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Ursapharm 
Arzneimittel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score43 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in10 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ursapharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ursapharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, die Ursapharm Arzneimittel GmbH, sind ein familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken. Als Produzent von ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin sind wir stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern. Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp über 500 Personen, sind wir trotzdem wie eine große Familie, haben einen starken Zusammenhalt und achten auf unsere Kollegen. Diese Atmosphäre geben wir auch unseren Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Österreich, Schweiz, Portugal, Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakischen Republik, Russland und Indien, weiter. Da unsere Produkte in über 70 Ländern der Welt verkauft werden, können wir stetig unser Team vergrößern und weiter wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produzent von Ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin
  • Lohnfertiger
  • In über 70 Ländern der Welt vertreten
  • Hauptsitz in Saarbrücken

Perspektiven für die Zukunft

Durch den weltweiten Vertrieb unserer Produkte und die Erschließung neuer Märkte, wächst unsere Mitarbeiterzahl stetig. Regelmäßig investieren wir in neue Produktionsanlagen, um am Standort in Saarbrücken weiter zu wachsen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • KantineKantine
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeiten (nicht in der Produktion): Freie Einteilung der Arbeitszeit durch ein Workflow System.
  • Tarifliche Entlohnung nach IGBCE: Die Entlohnung passt sich dem Tätigkeitsfeld der jeweiligen Tarifgruppe an.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Schulung und Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter kann an Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen. Diese finden sowohl intern als auch extern statt.
  • Betriebsfeste: Jährlich werden Betriebsfeste, wie z.B.: das Sommerfest veranstaltet
  • Umfangreiches Sportangebot: Es werden mehrmals wöchentlich „After-Work“ Kurse angeboten, sowie kleine Workout Sessions während der Mittagspause. Zusätzlich haben wir ein Betriebsteam im Fußball sowie ein Mountainbike-Team. Wir nehmen gerne an Firmenläufen teil und trainieren gemeinsam, für den Erfolg.
  • Fitnessstudio: Das hauseigene Fitnessstudio verfügt über mehrere Laufbänder, Crosstrainer, Fahrräder sowie einem kompletten Zirkel-Parcours.
  • Gesundes und reichhaltiges Mittagsmenü: Wir werden täglich von einem örtlichen Caterer beliefert. Das Mittagessen wird von URSAPHARM bezuschusst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach Pharmakanten, Chemielaboranten, Produktionsmitarbeitern, Reinigungspersonal, Technikern, Mitarbeiter in der Verwaltung, Pharmareferenten, IT-Spezialisten, Apothekern, … und natürlich nach Dir! Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Bereiche, bereits Berufserfahrung und möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen, dann bewirb Dich jetzt bei Uns. Wenn Du noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hast oder einfach noch nicht die Nase voll vom Lernen hast, kannst du Dich auch um einen der begehrten Ausbildungsplätze bei Uns bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist Teamfähig, hast Durchsetzungsvermögen, bist belastbar und flexibel, dann hast du schon die richtigen Voraussetzungen für Uns. Wenn Du nun auch noch verantwortungsbereit, zielorientiert, kommunikativ bist und Englisch für dich ein Klacks ist, dann bist Du perfekt für uns gemacht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ursapharm Arzneimittel GmbH.

  • Kerstin Wolter

    Geschäftsleiter Personalmanagement

    Ursapharm Arzneimittel GmbH

    Industriestr. 35

    66129 Saarbrücken

    Mail: bewerbung@ursapharm.de

  • Neben fachlichen Qualifikationen verlangen wir nur eins von Dir: Du gibst 100% um Dein und Unser Ziel zu erreichen und hilfst Uns so, weiter zu wachsen.

  • Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
    Anschreiben

    • Richte Dein Anschreiben an den in der Stellenbeschreibung genannten Ansprechpartner (Achte auf die richtige Schreibweise seines Namens und des Firmennamens)
    • Formuliere Dein Anschreiben zielgerichtet: Liefere dem Empfänger alle relevanten Informationen, in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und auf die geforderten Punkte (z.B. Angabe des Eintrittstermins oder Angabe der Gehaltsvorstellung)
    • Greife im Anschreiben nicht deinem Lebenslauf vor
    • Mache deutlich, warum Du diesen Job möchtest und warum Du unsere erste Wahl werden sollst
    • Achte auf die Form Deines Anschreibens: Rechtsschreibprüfung; Nicht länger als eine DIN A4 Seite; Nicht kürzer als eine DIN A4 Seite


    Lebenslauf

    • Dein Lebenslauf sollte lückenlos, übersichtlich und aktuell sein
    • Er sollte mit aktuellen Datum versehen sein und von Dir unterschrieben
    • Füge alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei


    Mappe

    • Deine Bewerbungsmappe sollte makellos sein; keine losen Blätter in einem Umschlag; keine Klarsichtfolien
    • Aschenbecheraroma vermeiden ;-)
    • Achte darauf, dass die Ecken nicht geknickt sind
  • Sende uns Deine Bewerbung per Post oder E-Mail. Telefonische Bewerbungen können wir nicht annehmen.

  • Gespräche und Tests

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung, sehr sozial. Sicherer Arbeitsplatz. Positive Work/Life Balance
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Kostenlos Kaffee, Wasser und Obst. Dazu vergünstigt Mittagessen
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Der Arbeitgeber ist extrem sozial eingestellt
Pro Angestellte
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Gute Produkte
Deutsche Produktion.
Viel Engagement der Firma im Saarland
Ich möchte hervorheben, dass ich nur Erfahrung im außendienst machen konnte und keine Aussagen über den inndienst oder die Produktion tätigen kann.
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Die Einarbeitung lief anstandslos und das Betriebsklima ist einwandfrei
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht jeder bekommt die selben Chancen sich weiterzubilden oder zu verbessern
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6 monate Probezeit und anschließend 2 Jahre befristet.
Gehalt (einmal verhandelt wird nichts mehr daran geändert)
Führungskräfte
Sehr alte Strukturen
Langweilige Arbeit ( Muster abgeben folder vorlesen und tschüss)
Kaum Kontakt mit dem Team
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Interne Kommunikation
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Wurde bereits ausgeführt
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Die Hauptschulfraktion. Haben Angst ihren Job an anständige Mitarbeiter zu verlieren und mobben daher lieber. Darin liegt deren einzige Motivation.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation MUSS verbessert werden. Ebenfalls sollte schnellstmöglich die Personalabteilung unter die Lupe genommen werden.
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Etwas mehr auf das straucheln von mitarbeitern eingehn, als vorgesetzte weniger von oben herab aufeinander zugehn, das schulungssystem ausbauen und leute erst fertig schulen wenn sie bereit sind. Miteinander nicht auf krampf, das würde allen helfen!
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Eine Kantine, in der zumindest zu gewissen Uhrzeiten Essen angeboten wird.
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Kommunikation muss unbedingt verbessert werden
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Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen (mit offenen Fragen), Personalführungs-Schulungen für Vorgesetzte, Teamfindungsmaßnahmen, Möglichkeit zum Homeoffice (unabhängig von Corona) anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ursapharm Arzneimittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Falls sie länger da sind respektvoll, sonst gleich
4
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Hier wird gut mit den älteren Kollegen umgegangen. Ihr Wissen wird geschätzt (egal in welchem Bereich). Wenn sie körperlich nicht mehr so belastbar sind, wird immer geschaut, dass sie einen geeigneteren Arbeitsplatz bekommen. Die Ursapharm trägt soziale Verantwortung. Niemand wird aufgrund seines Alters entlassen.
5
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Es wird geholfen wo es geht
5
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Dürfen tun was sie wollen oder tun eben was sie wollen.
5
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Wenn sie lange genug dabei sind. Aber auch hier gilt: nur niemand den Rücken zudrehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ursapharm Arzneimittel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn man nicht nachfragt, bekommt man auch keine Info. Das Problem ist die Kommunikation zwischen HL‘s VA und der Chef Etage
1
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Könnte etwas besser sein
3
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Kommunikation der Geschäftsführung existiert nicht, sie sind unsichtbar, man erfährt die news maximal
Aus der Presse, meine Wertschätzung der Belegschaft
1
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Es wird viel gesprochen. Nicht über die Arbeit. Jedoch gerne über das Personal.
1
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Dank schichtsystem oft nur über email
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung und/oder auf der Karriereleiter klettern ist absolut kein Problem.
5
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Im außendienst keine Möglichkeit der Weiterbildung
1
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Wenn man dem stress und druck standhält sicher gut
4
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Ursapharm hat den Zahn der Zeit erkannt und eine
Weiterbildungsoffensive gestartet. Die zielorientierte Planung der Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein für die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.
5
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Wenn man will, kommt man hier auch weit. Man kann sich prinzipiell einmal jährlich zu Weiterbildungen anmelden. Man ist mit weiteren Vorschlägen, die natürlich auch der Ursapharm was bringen, immer willkommen und kann sich verwirklichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ursapharm Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ursapharm Arzneimittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Ursapharm Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ursapharm Arzneimittel als eher traditionell.
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