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Ursapharm Arzneimittel GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
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Firmenübersicht

Wir, die Ursapharm Arzneimittel GmbH, sind ein familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken. Als Produzent von ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin sind wir stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern. Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp über 500 Personen, sind wir trotzdem wie eine große Familie, haben einen starken Zusammenhalt und achten auf unsere Kollegen. Diese Atmosphäre geben wir auch unseren Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Österreich, Schweiz, Portugal, Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakischen Republik, Russland und Indien, weiter. Da unsere Produkte in über 70 Ländern der Welt verkauft werden, können wir stetig unser Team vergrößern und weiter wachsen.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Produzent von Ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin  
  • Lohnfertiger
  • In über 70 Ländern der Welt vertreten
  • Hauptsitz in Saarbrücken

Perspektiven für die Zukunft

Durch den weltweiten Vertrieb unserer Produkte und die Erschließung neuer Märkte, wächst unsere Mitarbeiterzahl stetig. Regelmäßig investieren wir in neue Produktionsanlagen, um am Standort in Saarbrücken weiter zu wachsen.

Standort


  • Industriestr. 35
    66129 Saarbrücken
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Ursapharm Salbenmaschine deutsche Fassung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach Pharmakanten, Chemielaboranten, Produktionsmitarbeitern, Reinigungspersonal, Technikern, Mitarbeiter in der Verwaltung, Pharmareferenten, IT-Spezialisten, Apothekern, … und natürlich nach Dir! Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Bereiche, bereits Berufserfahrung und möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen, dann bewirb Dich jetzt bei Uns. Wenn Du noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hast oder einfach noch nicht die Nase voll vom Lernen hast, kannst du Dich auch um einen der begehrten Ausbildungsplätze bei Uns bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist Teamfähig, hast Durchsetzungsvermögen, bist belastbar und flexibel, dann hast du schon die richtigen Voraussetzungen für Uns. Wenn Du nun auch noch verantwortungsbereit, zielorientiert, kommunikativ bist und Englisch für dich ein Klacks ist, dann bist Du perfekt für uns gemacht.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeiten (nicht in der Produktion): Freie Einteilung der Arbeitszeit durch ein Workflow System.
  • Tarifliche Entlohnung nach IGBCE: Die Entlohnung passt sich dem Tätigkeitsfeld der jeweiligen Tarifgruppe an.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Schulung und Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter kann an Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen. Diese finden sowohl intern als auch extern statt.
  • Betriebsfeste: Jährlich werden Betriebsfeste, wie z.B.: das Sommerfest veranstaltet
  • Umfangreiches Sportangebot: Es werden mehrmals wöchentlich „After-Work“ Kurse angeboten, sowie kleine Workout Sessions während der Mittagspause. Zusätzlich haben wir ein Betriebsteam im Fußball sowie ein Mountainbike-Team. Wir nehmen gerne an Firmenläufen teil und trainieren gemeinsam, für den Erfolg.
  • Fitnessstudio: Das hauseigene Fitnessstudio verfügt über mehrere Laufbänder, Crosstrainer, Fahrräder sowie einem kompletten Zirkel-Parcours.
  • Gesundes und reichhaltiges Mittagsmenü: Wir werden täglich von einem örtlichen Caterer beliefert. Das Mittagessen wird von URSAPHARM bezuschusst.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, ist das abteilungsübergreifende Miteinander familiär, ehrlich und respektvoll. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind dadurch produktiver und erreichen unsere Ziele oftmals schneller und erfolgreicher. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten, lässt sich Haushalt, Freizeit und die Zeit im Büro besser planen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben fachlichen Qualifikationen verlangen wir nur eins von Dir: Du gibst 100% um Dein und Unser Ziel zu erreichen und hilfst Uns so, weiter zu wachsen.

Unser Rat an Bewerber

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Anschreiben
  • Richte Dein Anschreiben an den in der Stellenbeschreibung genannten Ansprechpartner (Achte auf die richtige Schreibweise seines Namens und des Firmennamens)
  • Formuliere Dein Anschreiben zielgerichtet: Liefere dem Empfänger alle relevanten Informationen, in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und auf die geforderten Punkte (z.B. Angabe des Eintrittstermins oder Angabe der Gehaltsvorstellung)
  • Greife im Anschreiben nicht deinem Lebenslauf vor
  • Mache deutlich, warum Du diesen Job möchtest und warum Du unsere erste Wahl werden sollst
  • Achte auf die Form Deines Anschreibens: Rechtsschreibprüfung; Nicht länger als eine DIN A4 Seite; Nicht kürzer als eine DIN A4 Seite

Lebenslauf
  • Dein Lebenslauf sollte lückenlos, übersichtlich und aktuell sein
  • Er sollte mit aktuellen Datum versehen sein und von Dir unterschrieben
  • Füge alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei

Mappe
  • Deine Bewerbungsmappe sollte makellos sein; keine losen Blätter in einem Umschlag; keine Klarsichtfolien
  • Aschenbecheraroma vermeiden ;-)
  • Achte darauf, dass die Ecken nicht geknickt sind

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende uns Deine Bewerbung per Post oder E-Mail. Telefonische Bewerbungen können wir nicht annehmen.

Auswahlverfahren

Gespräche und Tests

Ursapharm Arzneimittel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
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0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Freundlichkeit und Kollegialität. Der wertschätzende Umgang - auch unter den Kollegen - ist deutlich spürbar. Positiv ist die Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist fair und sehr sozial, in manchen Situationen vielleicht zu sozial. Es wird sich bei Bedarf für einzelne Mitarbeiter als auch für das Team eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlechter. Vorgesetzte führen mit Kontrolle, schüren Angst.
Die Fluktuation hier in letzter Zeit ist beängstigend.
Keine Seminare für Führungskräfte. Erwachsene Mitarbeiter werden hier wie Kinder geführt. Wir sind bereits eine "Drückerkolonne" geworden. Unsere Kunden haben das auch schon längst erkannt. Auch neue Mitarbeiter werden ab Tag 1 immens unter Druck gesetzt; es gilt Aufsteller, Aufsteller, Aufsteller zu platzieren. Mitarbeiter werden im letzten Moment vor einer Übernahme ins unbefristete Arbeitsverhältnis informiert, ob ja oder nein. Man lässt die Mitarbeiter hier gerne zappeln, egal wie oft und höflich hier nachgefragt wird. So etwas spricht sich herum. Tagungen werden hier nicht zur Motivation genutzt. Es gibt auch keine Agenda. Tagungsende ist häufig sehr spät, anschließend Abendessen. Das war´s. Kein Rahmenprogramm. Es gibt keinerlei Handbücher zu den vielfältigen administrativen Vorgängen. Fehlerhafte Spesenabrechnungen werden kommentarlos abgelehnt und zurückgeschickt. Es gilt den Fehler selbst zu finden. Dies wird offen als Erziehungsmaßnahme benannt. Jede Behörde in diesem Land, ganz gleich welcher Antrag wird stets mit einer Begründung abgelehnt

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Kein einheitlicher Führungsstil. Das ist nicht fair.
Der Innendienst wird stets, auch in E-Mails besonders vom Außendienst
hervorgehoben.

  • 14.Nov. 2017 (Geändert am 19.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es sollte in allen Ebenen der Hirarchie verinhaltlicht werden, dass Erfolg nur mit einem "Wir" funktioniert und nicht mit einem "Wir und Ihr!"

Kommunikation

schneller und offener intern kommunizieren

Karriere / Weiterbildung

mehr die Individualität der MA stärken

Image

superstark

Verbesserungsvorschläge

  • Umfragen unter den einzelnen Abteilungen anonym über Dienstleister durchführen lassen, kann kommen reelle Dinge zu Tage an denen man arbeiten kann um sie zu verbessern. Es herrscht Angst!
  • Einbinden der MA im Feld in Entwicklungen für Marketing und Strategie. Dort liegt der Schlüssel des Erfolges. Es nützt nichts ein tolles Schloss zu bauen, wenn man den Schlüssel für den Eingang nicht findet.

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (5)
    22.727272727273%
    Genügend (6)
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kununu Scores im Vergleich

Ursapharm Arzneimittel GmbH
3,08
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,21
73.420 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.542.000 Bewertungen