Die Verantwortungen werden von der Führung auf die Mitarbeiter geschoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, bzw. Lieferservice für das Mittagsessen ist vorhanden.
Firmengebäude ist modern / es wird gerade auch neu angebaut.
Es gibt in regelmäßigen Abständen Gehaltserhöhungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr motivieren, mehr loben, Vorgesetzte müssen Entscheidungen treffen und die Verantwortung dafür übernehen und nicht alles auf Schultern der Angestellten lasten.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Geschäftsführung mischt sich kaum in das tägliche Geschäft von URT ein.
Die obere Führungsebene (Betriebsleitung) deligiert alle Aufgaben und Verantwortungen nach ganz unten weiter. Hier müssen die Aufgaben abgearbeitet werden. Wenn dies nicht gelingt, dann gibt es ein Einzelgespräch. Wenn es gut klappt, dann wird dies nicht wertgeschätzt und es wird nicht gelobt. Die mittlere Führungsebene (Einkauf, Lager/Versand) wird von Personen geleitet, die seit je her auch privat im freundschaftlichen Verhältnis mit der Betriebsleitung stehen. Wer etwas dagegen sagt wird das Unternehmen in absehbarer Zeit wieder verlassen. Diese Umstände drücken das Betriebsklima und auch der Umgang untereinander leidet.