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Ursapharm Arzneimittel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, die Ursapharm Arzneimittel GmbH, sind ein familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken. Als Produzent von ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin sind wir stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern. Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp über 500 Personen, sind wir trotzdem wie eine große Familie, haben einen starken Zusammenhalt und achten auf unsere Kollegen. Diese Atmosphäre geben wir auch unseren Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Österreich, Schweiz, Portugal, Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakischen Republik, Russland und Indien, weiter. Da unsere Produkte in über 70 Ländern der Welt verkauft werden, können wir stetig unser Team vergrößern und weiter wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produzent von Ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin
  • Lohnfertiger
  • In über 70 Ländern der Welt vertreten
  • Hauptsitz in Saarbrücken

Perspektiven für die Zukunft

Durch den weltweiten Vertrieb unserer Produkte und die Erschließung neuer Märkte, wächst unsere Mitarbeiterzahl stetig. Regelmäßig investieren wir in neue Produktionsanlagen, um am Standort in Saarbrücken weiter zu wachsen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeiten (nicht in der Produktion): Freie Einteilung der Arbeitszeit durch ein Workflow System.
  • Tarifliche Entlohnung nach IGBCE: Die Entlohnung passt sich dem Tätigkeitsfeld der jeweiligen Tarifgruppe an.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Schulung und Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter kann an Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen. Diese finden sowohl intern als auch extern statt.
  • Betriebsfeste: Jährlich werden Betriebsfeste, wie z.B.: das Sommerfest veranstaltet
  • Umfangreiches Sportangebot: Es werden mehrmals wöchentlich „After-Work“ Kurse angeboten, sowie kleine Workout Sessions während der Mittagspause. Zusätzlich haben wir ein Betriebsteam im Fußball sowie ein Mountainbike-Team. Wir nehmen gerne an Firmenläufen teil und trainieren gemeinsam, für den Erfolg.
  • Fitnessstudio: Das hauseigene Fitnessstudio verfügt über mehrere Laufbänder, Crosstrainer, Fahrräder sowie einem kompletten Zirkel-Parcours.
  • Gesundes und reichhaltiges Mittagsmenü: Wir werden täglich von einem örtlichen Caterer beliefert. Das Mittagessen wird von URSAPHARM bezuschusst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach Pharmakanten, Chemielaboranten, Produktionsmitarbeitern, Reinigungspersonal, Technikern, Mitarbeiter in der Verwaltung, Pharmareferenten, IT-Spezialisten, Apothekern, … und natürlich nach Dir! Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Bereiche, bereits Berufserfahrung und möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen, dann bewirb Dich jetzt bei Uns. Wenn Du noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hast oder einfach noch nicht die Nase voll vom Lernen hast, kannst du Dich auch um einen der begehrten Ausbildungsplätze bei Uns bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist Teamfähig, hast Durchsetzungsvermögen, bist belastbar und flexibel, dann hast du schon die richtigen Voraussetzungen für Uns. Wenn Du nun auch noch verantwortungsbereit, zielorientiert, kommunikativ bist und Englisch für dich ein Klacks ist, dann bist Du perfekt für uns gemacht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ursapharm Arzneimittel GmbH.

  • Kerstin Wolter

    Geschäftsleiter Personalmanagement

    Ursapharm Arzneimittel GmbH

    Industriestr. 35

    66129 Saarbrücken

    Mail: bewerbung@ursapharm.de

  • Neben fachlichen Qualifikationen verlangen wir nur eins von Dir: Du gibst 100% um Dein und Unser Ziel zu erreichen und hilfst Uns so, weiter zu wachsen.

  • Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
    Anschreiben

    • Richte Dein Anschreiben an den in der Stellenbeschreibung genannten Ansprechpartner (Achte auf die richtige Schreibweise seines Namens und des Firmennamens)
    • Formuliere Dein Anschreiben zielgerichtet: Liefere dem Empfänger alle relevanten Informationen, in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und auf die geforderten Punkte (z.B. Angabe des Eintrittstermins oder Angabe der Gehaltsvorstellung)
    • Greife im Anschreiben nicht deinem Lebenslauf vor
    • Mache deutlich, warum Du diesen Job möchtest und warum Du unsere erste Wahl werden sollst
    • Achte auf die Form Deines Anschreibens: Rechtsschreibprüfung; Nicht länger als eine DIN A4 Seite; Nicht kürzer als eine DIN A4 Seite

    Lebenslauf

    • Dein Lebenslauf sollte lückenlos, übersichtlich und aktuell sein
    • Er sollte mit aktuellen Datum versehen sein und von Dir unterschrieben
    • Füge alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei

    Mappe

    • Deine Bewerbungsmappe sollte makellos sein; keine losen Blätter in einem Umschlag; keine Klarsichtfolien
    • Aschenbecheraroma vermeiden ;-)
    • Achte darauf, dass die Ecken nicht geknickt sind
  • Sende uns Deine Bewerbung per Post oder E-Mail. Telefonische Bewerbungen können wir nicht annehmen.

