Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei US Kurier Transportunternehmen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind enorm schlecht. Die Fahrer sind teilweise mehr als 14 Stunden am Stück am Steuer. Unverantwortlich.
Eher schlecht. Fahrzeuge werden im schlechten Zustand übergeben, oder Schäden werden nicht gemeldet.
Vorgesetzte treffen Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind. Es sollen dann auch die Fahrer wieder richten. Kein gutes Wort, kein Lob, immer strickt geradeaus.
Fehlende Kommunikation auf allen Ebenen.
Außer fahren und den Kunden irgendwelche Unwahrheiten sagen, weil mal wieder die Kommunikation fehlte ! NEIN !
Schlechtes Betriebsklima, kein Vertrauen zu den Angestellten.