Positives Team, Luft nach oben bei Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, unabhängig von der Form – auch kleine Gesten können viel bewirken. Verbesserte Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften sowie eine stärkere Gleichbehandlung im Team würden das Arbeitsumfeld zusätzlich positiv beeinflussen, soweit dies möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Der Umgang unter den Kollegen war respektvoll und kollegial, man unterstützte sich gegenseitig. Durch das „Du“ und den offenen Austausch herrschte eine harmonische und teilweise auch lockere Stimmung im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise herausfordernd. Es fanden nur wenige Meetings statt und Informationen waren nicht immer ausreichend oder klar formuliert. Entscheidungen ließen mitunter länger auf sich warten, wodurch Themen teilweise nicht konsequent weiterverfolgt wurden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bzw. mit den Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich eng zusammengearbeitet habe, war der Zusammenhalt sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt. Ich persönlich hatte hier keinerlei negative Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Ich kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen: Es gab keine feste Zeiterfassung, die Arbeitszeit hing stark auf gegenseitigem Vertrauen ab. Es wurde flexibel gehandhabt, wenn man mal etwas später kam oder früher gehen musste. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden Vorgesetzten waren grundsätzlich nett und freundlich, der Umgang war offen und per Du. In Verhandlungen oder bei der Besprechung von Anliegen und Bedenken hatte ich jedoch teilweise den Eindruck, dass diese nicht immer in vollem Umfang ernst genommen wurden. Entscheidungen und Rückmeldungen zu Themen wie Gehaltserhöhungen zogen sich teilweise hin und erforderten mehrere Erinnerungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und verantwortungsvoll, bestanden aber überwiegend aus wiederkehrenden Routineaufgaben. Neue oder besonders spannende Projekte kamen eher selten vor. Schulungen oder Weiterbildungen wurden nur begrenzt angeboten.
Gleichberechtigung
Nicht immer ganz fair, aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr gut empfunden. Es herrschte ein respektvoller und freundlicher Umgang, Unterschiede zwischen Altersgruppen waren für mich nicht spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war insgesamt auf einem guten Stand. Einszelne Verbesserungen, wie ein neues Headset oder ein höhenverstellbarer Schreibtisch, wären wünschenswert gewesen, beeinträchtigten die Arbeit jedoch nicht wesentlich. Die Räumlichkeiten sind modern, könnten aber an der ein oder anderen Stelle besser gepflegt werden. Im Winter war es im Büro teilweise sehr warm.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hätte aus meiner Sicht besser an das Aufgabengebiet angepasst werden können. Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit wäre wünschenswert gewesen. Karrierechancen habe ich persönlich nicht aktiv angestrebt.
Image
Aus meiner Sicht hat das Unternehmensimage in den letzten Jahren etwas nachgelassen. Gründe dafür waren unter anderem fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, unklare Verantwortungsübergaben und teilweise nicht immer angemessenes Verhalten seitens der Führung.
Karriere/Weiterbildung
Zu dem Zeitpunkt habe ich keine gezielten Karriere- oder Weiterbildungsziele angestrebt.