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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit, Ehrlichkeit und einhalten von Absprachen. Hatte selten das Gefühl einem Arbeitgeber so wichtig zu sein
Verbesserungsvorschläge
Dienstausstattung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ute Jaensch und André Mücke ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigenes Auto, eigenes Handy bzw. Muss man beides selbst finanzieren. Es gibt eine Kilometerpauschale (30cent). Man muss sich ein eigenes Diensthandy bzw. Nummer für den Kontakt zu den Familien anlegen. Für die Abrechnung und Berichte (ans Jugendamt ) wird ein PC oder ähnliches gebraucht. Dieser wird ebenfalls nicht gestellt. Es ist aber wohl möglich einen PC in der Praxis zu nutzen (nach Absprache)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt hin und wieder interne Fortbildungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter, diese sind natürlich nicht Zertifiziert. Fortbildungen die selbst finanziert werden, werden jedoch immer durch Studientage oder Ähnliches unterstützt.
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