30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Crossfunktionales Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich initiativ beworben und bekam daraufhin von der HR-Abteilung eine konkrete Stellenempfehlung, obwohl mein Background nicht optimal passte. Da ich grundsätzlich offen und vielseitig einsetzbar bin, habe ich mich trotz einiger zäher E-Mail-Runden zu den Themen Remote und Gehalt auf ein erstes Kennenlernen eingelassen.
Das Gespräch selbst war angenehm, und mir wurde vermittelt, dass man bewusst einen Generalisten suche und ich deshalb ein guter Fit sei. Eine Rückmeldung wurde direkt nach dem Wochenende angekündigt – stattdessen kam eine Woche später eine standardisierte Absage mit der Begründung, mir würde der fachliche Background fehlen.
Auf meine Nachfrage, dass der Vorschlag für genau diese Position von ihnen kam, erhielt ich erneut eine nahezu identische Standardantwort.
Insgesamt wirkte der Prozess leider sehr unstrukturiert und wenig wertschätzend. Es fühlte sich so an, als hätte man nur Lücken im Kalender gefüllt. Meine Zeit wurde unnötig beansprucht.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines BronnerHead of People Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Bewertung!
Da diese leider sehr negativ ausfällt, obwohl wir laut eigener Aussage ein angenehmes erstes Telefongespräch geführt haben, möchten wir so nicht stehen lassen.
Es ist richtig, dass wir als Unternehmen dich auf die konkrete Vakanz aufmerksam gemacht haben, nachdem du dich initiativ bei uns beworben hattest und wir daraufhin zunächst deine Rahmenbedingungen (Arbeitszeitmodell, Gehaltsvorstellungen, Eintrittsdatum) für diese Position via E-Mail abgefragt haben. Nach Klärung fand innerhalb von zwei Tagen ein erstes telefonisches Kennlerngespräch zwischen dir und dem Recruiting statt – eine gängige Methode, um beidseitig einen besseren Eindruck voneinander zu gewinnen und die mögliche Passung zwischen bewerbender Person, dem Stellenprofil und dem Unternehmen besser einschätzen zu können. Leider hat es hierbei von unserer Seite aus nicht für ein weiteres Interview gereicht.
In der von uns danach versendeten Absage und einer weiteren Nachricht aufgrund deiner Rückfrage sind wir neben einer vakanzbezogenen Begründung sogar noch explizit auf konkrete Aufgaben aus der Stellenausschreibung in Bezug auf dein Profil eingegangen – und haben unsere Absage an dich damit individualisiert begründet.
Trotz eines angenehmen ersten Gesprächs, kommt es manchmal leider dazu, dass ein Kandidat und ein Unternehmen nicht zusammenfinden. Wir wünschen dir daher für deine berufliche Neuorientierung alles Gute!
Viele Grüße
Ines vom Urlaubsguru People Team
Absolut professioneller Bewerbungsprozess und gutes Bewerbermanagement. Sehr menschlich und persönlich.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Leiter/in Growth Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kopie des ausgefüllten Bewerbungsformulars, sodass man selbst nochmal alle Angaben erhält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabius EspertRecruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewerbung und dafür, dass du uns auf der Urlaubsguru Journey begleitet hast.
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback, das du uns trotz einer für dich leider nicht zufriedenstellenden Entscheidung hinterlassen hast. In unserem Bewerbungsprozess stehen die Bewerbenden stets im Mittelpunkt. Uns ist es wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren, zeitnah Rückmeldung zu geben und unseren Prozess professionell und transparent zu gestalten.
Dein Hinweis, zusätzlich zur Eingangsbestätigung eine Kopie der eingereichten Daten aus dem Bewerbungsformular zu versenden, ist sehr wertvoll. Wir prüfen nun, inwiefern wir diese Option technisch umsetzen können, um die Candidate Journey weiter zu verbessern.
Es bedeutet uns viel zu lesen, dass du unser Kennenlerngespräch als wertschätzend und auf Augenhöhe empfunden hast. Deine Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir mit unserer Kommunikation den richtigen Weg gehen.
