Zum Berufserfahrung sammeln ok, als dauerhafte Arbeitsstelle definitiv nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlbesetzte Stellen
Verbesserungsvorschläge
Angemesseneres Gehalt zahlen, Vorgesetzte schulen und die richtigen Leute in diese Position bringen. Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, und nicht immer auf Sparflamme das Unternehmen leiten, sondern auch einmal Geld investieren.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt
Kommunikation
Kommunikation wird zwar "groß" geschrieben innerhalb des Unternehmens, wirklich umgesetzt wurde es aber bis heute nicht. Unwichtige, unrelevante Informationen werden weitergegeben, aber die wichtigen Infos erhält man entweder gar nicht oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Am Anfang in der Firma top, hat sich mit den Jahren aber immer mehr verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als recht. Viele Vorgesetzten gehören gar nicht erst in die Position, die sie einnehmen sollen. Außerdem erhalten viele falsche Leute die Teamleiter/Vorgesetzten-Positionen, wodurch in einigen Abteilungen die Mitarbeiter stetig das Unternehmen verlassen.
Außerdem hat man gute Chancen eine solche Position zu bekommen, wenn man sich gut mit der Geschäftsführung versteht und sich dort einschleimen kann. Sobald man in diesem festen Kreis von ca. 30 Leuten landet, braucht man sich gefühlt um nichts mehr Sorgen machen. Leider traurige Wahrheit, hat sich mit den Jahren immer mehr verschlimmert.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, aber wenig abwechslungsreich. Da man in dem Unternehmen viel Wert auf Sparen legt, bleibt es bei den Aufgaben, die man zu erledigen hat und es gibt wenig Möglichkeit, Neues auszuprobieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterer Durchschnitt. Als Berufseinsteiger ok und zu dem Zeitpunkt, wenn Berufserfahrung gesammelt werden möchte. Große Chancen, das Gehalt aufzubessern, bieten sich aber nicht. Ist auch ein sehr schwieriges Thema in dem Unternehmen, da überall gespart werden möchte. er längerfristig auch gut verdienen möchte, sollte sich andere Unternehmen suchen.
Image
Eher schlechter werdend gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wurde jahrelang versprochen, hatte sich in der Zeit, in der ich im Unternehmen war, aber nie etwas getan. Auch hier war der finanzielle Aspekt ein Problem. Man möchte lieber sparen, statt seine Mitarbeiter weiterzubilden und ihnen eine Chance zu geben, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen.