13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorstellungsgespräch 2 mal verschoben worden, einmal davon 10 Minuten vor Beginn. Zwischen ersten Termin und wirklich stattgefundenen Termin lagen 3 Monate.
Während des Vorstellungsgesprächs völlig unseriös direkt gesagt man habe eigentlich gar keine Zeit, weswegen man gar nicht viel wissen will sondern nur ein paar Minuten redet.
Wenn das ganze Unternehmen so arbeitet wie das Recruiting, dann habe ich wenig Hoffnung hierfür.
Sich nicht unnahbar geben, den Job entsprechend rekutieren und das Gespräch danach ausrichten.
Zuverlässigkeit, Diversifikation/Gleichberechtigung
Bewerbern antworten
Nach der Bewerbung erhält man nur eine Antwort, wenn man selbst 100 mal nachfragt.
Zusage erhält man nur, wenn man die richtigen Kontakte in der Firma hat. Ohne Vitamin B wenig Chancen.
Maximal unprofessionelles Verhalten während des gesamten Prozesses.
Absage erhält man am Ende ohne Begründung und lieblos per E-Mail.
Wertschätzung und Verbindlichkeit beginnen im Bewerbungsprozess. Klare Strukturen und Zuständigen sorgen für reibungslose Prozesse. Hier sollte dringend an den bestehenden Prozessen und der Bewerbungskultur gearbeitet werden. Eine Absage 12 Monate nach Bewerbungseingang zu verschicken ist einfach nicht tragbar.
Habe 2x meine Bewerbung abgeschickt. Außer einer Eingangsbestätigung habe ich selbst nach über 2 Monate keine weitere Rückmeldung mehr erhalten - sehr unprofessionell.
Auf der Homepage sind sehr viele Stellenanzeigen freigeschaltet, die wahrscheinlich nicht aktualisiert worden sind. Ich habe trotz telefonische Nachfrage auf eine Stelle, die ich per Email anfragen sollte nie eine Antwort erhalten.
Bewerbungen an diese Firma sind nicht nötig.
Eine Absage zu versenden dauert nicht lange und würde entsprechenden Bewerbern Zeit ersparen.
Man sollte vom bisherigen Job erzählen, warum man zu diesem Unternehmen wechseln will
Pünktlichkeit ist ein Zeichen von Respekt, von beiden Seiten. Über die Bewerber besser erkundigen bevor man sie anreisen lässt.
Ein anderes Personalmanagment
So verdient kununu Geld.