Echte Managementdefizite
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Rechnungen bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Hat arg gelitten seit der Fusion mit AECOM. Zuständigkeiten gibt es nicht mehr. Selbst die deutsche Geschäftführung muss erledigen was ihr auf Konzernebene zugetragen wird, z.B. keine Rechnungen zu bezahlen, eigentlich ist immer cash freeze, rechnungen werden nicht bezahlt und es wird so getan als wenn es das normalste auf der Welt ist.
Work-Life-Balance
ist eigentlich ok, außer dass nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind, um die Arbeit zu erledigen. Das weiß das recruitment, präsentiert aber keine Lösung.....
Vorgesetztenverhalten
Das Kredo ist Top Down, viel Individualität bleibt da nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen auch alle in eine Gruppenbüro, ob sie wollen oder nicht, Health and Safetey interessiert da nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan, als wenn das ganz groß geschrieben wird, aber man merkt, dass einzig der cash zählt, alles andere sind aufgeblähte Sprüche: "Wir machen alles integer und ethisch korrekt" und dann wird der Reinigungsdienst nicht bezahlt und kommt nicht mehr, das zieht sich so durch alle Bereiche.........
Image
Darf man eigentlich niemandem erzählen wie das abgeht........
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher nicht, auch wenn man hoch qualifiziert ist. Posten werden nicht nachvollziehbar vergeben....