Wir hoffen, dass du Urlaubsguru in guter Erinnerung behältst, und laden dich herzlich ein, regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbeizuschauen. Vielleicht ergibt sich schon bald die passende Position für dich – wir würden uns sehr über eine erneute Bewerbung freuen!
Herzliche Grüße
Fabius vom Urlaubsguru People Team
TOP Bewerbungs-Prozess: Transparent & Sympathisch & Ehrlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang bis zum Ende ging der ganze Bewerbungsprozess super schnell und transparent, wie man es sich nur wünschen kann. Nach dem ersten Gespräch zum Kennenlernen ging es in die zweite Runde, in der man Urlaubsguru noch besser kennenlernen konnte und eine Probeaufgabe erledigen sollte. So können sich beide Seiten sicher sein, dass es wirklich passt!
Allgemein ist es Urlaubsguru super wichtig, dass sie nicht nur den Bewerber kennenlernen, sondern auch, dass der Bewerber einen guten & authentischen Einblick in die Urlaubsguru-Welt bekommt. Letztendlich verging vom Eingang meiner Bewerbung bis zur Unterschrift nicht mal ein Monat. Selbst wenn ich die Stelle nicht bekommen hätte, wäre ich begeistert gewesen. Großes Lob ans Team – besser kann man es wirklich nicht machen!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabius EspertRecruiting Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlich willkommen auf deiner Urlaubsguru Journey – und Glückwunsch zu deiner neuen Position bei uns!
Wir möchten uns herzlich für dein durchweg positives Feedback zu unserem Recruitingprozess bedanken – das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als positiv und transparent wahrgenommen hast. Bei Urlaubsguru legen wir großen Wert darauf, ein passendes Match für beide Seiten zu finden. Wir leben den Grundsatz, dass nicht nur Bewerberinnen und Bewerber sich bei uns vorstellen – auch wir bewerben uns bei euch. Deshalb ist es uns wichtig, dir in der Candidate Journey einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und die zukünftige Position zu geben sowie alle Fragen offen und direkt zu beantworten.
Besonders freut es uns, dass du in deiner Bewertung die Probeaufgabe erwähnt hast. Sie ist ein fester Bestandteil unseres Prozesses, weil sie beiden Seiten eine wertvolle Möglichkeit gibt: Du kannst die Aufgaben und Anforderungen der Position besser einschätzen, während wir einen Eindruck von deiner Herangehensweise bekommen. So stellen wir sicher, dass es fachlich und persönlich ein guter Fit ist.
Willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass du dabei bist!
Fabius vom Urlaubsguru People Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Personalisierte und individuelle Rückmeldung - sehr freundlich und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung kam sehr schnell und war personalisiert und freundlich. So wurde ich tatsächlich noch nie von einem Recruiter behandelt daher: keine Verbesserungsvorschläge. Es wurde auch danach noch auf meine E-Mails reagiert, man wird also nicht geghosted!
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabius EspertRecruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dich bei uns initiativ zu bewerben und dein Interesse an der Urlaubsguru Journey gezeigt hast!
Wir schätzen dein sehr positives Feedback besonders, da du trotz unserer Absage auf deine Initiativbewerbung so wertschätzend reagiert hast. Dein Umgang damit zeigt deinen tollen Charakter, und wir wissen deine Worte sehr zu schätzen.
Bei Urlaubsguru behandeln wir jede Bewerbung mit gleicher Wertschätzung und möchten stets eine positive Candidate Journey schaffen. Jede Initiativbewerbung wird von uns sorgfältig geprüft, um herauszufinden, ob wir ein passendes Einsatzgebiet bieten können. Für uns gilt: Auch wir bewerben uns als Unternehmen und legen großen Wert darauf, jede Bewerbung individuell zu beantworten und die Person dahinter zu würdigen.
Wir hoffen, dass du Urlaubsguru in guter Erinnerung behältst und laden dich herzlich ein, immer mal wieder auf unserer Karriereseite vorbeizuschauen. Vielleicht ergibt sich bald eine passende Stelle für dich – wir freuen uns auf deine erneute Bewerbung!
