4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn Amerika Krieg führt ist es möglich zu arbeiten da dann geld für die Arbeiten da ist.
Hinterlistige und unqualifizierte Mitarbeiter in den verschiedenen Personalabteilungen.
Umstrukturierung des Tarifvertrag vor allem der Gehaltstabellen.
Alle Gruppen müssten um 2000€ Monatlich angehoben werden damit sich der Mehraufwand lohnt.
Schwere Probleme offene Stellen zu besetzen. Die wenigsten Deutschen tun sich einen schlechteren Arbeitsplatz auch noch zweisprachig an.
Feste geregelte Arbeitszeiten. Je nach Position keine Kompromisse.
Welche Weiterbildungen? Karriere ist hier nur mit „großem Interesse an den Problemen der Kollegen“ möglich.
Außerhalb der Garnison verdient man durch die Bank mehr und bekommt echte Benefits.
Anschreien, Prügeleien, Messerstechereien. Gab es alles in den letzten 4 Jahren fast regelmäßig.
Hackordnung ist Tagesordnung
Respektvollen Umgang braucht man hier nicht zu erwarten. Altersunabhängig.
Unterirdisch
Die Führungskräfte interessieren sich nicht für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter.
Kann man auch 0 Sterne geben?
Die Mitarbeiter sind in Klassen aufgeteilt die von oben nach unten diskriminiert werden.
100 Jahre deutsch- amerikanische Baugeschichte. Abenteuer vorprogrammiert.
Manchmal etwas chaotisch dadurch, dass die amerikanischen Vorgesetzten spätestens nach 5 Jahren wechseln, aber das bringt auch Chancen mit sich.
Aufgrund beschränkter Zugänglichkeit und Vertraulichkeit wird das Image eher durchschnittlich erscheinen. Ist halt ein Militärbetrieb.
Nicht so stressig wie in der freien Wirtschaft. Überstunden werden bezahlt oder durch Freizeit abgegolten.
Es gibt Karrieremöglichkeiten, die sind allerdings etwas begrenzt. Weiterbildung wird groß geschrieben.
Gehälter sind dem BAT angeglichen. Grundsätzlich gut. Man muss halt Prioritäten setzen. Hohes Gehalt und jede Menge unbezahlte Überstunden (freie Wirtschaft), oder lieber mehr Zeit für sich und seine Familie.
Hat großen Stellenwert, mehr als die Außenwelt glauben würde.
Es findet gerade ein positiver Wechsel statt weil einige in Rente gehen und neue Leute reinkommen.
Keine Benachteiligungen für ältere Kollegen.
Hat in letzter Zeit große positive Fortschritte gemacht.
Bei Kundenservice orientierten Arbeiten kann es schon mal stressig werden, ebenso im Management und Personalwesen. Durch die Bank auch auf Dauer gut auszuhalten.
Kann noch verbessert werden.
Wird bei den Amerikanern groß geschrieben. Das wirkt sich auch auf die deutsche Seite aus.
Es wird nie langweilig.