnen, was wir sehr bedauern. Wir hoffen sehr, dass Sie dennoch unser stets bestehendes Angebot, das offenen Gespräch zu suchen, genutzt haben.
Arbeitgeber hat eine Küche und eine schöne Terasse, auf der man sich aufhalten kann. Im Hof gibt es genug Parkplätze und auch eine kleine Hütte in der man im Sommer Zeit verbringen kann. Ein Zigarettenautomat befindet sich direkt am Eingang der Lagerhalle.
Arbeitgeber kann keine Kritik annehmen, Mikrowelle existiert nicht wegen "Strahlung", es wird in den privaten Büros geraucht, jedoch nicht im Großraumbüro.
An der Kritikfähigkeit arbeiten, keine Vorurteile gegenüber den Mitarbeitern und deren Hobbies äußern, angesprochene Fehler einsehen
Kein Homeoffice erwünscht, feste Arbeitszeiten von 7-16 Uhr, teils früher und länger, wenn man nicht im Büro tätig ist
Wenig Papiermüll, alles digitalisiert, Mülltrennung vorhanden
Die Kollegen aus der Produktion sind sehr lieb und halten zueinander
Strategisches Mobbing, Lästereien, emotionale Ausbrüche der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern
Man wird auf Fehler angesprochen, aber es wird sich vor allem von der Chefetage oft schwer im Ton vergriffen
Wurde im Bewerbungsgespräch gefragt ob ich schwanger werden möchte
Interessanter Tätigkeitsbereich mit vielfältigen Aufgaben Bereichen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit. Es freut uns, dass Sie Ihre Tätigkeit als interessant bewertet und sich im Team gut aufgehoben gefühlt haben. Zu den anderen Themen lassen sich teils subjektive Erfahrungen leider nicht mehr darstellen, nehmen diese aber ernst und prüfen in verschiedenen Bereichen Wahrnehmung und Realität.