  • Gespräche und Tests

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommentare gibt es genügend und ich habe nichts weiter hinzuzufügen
Sehr attraktive Arbeitszeiten, homeoffice Möglichkeiten
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die Produkte! Mein Herz schlägt Ursa!
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Ein Wort: Die Produkte. Und: die Konzepte. Hier hat man klare Visionen, die man gut umsetzt. Manches könnte deutlich besser sein, wenn man vorab die Mitarbeiter, die an der Front sind, einbinden würde. Aber wirtschaftlich werden die richtigen Entscheidungen getroffen, das Unternehmen ist für die Zukunft gut aufgestellt.
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Schichtsystem, gemeinsame Sommer- und Winterfeiern, Lage, Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation und Gehalts Struktur nicht nachvollziehbar, Druck von oben
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Kommentare gibt es genügend und ich habe nichts weiter hinzuzufügen
Umgang mit dem Außendienst. Headhunter wollen nicht mehr an die Ursapharm vermitteln, die Zustände sind in der Branche mittlerweile bekannt, man wird sogar von Kollegen anderer Firmen darauf angesprochen. Beratungsresistenz und Sturheit bestimmter Führungskräfte. Teamwork ist nicht gefragt. Unnötige Administration, wehe es passiert hier ein Fehler...Die Baustellen liegen alle im menschlichen Bereich, das zu lösen ist wohl der berühmte Gordische Knoten...
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Umgangsweise mit Mitarbeitern, Vorgehensweise der Vorgesetzten, Umsetzung der Ziele, Kommunikation, Gehaltsunterschiede, Prämien
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Vorgesetzte, GV, eigentlich fast alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pharma entsprechende Bezahlung, Weiterbildung, Karrieplan, Förde für der Mitarbeiter, interne Kommunikation
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Den Mitarbeiter schätzen und fördern, zuhören und in die Planung mit einbeziehen. Es muss unbedingt für mehr work-life Balance gesorgt werden.
Das Pensum an Aufgaben ist viel zu viel und unter normalen Arbeitszeiten nicht zu schaffen. Wechselt die Vorgesetzten aus, dass geht gar nicht. So was arrogantes, eingebildetes, hochnäsiges, menschenunwürdiges hab ich noch nicht erlebt.
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Viele werden sich fragen, weshalb ich nicht gehe wenns mir so wenig gefällt. Einerseits liegen Jobs für Geringqualifizierte nicht auf der Strasse, andererseits stirbt die Hoffnung ja zuletzt. Auch bei Ursapharm ist es möglich dass irgendwann ein verantwortlicher endeckt, dass Mitarbeiter Kapital und keine Kosten sind. Und dann werde ich es lieben dabei zu sein.
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Die Zusammenarbeit mit dem Mitarbeitern müsste stark verbessert werden. Ziele und Prämien sollten angepasst werden. Kein Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, Führen heisst unterstützend und helfen, nicht demotivieren, mobben und Angst verbreiten.
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Sich nicht von den ewig gestrigen und Nörglern beirren lassen. Einfach so weiter machen. Es wird immer besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ursapharm Arzneimittel ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Image der Ursapharm ist bei den Kunden und im Markt sehr gut. Um es auf den Punkt zu bringen: Hier kann man mit Produkten, Zahlen und Vermarktung sehr gut umgehen. Leider nicht mit Menschen....Viele sind - so wie ich - nur noch hier, weil man auf den Tag wartet, an dem erkannt wird, dass wir im Außendienst täglich die Fahnen hochhalten und mit vollem Einsatz hinter den Produkten stehen. Denn die sind herausragend und es macht Spaß, sich dafür ...
5
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Marktführer im trockenem Augenbereich
5
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gut, aber auch nur weil die Produkte gut sind.
3
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Weiß ich nicht wie das Image ist
3
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Tolle, gerne gekaufte Produkte in der Apotheke. Leider werden immer mehr Apotheken misstrauisch da der Außendienst ständig wechselt. Zu hohe Fluktuation!!
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ursapharm Arzneimittel ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht. Neuerungen oder Änderungen oder andere wichtige Dinge erfährt man zufällig von anderen die es auch zufällig von anderen erfahren haben. Es soll nicht jeder informiert sein, sonst können die Vorgesetzten die ADM‘s bei der Zusammenarbeit beim Kunden nicht vorführen.
1
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Jeder macht seins und hofft, dass ihm niemand auf die Schliche kommt. Man fragt sich ob die verschiedenen Geschäftsleiter überhaupt miteinander kommunizieren und/oder ob die Devise eher lautet: "Der Chef bezahlt uns, also ist alles richtig was der sagt, selbst wenns Scheisse ist"
1
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Jeder soll nur so viel wie "nötig" erfahren, am besten gar Nichts. Zuviel Wissen schadet nur! Bestimmte Abläufe werden einfach als hinzunehmen vorgesetzt.
1
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wichtige Infos bekommt man nicht. Unwichtige Infos werden den ganzen Tag per email und Telefon verbreitet. Weil die Vorgesetzten keine richtige Arbeit haben, haben diese Zeit, die Mitarbeiter zu drangsalieren. Und dank apple in zweifacher Ausführung!
2
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Den alten hasen wird mehr gesagt als den neueren mitarbeitern. Das lässt sehr zu wünschen übrig. Neue wichtige informationen bekommt man sehr spät mitgeteilt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn man die Auswahlkriterien erfüllt ist was möglich. Diese sind: Bekanntschaft zur GF oder GL, keine Kritik an der HL, keine Schwangerschaft oder Elternzeit, regelmäßige Zustimmung zu sinnlosen Vorgehensweisen. Dann geht was.
3
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Da gibt es momentan nichts, eventuelle Führungsaufgaben werden vorab vergeben, das interne Bewerbungsverfahren ist Makulatur.
1
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Keine Möglichkeit... es sei denn man kriecht ganz tief...
1
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Aufgrund der flachen Hierarchien sind Karrieren im klassischen Sinne nur bedingt möglich. In den Themen Weiterbildung und Ausbildung gibt es Entwicklungspotenzial.
3
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Als Verwandter oder Freund der Geschäftsleitung-große Aufstiegschancen; unabhängig von der Qualifikation.
Sonst nicht.
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Pharmareferent3 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Facharbeiter Produktion2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ursapharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ursapharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards