Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff?

Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
67%67
Kantine
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Homeoffice
50%50
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33
Firmenwagen
17%17
Coaching
17%17
Kinderbetreuung
17%17
Rabatte
17%17
Internetnutzung
17%17
Diensthandy
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

2-3 Prozentuale jährliche Gehaltserhöhung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

De Arbeitnehmer zahlen leider Parkplatz Mieten. Sowas darf es nicht geben!

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitnehmer sollte mehr profitieren können. Weihnachtsgeld Urlaubsgeld sollte selbstverständlich sein. Ein Arbeitgeber ist nur durch den Arbeitnehmer stark auf dem Markt

Februar 2024Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich kann nur meine Abbteilung beurteilen

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uta Wisplinghoff und Kurt-Peter Wisplinghoff als eher modern.