Arbeitsatmosphäre

Es wird nur mit Druck gearbeitet. Positive Dinge werden nie erwähnt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen hätten dringend eine Schulung in Mitarbeiterführung nötig. Hier gilt wirklich das Prinzip: Der Vorgesetzte hat Sprüche auswendig gelernt und wendet immer die gleichen an, weil man nicht diskussionsfähig ist.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man aufpassen. Es gibt einge Maulwürfe, denen man besser nichts oder nur gefilterte Dinge erzählt. Man muss immer auf der Hut sein!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Freundlichkeit und Kollegialität. Der wertschätzende Umgang - auch unter den Kollegen - ist deutlich spürbar. Positiv ist die Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist fair und sehr sozial, in manchen Situationen vielleicht zu sozial. Es wird sich bei Bedarf für einzelne Mitarbeiter als auch für das Team eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlechter. Vorgesetzte führen mit Kontrolle, schüren Angst.
Die Fluktuation hier in letzter Zeit ist beängstigend.
Keine Seminare für Führungskräfte. Erwachsene Mitarbeiter werden hier wie Kinder geführt. Wir sind bereits eine "Drückerkolonne" geworden. Unsere Kunden haben das auch schon längst erkannt. Auch neue Mitarbeiter werden ab Tag 1 immens unter Druck gesetzt; es gilt Aufsteller, Aufsteller, Aufsteller zu platzieren. Mitarbeiter werden im letzten Moment vor einer Übernahme ins unbefristete Arbeitsverhältnis informiert, ob ja oder nein. Man lässt die Mitarbeiter hier gerne zappeln, egal wie oft und höflich hier nachgefragt wird. So etwas spricht sich herum. Tagungen werden hier nicht zur Motivation genutzt. Es gibt auch keine Agenda. Tagungsende ist häufig sehr spät, anschließend Abendessen. Das war´s. Kein Rahmenprogramm. Es gibt keinerlei Handbücher zu den vielfältigen administrativen Vorgängen. Fehlerhafte Spesenabrechnungen werden kommentarlos abgelehnt und zurückgeschickt. Es gilt den Fehler selbst zu finden. Dies wird offen als Erziehungsmaßnahme benannt. Jede Behörde in diesem Land, ganz gleich welcher Antrag wird stets mit einer Begründung abgelehnt

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Kein einheitlicher Führungsstil. Das ist nicht fair.
Der Innendienst wird stets, auch in E-Mails besonders vom Außendienst
hervorgehoben.