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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung.
Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt.
Sonst gibt es nichts erwähnen des.
Lohn kommt immer pünktlich.
Wenn man frei braucht wird dieses auch versucht.
Hab das Auto mit nach Hause genommen, habe dafür aber keine Feiertage bezahlt bekommen.
Pünktliche Bezahlung und offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Menschen.
Hier ist Verbesserung angesagt. Die Mitarbeiter verdienen hier das Geld.
Der Umgang mit den älteren Kollegen muß unbedingt verbessert werden.
Die Gleichberechtigung ist Thema.
Die ungleich Behandlung muß abgestellt werden sowie die Benachteiligung.
Die schlechte Bezahlung und der Umgang mit den Kollegen.
Das niedrige Gehalt.
Schlechtes Arbeitsklima
Seltene Untersuchungen.
Und vieles mehr.
Den Kopf der Firma
Keine Nacht Zuschläge sowie Gefahrgut Zulagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Fahrer besser behandeln.
Es sind immer noch Menschen und keine Tiere die man so auch nicht behandelt. Mal ei offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen und Kolleginnen haben und mal zuhören.
Und ein großes Thema.... Mal den Lohn anpassen, jeder Paketzusteller verdient mehr.... leider.
Wir reden hier immerhin von Gefahrgut.
Mann sollte die Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht alles an denen abwälzen. Bessere Bezahlung für diese Maloche wäre sinnvoll.
Besser bezahlen und die Mitarbeiter besser behandeln.
Leute im Büro verdienen das doppelte als die Fahrer, daß ist nicht OK. Gehalt bei ca, 1600 -1800 brutto. Das ist nichts.
Arbeitnehmer mal ein Ohr widmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von US Kurier Transportunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut da diese im gleichen Wasser schwimmen
Das miteinander ist gut.
Das geht eigentlich, könnte aber besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US Kurier Transportunternehmen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es leider nicht.
Gefahrgutschein muß selbst bezahlt werden.
ADR- Schulung und Weiterbildungen müssen Arbeitnehmer selber tragen
Weiterbildung muss vom Arbeitnehmer selbst getragen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- US Kurier Transportunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet US Kurier Transportunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen US Kurier Transportunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei US Kurier Transportunternehmen als eher traditionell.
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