Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uriot die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war teilweise herausfordernd. Es fanden nur wenige Meetings statt und Informationen waren nicht immer ausreichend oder klar formuliert. Entscheidungen ließen mitunter länger auf sich warten, wodurch Themen teilweise nicht konsequent weiterverfolgt wurden.
In meiner Abteilung bzw. mit den Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich eng zusammengearbeitet habe, war der Zusammenhalt sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt. Ich persönlich hatte hier keinerlei negative Erfahrungen.
Ich kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen: Es gab keine feste Zeiterfassung, die Arbeitszeit hing stark auf gegenseitigem Vertrauen ab. Es wurde flexibel gehandhabt, wenn man mal etwas später kam oder früher gehen musste. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Meine beiden Vorgesetzten waren grundsätzlich nett und freundlich, der Umgang war offen und per Du. In Verhandlungen oder bei der Besprechung von Anliegen und Bedenken hatte ich jedoch teilweise den Eindruck, dass diese nicht immer in vollem Umfang ernst genommen wurden. Entscheidungen und Rückmeldungen zu Themen wie Gehaltserhöhungen zogen sich teilweise hin und erforderten mehrere Erinnerungen.
Die Aufgaben waren vielfältig und verantwortungsvoll, bestanden aber überwiegend aus wiederkehrenden Routineaufgaben. Neue oder besonders spannende Projekte kamen eher selten vor. Schulungen oder Weiterbildungen wurden nur begrenzt angeboten.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Der Umgang unter den Kollegen war respektvoll und kollegial, man unterstützte sich gegenseitig. Durch das „Du“ und den offenen Austausch herrschte eine harmonische und teilweise auch lockere Stimmung im Team.