Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei usm operations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist durch feste Arbeitszeiten, fehlende Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice eingeschränkt. Positiv ist, dass ausschließlich in Tagschicht gearbeitet wird.
Das Vorgesetztenverhalten ist häufig schwierig, da es widersprüchliche Aussagen und Anweisungen gibt. Zudem fehlt es oft an Verständnis und Offenheit für andere Meinungen, sodass man sich als Mitarbeiter nicht ausreichend gehört und ernst genommen fühlt.
Zu 90% sehr nette, lustige, korrekte und liebe Kollegen! Arbeitsklima ist ein sehr einladendes und vor allem schönes!
Kommunikation ist generell gut bis sehr gut - ab und an kann es aber auch schonmal zu kurz kommen.
Durch die zahlreichen Mitarbeitergespräche ist die Arbeitsatmosphäre spürbar gedrückt und von einer gewissen Unsicherheit geprägt.