Dein Urlaubsguru-Team
Transparenter, schneller und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zu Hobbies, Wünsche und Erwartungen an den Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabius EspertRecruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlich willkommen auf deiner Urlaubsguru Journey – und Glückwunsch zu deiner neuen Position bei uns!
Wir möchten uns ganz herzlich für dein durchweg positives Feedback zu unserem Recruitingprozess bedanken – das freut uns sehr!
Ein besonderes Dankeschön auch dafür, dass du in deiner Bewertung Insights zu den Bewerbungsfragen geteilt hast. So vermittelst du zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern einen authentischen Eindruck davon, dass unsere Gespräche auf Augenhöhe stattfinden. Uns ist es besonders wichtig, nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit und den Charakter hinter der Bewerbung kennenzulernen – denn ein echtes Match basiert auf beiden Aspekten.
Willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass du dabei bist!
Fabius vom Urlaubsguru People Team
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zum Vertragsschluss
Bewerber/inHat sich 2024 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt wirklich nichts ein, das besser hätte gemacht werden können. Es waren Gespräche auf Augenhöhe in einer angenehmen Umgebung und alle meine Erwartungen und Wünsche wurden erfüllt. Auf meine persönlichen Umstände wurde Rücksicht genommen und es wurde alles getan, um mir diese Stelle zu ermöglichen.
Bewerbungsfragen
- Kann mich nicht mehr zu 100% erinnern, aber ich glaube, dass folgendes u.a. gefragt wurde:
- wieso ich das Unternehmen als Arbeitgeber interessant finde und gerne dort arbeiten würde
- wieso ich glaube, dass die Position zu mir passt
- was mich im Berufsalltag stört/belastet und was ich als positiv empfinde
- wie ich damit umgehe, wenn es mal einen schlechten Arbeitstag oder eine längere schlechte Phase gibt und wie ich mich wieder motiviere
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabius EspertRecruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlich willkommen auf deiner Urlaubsguru Journey und Glückwunsch zu deiner neuen Position als Customer Care Manager! Wir möchten uns ganz herzlich für dein durchweg positives Feedback zu unserem Recruitingprozess bedanken und auch für die transparente Kommunikation in deiner Bewertung.
Es freut uns besonders, dass du unseren zuvorkommenden und individuellen Einstellungsprozess hervorgehoben hast. Schnelligkeit, Transparenz und die Anpassung an die Bedürfnisse unserer Bewerberinnen und Bewerber sind uns sehr wichtig. Daher haben wir uns bemüht, dir eine Arbeitsumgebung bei Urlaubsguru zu bieten, die deinen Erwartungen entspricht. Es ist großartig, deine Perspektive zu hören, und sie bestätigt, dass unsere kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey erfolgreich ist.
Unser Ziel ist es, uns in die Lage unserer Bewerberinnen und Bewerber zu versetzen und eine beidseitig gute Lösung für eine Zusammenarbeit zu finden. Auch wir möchten als Unternehmen mit unseren Qualitäten überzeugen.
Willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass du bei uns bist und wünschen dir einen großartigen Start.
Dein Urlaubsguru-Team
Top-Bewerbungserfahrung: Anpassungsfähig und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Senior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Keine. Alles super!
—
Ich habe mich bei Urlaubsguru als Senior Frontend Developer beworben und bin sehr beeindruckt von dem gesamten Bewerbungsprozess. Schon von Anfang an haben sich alle Beteiligten wirklich ins Zeug gelegt, um mir den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten.
Aufgrund meiner speziellen Umstände wurde der Prozess extra für mich angepasst, was ich sehr zu schätzen weiß. Jeder Schritt wurde klar kommuniziert und alle meine Fragen wurden umfassend und geduldig beantwortet. Besonders beeindruckt hat mich die Freundlichkeit und Zuvorkommenheit aller Mitarbeiter, mit denen ich in Kontakt war.
