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Uta 
Wisplinghoff 
und 
Kurt-Peter 
Wisplinghoff
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist viel zu tun, weil es plötzlichviel mehr Kunden bei gleichbleibener Mitarbeiteranzahl, was zu etwas Unzufriedenheit und Erschöpfung führt.
Aber Familienspirit ist trotzdem spürbar.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives Feedback fehlt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur meine Abbteilung beurteilen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit des Homeoffice hilft

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt mit vielen Bereichen der Medizin in Berührung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

sehr ausbaufähig

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