Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Die Kammerregeln beachten im Bezug auf den Umgang mit jungen Kollegen (Mitarbeitern).
Weniger Privatleben am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang positiv und locker, im Laufe der Zeit extrem angespannt. Man nimmt ungewollt viel teil am Privatleben der Vorgesetzten.
Das Büro ist ein großer Raum - ungezwungenes Arbeiten kaum möglich.
Image
In Köln und Umgebung bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man alles in die arbeit steckt. Lange Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Schnell wechselnde Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ausgenutzt:
schlechte Bezahlung, nur die gesetztlich vorgeschriebenen (20!) Urlaubstage und 43-Stunden-Woche waren bei mir vertraglich festgesetzt. Überstunden wurden erwartet und selten bezahlt.
Kollegen, die nicht angestellt waren, sondern als freie Mitarbeiter tätig waren, mussten teilweise sehr lange auf die Bezahlung ihrer Rechnungen warten.
Die Vorgesetzte ist in der Vertreterversammlung der Architektenkammer tätig, und Mitglied im BDA - das oben beschriebene Verhalten gegenüber Mitarbeitern kann man allerdings nur als unkolligial bezeichnen.
Kommunikation
Man muss mit den Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten klar kommen.
Gehalt/Benefits
Im Angestelltenverhältnis unterer Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Projekte sind OK.