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Ute 
Jaensch 
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André 
Mücke
Unternehmenskultur

Wernigerode

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ute Jaensch und André Mücke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ute Jaensch und André Mücke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ute Jaensch und André Mücke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind größtenteils per App vernetzt und wer möchte holt sich Kollegiale Beratung. Auch die Chefs stehen für Gespräche jederzeit zur Verfügung und helfen wo es geht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinbarungen werden eingehalten und wer ehrlich Kommuniziert dem wird geholfen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Familienhelfer ist der Job kein Teamjob, wie bereits erwähnt bekommt man, wenn gewünscht jedoch Unterstützung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine und seinen Tag/Stunden plant jeder individuell für sich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe immer schnelle Hilfe auf Augenhöhe erhalten. Vielen Dank dafür.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert und ich habe viele neue Erfahrungen gesammelt.

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