Junge unerfahrene Vorgesetzte, die sich bei konstruktiver Kritik persönlich angegriffen fühlen. Kaum Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Führungskräfte. Verbesserungsvorschläge werden als toxische Kritik gesehen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie aktuell einige Aspekte bei uns als herausfordernd empfinden, insbesondere im Bereich Kommunikation und Führung. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn sie hilft uns, weiter zu lernen und besser zu werden.
Gerade unsere jungen Führungskräfte leisten viel und wachsen in ihre Rolle hinein. Dabei unterstützen wir sie gezielt , unter anderem durch Coaching, Weiterbildung und regelmäßiges Feedback. Dennoch wissen wir, dass es immer Raum für Entwicklung gibt und genau daran arbeiten wir kontinuierlich.
Da Sie aktuell Teil unseres Teams sind, würden wir uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, zum Beispiel über Ihre Führungskraft, unsere Personalabteilung oder im Rahmen unseres vertraulichen Feedbackformats. Denn nur im offenen Dialog können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns und freuen uns, wenn wir gemeinsam positive Veränderungen gestalten können.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung