46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist gleichzeitig sehr entspannt und professionell. Alle Kollegen sind sehr zuvorkommend und nett
Flexibel!
Die Ausbilder sind offen und hören bei Problemen gerne zu und helfen
Man kommt als Azubi schnell in reale Projekte mit rein und wird in die Arbeit mit eingebunden
Mein wird auch als Azubi als "gleichwertig" betrachtet und es wird wie von jedem anderen Mitarbeiter eine gewisse Leistung erwartet
Ich kann mit meinem Vorgesetzten über private, sowie Arbeitsbedingte Themen immer reden.
Als Student werde ich mit Aufgaben beauftragt, die meine persönliche Weiterentwicklung fördern.
Monatliche Feedback Gespräche. Offene Kommunikation.
Top Kollegen. Angenehmes Arbeitsklima.
Großes Angebot an Zertifikatsprüfungen im Microsoft Bereich. Unterstützung bei Fortbildungswunsch.
Transparente Unternehmensführung
Offene und Transparente Kommunikation
Offene Unternehmenskultur und ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Angestellten. Die Mitarbeiter werden sehr sorgfältig ausgewählt (sowohl fachlich als auch menschlich), was man in der Zusammenarbeit auch tatsächlich merkt.
Die gemeinsamen Termine Freitags in den Vormittag legen, sodass man sich nach dem Mittagessen auch mal etwas früher ins Wochenende verabschieden kann.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Phasen.
Sehr gutes Image bei unseren Kunden.
Viele verschiedene Projekte bedeuten auch viel Arbeit. Die Arbeitszeit ist weitestgehend flexibel. Termine (und davon kann man schon mal viele haben) müssen natürlich wahrgenommen werden, aber ansonsten kann man seine Zeit frei einteilen. Remote-Work ist in großen Teilen möglich, man ist aber auch immer gerne im Büro gesehen. Freitags ist Anwesenheitspflicht.
Microsoft Zertifizierungen sind schon fast Pflichtprogramm, was etwas gutes ist :)
Passt.
Soziale Aktionen finden immer mehr Beliebtheit innerhalb der Firma. Müll wird getrennt (sofern sich dann auch jeder dran hält).
Jeder hilft jedem (auch Teamübergreifend), keine Ellbogengesellschaft oder Missgunst untereinander.
Wenig wirklich "alte" Menschen, die Teams sind allesamt recht jung.
Vorgesetzte delegieren nicht nur, sondern packen auch immer mit an und sind sich für keine Arbeit zu schade (sofern es die Zeit zulässt).
Moderne helle Büros und ausreichend gute Hardware. Jeden Freitag kommt Essen vom Catering, hier sitzen alle im großen Besprechungsraum zusammen.
Innerhalb der einzelnen Teams (wahrscheinlich) sehr gut. Kommunikation innerhalb der gesamten Firma über Neuigkeiten und Co. ebenfalls sehr gut, aufgrund des wöchentlichen Team-Lunch und anschließenden Terminen.
Projekte für verschiedene Branchen in nahezu allen Bereichen innerhalb der Microsoft Welt. Abwechslung ist hier definitiv gegeben, für Neueinsteiger könnte es schon fast zu erschlagend sein.
Nach Absprache, relativ flexibel.
Unglaublich kompetent.
Neben der Arbeit wird viel gelacht und gemeinsame Unternehmung sind auch geplant.
Eines der Kern-Unternehmenswerte.
Lockere und sympathische Atmosphäre bis auf einige Mitarbeitende, die das ganz schön vergiftet haben (Betreffender MEnsch ist nicht mehr dort m.W.n.)
Kaputte Projekte (=jemand anderes hat Mist gebaut vorher) werden einem als neuer Mitarbeiter ohne entsprechende Unterstützung und Einarbeitung vor die Füße geworfen.
Als ich noch da war wurde monatlich vor allen mit einer Tabelle der jeweils gebuchte Umsatz projeziert, was eine sehr unangenehm kompetetive (natürlich subjektiv) Atmosphäre erzeugte
Onboarding stark verbessern. ggf. eine Art Patensystem, wo die betreuende Person dann aber auch Zeit hat und ansprechbar ist.
Nichts, einfach so bleiben, wie es aktuell ist :)
Einer der weniger Microsoft Gold Partner in Deutschland. Wird bei den Kunden als Maßschneider wahrgenommen.
Hier ist jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich. Der Arbeitgeber schafft die Rahmenbedingungen für eine gesunde Work-Life-Balance u.a. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc.
Stets die Möglichkeit, Microsoft-Zertifizierungen abzulegen. Auch gibt es keinen vorgeschriebenen Karrierepfad, es wird stark auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Bereits seit mehreren Jahren werden keine Wasserflaschen mehr gekauft, stattdessen gibt es Wasserhähne, welche auch Wasser aufsprudeln und kühlen können.
Zusätzlich wurde im Rahmen der aktuellen Stunde das Thema "Corporare Social Responsibility" angesprochen und definiert, nach welchen Kriterien die Firma soziale Projekte unterstützen will. Im Rahmen dessen wurden Kisten für Flüchtlinge aus der Ukraine gepackt und verteilt oder ein Großteil für einen Spezial-Rollstuhl für ein Mädchen aus der Nachbarschaft finanziert.
Jeder steht hier für den anderen ein, es gibt keinerlei Ellenbogenmentalität
Immer top
Top Hardware, die auch privat genutzt werden kann
Mehr Transparenz geht nicht!
Jede Woche wird im Rahmen der "aktuellen Stunde" über die neuesten Entwicklungen informiert. Zusätzlich findet zwei mal im Jahr das Company Meeting statt, in dem auch detailliert über die aktuelle finanzielle Lage der einzelnen Teams berichtet wird. Es werden nicht nur die nackten Zahlen präsentiert, stattdessen wird darauf Wert gelegt, dass jeder die Zahlen verstehen und interpretieren kann
Jeder Kunde und jedes Projekt ist einzigartig, es kommt keine Langeweile auf. Die Kunden sind weiterhin sehr vielfältig, sowohl was die Größe als auch was die Branche angeht.
Die vorgegaukelten Werte werden von der Geschäftsführung mit Füßen getreten.
Die freundliche und offene Atmosphäre. Und die gegenseitige Bereitschaft sich zu unterstützen und auszuhelfen.
Derzeit nichts. Ich bin sehr gerne hier.
Langfristig wird ein größeres Büro benötigt werden, da die Belegschaft doch deutlich wächst.
Mit das beste an der Firma. Kolleginnen und Kollegen sind ausgesprochen freundlich und nehmen Neuankömmlinge in der Firma sehr warm auf!
Der Arbeitgeber unterstützt mich durch die flexiblen Arbeitszeiten dabei, dass eine Work-Life-Balance gelingen kann. Es ist abschließend meine Aufgabe diese dann auch zur erlangen.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht. Es liegt an mir diese zu ergreifen.
Ich denke Gehalt und Verantwortung stehen in einem guten Verhältnis.
Mülltrennung ist gerade beschlossen und umgesetzt worden. Sonst hätte ich dies an dieser Stelle kritisiert.
Würde ich als außergewöhnlich bezeichnen
Insgesamt eine sehr junge Belegschaft. Habe aber nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen deswegen anders oder schlechter behandelt werden.
Immer ein offenes Ohr und vor allem immer bereit Hilfestellungen zu geben. Außerdem besteht das Vertrauen, dass ich als Angestellter Verantwortung übernehmen kann.
Vor allem meine technische Ausrüstung ist top. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sorgen außerdem dafür, dass ich mir meine Arbeitszeit so einteilen kann, wie es mir passt.
Kommuniziert wird viel und auf Augenhöhe. Jeden Freitag werden nach einem gemeinsamen Mittagsessen aktuelle Themen in großer Runde besprochen und diskutiert.
Ich empfinde meine Aufgabe als sehr interessant. Einer der Gründe, warum ich mich entschieden habe bei utilitas zu arbeiten
Durch wöchentliche und halbjährliche Meetings durch das Unternehmen sowie Monats und Jahresgespräche durch den Vorgesetzten durchweg Transparenz. Kurze Dienstwege und Ehrlichkeit währt am längsten.
Offene Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Mehr geht immer
Es gibt nicht DEN Besten Kollegen. Es wird aber immer dafür gesorgt, dass die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt gefördert wird.
Durch Gespräche wie oben beschrieben
Modern und zukunftsorientiert
So verdient kununu Geld.