Ihr Unternehmen?

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Urlaubsguru 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bemühter Arbeitgeber, der noch einiges zu lernen hat. Gut um Erfahrungen zu sammeln.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Urlaubsguru GmbH in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht den Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben. Das Feel-Good-Management und die Küchenfeen haben immer für gute Aktionen und leckere Verpflegung gesorgt.
Der Umgang miteinander ist sehr locker, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Zum Erfahrungen sammeln gut geeignet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfindung und die Kommunikation, bevorzugte Behandlung einzelner Mitarbeiter, kein solides Gehaltsgefüge

Verbesserungsvorschläge

Obwohl als mittelständisches Unternehmen angekommen, agiert man oft noch als Start-Up und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und transparent. Hier ist definitiv noch Luft nach oben.
Auch das Gehalt ist in anderen Unternehmen deutlich höher.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ein gutes Miteinander; kleine Differenzen einzelner Personen, was aber normal ist.

Work-Life-Balance

Man bemüht sich sehr, vor allem für Mitarbeiter Familien. Viele Überstunden sind allerdings nicht unüblich.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden keine großartigen Möglichkeiten eröffnet, um sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher an der untere Grenze anzusehen. Sozialleistungen teilweise vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich sehr, auf die Umwelt zu achten und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Situation an. Nicht immer gegeben, wenn unterschiedliche Interessen vorhanden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eine sehr junge Altersstruktur, hier werden aber keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist offen und man kann über fast alles reden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbescheinigung sind in Ordnung, allerdings auch nicht besonders.

Kommunikation

Erfolge werden gefeiert, negative Erlebnisse eher verschwiegen. Unternehmerische Entscheidungen werden teilweise intransparent getroffen und von oben herab entschieden.

Gleichberechtigung

Man merkt schnell, dass es Lieblinge gibt, die bevorzugt behandelt werden. Kontakte spielen auch eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Kann, je nach Tätigkeit, schnell in einen alltäglichen Trott rutschen


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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-UNIQler,

erst einmal vielen Dank für deine hinterlassene Bewertung.

Gerne würden wir an dieser Stelle Stellung zu einigen von dir erwähnten Punkten nehmen.

Es ist schade, dass du den Eindruck hattest, dass es für dich in der Zeit bei UNIQ keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gab. Sowohl unsere Führungskräfte als auch unser Personalentwickler evaluieren regelmäßig unterschiedlichste Angebote, um möglichst jedem Mitarbeiter individuelle
fachliche Entwicklungsoptionen aufzuzeigen und die auch schrittweise umzusetzen.
Sicherlich ist für dich auch nachvollziehbar, dass wir nicht auf alle Wünsche zeitgleich eingehen können und dies teilweise zu Unbehagen und schlechten Gefühlen auf Mitarbeiterseite führen kann.
Dessen sind wir uns bewusst und tun daher alles in unser Kraft stehende, in jeder Situation des Unternehmens, unseren Mitarbeitern jederzeit wertschätzend, respektvoll und motivierend gegenüber zu treten.

Wir versuchen stets alle relevanten Informationen für jeden Mitarbeiter über unsere verschiedenen Kommunikationskanäle (CEO Videobotschaft, News, UNIQ Pod) jederzeit so transparent und nachvollziehbar wie möglich weiter zu geben.
Sollte es dennoch Gesprächsbedarf geben, gibt es jeder Zeit die Möglichkeit mit seiner Führungskraft oder den CEOs in ihrer Sprechstunde über alle zu reden, was einem auf dem Herzen liegt.


Das Gehalt wird wohl immer eine große Rolle spielen, dies ist uns klar. Es wird immer eine große Herausforderung sein hier alle Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen.
Wir haben uns sehr bewusst entschieden, und würden es auch immer wieder tun, durch Benefits in Form von Events, kleinen Aufmerksamkeiten und durch unser breit aufgestelltes Feelgood Management, in unsere Mitarbeiter und in das Miteinander zu investieren. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur, auf die wir sehr stolz sind.
Wir befinden uns auf einer Reise, die uns vom Start-Up zum mittelständischen Unternehmen geführt hat. Wie auf jedem noch so angenehmen Flug, kommen ab und an ein paar Turbulenzen auf. Diese zu meistern, an diesen Herausforderungen zu wachsen, wird tagtäglich unsere wichtigste Aufgabe sein.

Abschließend sei noch zu sagen, dass wir dir für die ehrlichen Worte danken.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg!

Dein UNIQ Team

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