Anspruch und Wirklichkeit im Einklang...Nicht.
Verbesserungsvorschläge
Sparkurs ist das Eine, Dinge wie wertschätzende Kommunikation kosten aber nichts und fehlen trotzdem völlig.
Arbeitsatmosphäre
“Motivation“ durch Druck, teilweise sehr herablassende Umgangsformen, guter Wille wird vorausgesetzt, aber zu keiner Zeit honoriert. Teilweise Kommentare auf Niveau, welches jeder Beschreibung spottet.
Image
Wahlweise mitleidige, amüsierte oder auch verächtliche Kommentare - insofern ist das Image nicht unbedingt die Paradedisziplin. Geschäftsführer ist Unternehmer des Jahres 2018, aber dabei wurden offenbar gänzlich andere Aspekte bewertet als die Gesundheit des Unternehmens im Inneren.
Work-Life-Balance
Ist das was zu essen?
Wobei durch nachlassende Auftragslage inzwischen weniger Schichten nötig sind.
Karriere/Weiterbildung
Leute sitzen zu 90% an der selben Stelle im Unternehmen solange sie dort arbeiten.
Gehalt/Benefits
An der Stelle gibt's nichts schönzureden.
Wobei, einen Pluspunkt gibt's: Kitaplatz wird angeblich bezahlt, kenne aber niemanden, bei dem es tatsächlich so war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist zertifiziert, insofern muss man irgendwas mit Hängen und Würgen schöngeredet haben um zumindest am Tag der Auditierung ein funktionierendes Konzept zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Pluspunkt dabei, der einige im Unternehmen hält - zumindest in einigen Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teils bemüht und kompetent, in dem Falle mit übermäßiger Aufgabenlast und Zeitdruck “belohnt“, teilweise jedoch auch grob fahrlässig bis unfähig agierend.
Arbeitsbedingungen
Keine echten Wartungen; beinahe alles wird auf Verschleiß gefahren. Bei Nichterreichen der Zahlen ist im Zweifel zunächst mal der Mitarbeiter, der vor dem Gerät sitzt, schuld.
Kommunikation
Keine “offizielle“ Kommunikation, Rundmails, Versammlungen etc., eher alles vom Hörensagen weitergegeben oder je nach Laune/Bedarf auch mal kurzfristig über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter inzwischen aus aller Herren Länder, mehr Frauen als Männer - Gründe dafür mal außen vor gelassen (bei näherer Betrachtung aber naheliegend), zumindest funktioniert das.
Interessante Aufgaben
Sensorik ist ein interessantes Feld, jedoch bleibt für 90% der Mitarbeiter nicht die Zeit, Hintergründe und Technik wirklich verstehen zu lernen. Oft sehr eintönig und unter Zeitdruck