Ihr Unternehmen?

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URT 
Utz 
Ratio 
Technik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Stichwort 3. Generation

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei URT Utz Ratio Technik GmbH in Korb gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue und moderne Betriebsausstattung, schönes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und Vorgesetzte sind sehr jung und haben wenig bis keine Berufs-/ Lebenserfahrung. In schwierigen Zeiten wird Fachpersonal auch an diesen Positionen benötigt.

Verbesserungsvorschläge

externen GF mit Erfahrung einstellen

Vorgesetztenverhalten

nicht erreichbar, keine Lebenserfahrung, keine Berufserfahrung

Kommunikation

Mails werden nicht oder sehr (zu) spät beantwortet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

URT Utz Ratio Technik GmbHMarketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die damit verbundene Offenheit. Wir nehmen Bewertungen wie diese ernst, da sie Einblicke in individuelle Wahrnehmungen unseres Arbeitsumfelds geben.

Die angesprochene Kommunikation ist ein Thema, das wir bewusst reflektieren. In unserem technisch anspruchsvollen Umfeld sind klare Zuständigkeiten und strukturierte Entscheidungswege wichtig. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Kommunikation nicht immer so transparent und unmittelbar wahrgenommen wird, wie es sich Mitarbeitende wünschen. Wir arbeiten deshalb kontinuierlich daran, Informationsflüsse klar und nachvollziehbar zu gestalten.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit vielen Jahren für Kontinuität und langfristige Verantwortung. Den Generationswechsel verstehen wir dabei als Auftrag, bewährte Werte zu bewahren und zugleich moderne Führungs- und Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln.
Eine Kultur des offenen Austauschs und der direkte Dialog – auch mit Führung und Geschäftsführung – sind für uns zentrale Bestandteile dieser Haltung.

Wir laden Sie daher gern zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Hinweise näher zu besprechen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.