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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er bietet eine gleichzeitig lockere und strenge Atmosphäre - immer den aktuellen Umständen angepasst. Er reflektiert mit den Mitarbeitern zusammen einmal jährlich deren Erfolg, Misserfolg und Wünsche. Er lässt viel Freiraum. Schlägt in arbeitseifrigen Zeiten mit über die Stränge.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt zu viele Formulare, die den Mitarbeitern die Arbeit erschweren - zuviel Bürokratie. Persönliche Indifferenzen werden nicht offen geklärt. Eine gewisse Hinterhältigheit kann nicht abgesprochen werden. Insgesamt sehr ambivalent,.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Bürokratie, persönlich hinter der Fassade hervortreten und den anderen Menschen sich kennenlernen lassen. Etwas weniger Eitelkeit.
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Einfach mal Rechnungen bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von URS Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Darf man eigentlich niemandem erzählen wie das abgeht........
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere eher nicht, auch wenn man hoch qualifiziert ist. Posten werden nicht nachvollziehbar vergeben....
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • URS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet URS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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