Die Gesprächspartner waren nicht nur kompetent und professionell, sondern auch sehr menschlich und empathisch. Sie haben sich die Zeit genommen, um sicherzustellen, dass ich mich gut aufgehoben und unterstützt fühle. Die gesamte Erfahrung war äußerst positiv und hinterlässt bei mir einen sehr guten Eindruck von Urlaubsguru als Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabius EspertRecruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlich willkommen auf deiner Urlaubsguru Journey und Glückwunsch zu deiner neuen Position als Senior Frontend Developer! Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Recruitingprozess.
Wir freuen uns ganz besonders über deine Bewertung, da sie unseren individuellen Bewerbungsprozess widerspiegelt. Uns sind Schnelligkeit, Transparenz und die Anpassung an die Bedürfnisse unserer Bewerberinnen und Bewerber besonders wichtig. Es ist großartig, deine Sichteweise zu hören, und sie bestätigt, dass unsere kontinuierlich optimierte und personalisierte Candidate Journey erfolgreich ist.
Unser Ziel ist es stets, uns in die Lage unserer Bewerberinnen und Bewerber zu versetzen und als Unternehmen ebenfalls den Anspruch zu haben, mit unseren Qualitäten zu überzeugen.
Willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass du bei uns bist und wünschen dir einen großartigen Start.
Dein Urlaubsguru-Team
Stelle war schon vergeben, aber noch online
Bewerber/inHat sich 2024 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine Stelle beworben, die auf der Website gestanden hatte. Ein paar Tage darauf erhielt ich einen negativen Bescheid mit dem Hinweis, das die Stelle schon besetzt worden sei und gar nicht mehr zur Verfügung gestanden hätte. Ich fand es schade und auch ärgerlich, dass hier die Website nicht zuverlässig aktuell gehalten wurde.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabius EspertRecruiting Manager
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
wir können die Enttäuschung und Unzufriedenheit über die Absage verstehen.
An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass es aufgrund interner abteilungsübergreifender Prozesse leider zu einem kleinen zeitlichen Verzug gekommen ist, in der die Zusage und Besetzung der Stelle bereits feststanden, jedoch die Vakanz noch nicht von unserer Jobseite genommen wurde.
Wir nehmen jegliches Feedback ernst und werden sicherstellen, dass dieser minimale zeitliche Versatz zwischen Zusage, Absagen und der weiterhin online vorhandenen Vakanz zukünftig nicht mehr vorkommt, um solche Missverständnisse zu vermeiden. Wir schätzen dein Interesse an Urlaubsguru als Arbeitgeber sehr und danken dir für deine sowohl in die Bewerbung als auch in die Bewertung investierte Zeit.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Online-Redakteur:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Abschluss ist nicht so wichtig. Es kommt darauf an, ob die Motivation und Lernbereitschaft da ist.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines BronnerHead of People Management
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Glückwunsch zu deinem Job als Online-Redakteur:in bei Urlaubsguru und vielen lieben Dank für die positive Bewertung unseres kompletten Recruitingprozesses.
Wir freuen uns ganz besonders über deine Bewertung, da wir tatsächlich schon länger keine Bewertung aus Bewerbersicht mehr erhalten haben und unsere Candidate Journey über die letzten Jahre stetig optimiert und individualisiert haben. Neben der Transparenz des gesamten Prozesses und möglichst kurzen Antwortzeiten gehen wir auch vermehrt auf die Wünsche und Needs unserer Bewerber:innen ein. Egal ob digitales Interview oder ein Treffen im Büro, ob Fachgespräch oder Kennenlernen des Teams, wir versuchen jeden Bewerbungsprozess individuell zu gestalten.
Willkommen bei uns im Team! Wir freuen uns sehr, dass du da bist und wünschen dir einen guten Start bei uns.
Dein Urlaubsguru-Team
Offen & Ehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede als Grafikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, Einstellungen, Ziele
- Berufserfahrung, Schulische Laufbahn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines BronnerHead of People Management
Liebe Bewerberin,
herzlich willkommen bei uns in der Grafikabteilung.
Vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass du in allen Bereichen mit der Arbeit unserer Recruiter zufrieden warst. Wir wünschen dir einen tollen Start bei UNIQ und haben immer ein offenes Ohr, falls du uns gerne wieder mal ein Feedback geben möchtest.
Viele Grüße,
dein UNIQ-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.