8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Spaß und Engagement voran!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet eine gleichzeitig lockere und strenge Atmosphäre - immer den aktuellen Umständen angepasst. Er reflektiert mit den Mitarbeitern zusammen einmal jährlich deren Erfolg, Misserfolg und Wünsche. Er lässt viel Freiraum. Schlägt in arbeitseifrigen Zeiten mit über die Stränge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Formulare, die den Mitarbeitern die Arbeit erschweren - zuviel Bürokratie. Persönliche Indifferenzen werden nicht offen geklärt. Eine gewisse Hinterhältigheit kann nicht abgesprochen werden. Insgesamt sehr ambivalent,.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Bürokratie, persönlich hinter der Fassade hervortreten und den anderen Menschen sich kennenlernen lassen. Etwas weniger Eitelkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echte Managementdefizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Rechnungen bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Darf man eigentlich niemandem erzählen wie das abgeht........
Work-Life-Balance
ist eigentlich ok, außer dass nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind, um die Arbeit zu erledigen. Das weiß das recruitment, präsentiert aber keine Lösung.....
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher nicht, auch wenn man hoch qualifiziert ist. Posten werden nicht nachvollziehbar vergeben....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan, als wenn das ganz groß geschrieben wird, aber man merkt, dass einzig der cash zählt, alles andere sind aufgeblähte Sprüche: "Wir machen alles integer und ethisch korrekt" und dann wird der Reinigungsdienst nicht bezahlt und kommt nicht mehr, das zieht sich so durch alle Bereiche.........
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen auch alle in eine Gruppenbüro, ob sie wollen oder nicht, Health and Safetey interessiert da nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Kredo ist Top Down, viel Individualität bleibt da nicht.
Kommunikation
Hat arg gelitten seit der Fusion mit AECOM. Zuständigkeiten gibt es nicht mehr. Selbst die deutsche Geschäftführung muss erledigen was ihr auf Konzernebene zugetragen wird, z.B. keine Rechnungen zu bezahlen, eigentlich ist immer cash freeze, rechnungen werden nicht bezahlt und es wird so getan als wenn es das normalste auf der Welt ist.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
URS
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, sehr ausgeprägte Kollegialität und Teameifer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
'/.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenkompensation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Aufgaben, wenn man sich selbst engagiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Art der Projekte, komplexe und interessante Aufgaben, hoher Lernfaktor!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelle Eingriffe mit schlechter Kommunikation, keine Motivation "von oben", unrealistische Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träger Konzern, unflexibles bürokratisches...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Träger Konzern, unflexibles bürokratisches Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Berufseinstieg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Produktion in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird URS Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich URS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.