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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein fantastischer Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Leute, die oft krank sind oder viele Fehler machen rigoros gekündigt werden! Da gibt's auch nichts zu diskutieren. Ich bin seit 2 Jahren in dieser Firma und war noch nie krank! Mit stolz auch! Es geht will ich damit sagen! (Hoffe die richtigen fühlen sich angesprochen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es in gewissen Abteilungen einen gewissen Zeitdruck gibt und in anderen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Zu 90% sehr nette, lustige, korrekte und liebe Kollegen! Arbeitsklima ist ein sehr einladendes und vor allem schönes!

Kommunikation

Kommunikation ist generell gut bis sehr gut - ab und an kann es aber auch schonmal zu kurz kommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Natürlich gibt es da auch Ausnahmen, die die Regel bestätigen.

Work-Life-Balance

Tagschicht von 7 bis 15:45Uhr und keine Samstagsarbeit ist nicht nur ein großer Pluspunkt, sondern auch ein so essentieller Gamechanger! Das macht einfach Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Ganz einfach: Wenn man keine Dummheiten macht und sich an die Regeln hält sind deine Vorgesetzten auch deine besten Freunde ;)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben/Aufträge sind generell die Gleichen in der Montage, wechseln sich aber doch in gewissen Feinheiten ab und machen daher die Arbeit doch wieder spannend.

Gleichberechtigung

Gute Frauenquote und sehr kulturell vielfältige Belegschaft

Arbeitsbedingungen

Sehr saubere Hallen, täglich gepflegte Sanitäranlagen, viele saubere Pausenräume, höhenverstellbare Arbeitstische und gleiches Werkzeug an allen Plätzen als Grundausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung 2+, Sozialbewusstsein: um Angebote und Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit wird sich gekümmert und auch sehr ernst genommen!

Gehalt/Benefits

Urlaubs-/Weihnachtsgeld + Endjahresprämie!

Image

Tatsächlich haben immer wieder Mitarbeiter irgendwas zu meckern obwohl ich das nicht nachvollziehen kann ... Leitkultur in Deutschland ist nunmal MECKERN!
Wer häufig krank ist bekommt halt weniger Prämie oder wird gekündigt. Das ist auch gut so! Weiß nicht was da z.B. zu meckern gibt ...


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.