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Jetzt Profil vervollständigen87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDie freundliche und offene Atmosphäre. Und die gegenseitige Bereitschaft sich zu unterstützen und auszuhelfen.
Lockere und sympathische Atmosphäre bis auf einige Mitarbeitende, die das ganz schön vergiftet haben (Betreffender MEnsch ist nicht mehr dort m.W.n.)
- Teamevents
- Private Nutzung von Firmenhandy & -Laptop
- hoher Austausch in Meetings
- persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
- spannende Projekte
- großartige Kollegen
- gute Struktur & Organisation
- Umgang, Kultur und Arbeitsatmosphäre
- Karrierechancen
- Weiterbildungschancen
- Balance zwischen Job und Privatleben
- Tätigkeiten und frühen mit Einbezug in Projekten (Kundenprojekte sowie interne Projekte)
- Vergütung
- Respektvoller und persönlicher Umgang
- Gute technische Ausstattung
- Transparentes Management
- Kompetente und hilfsbereite Kollegen
- bereits früh Kompenenzen aufbauen und an Projekten mitwirken
Kaputte Projekte (=jemand anderes hat Mist gebaut vorher) werden einem als neuer Mitarbeiter ohne entsprechende Unterstützung und Einarbeitung vor die Füße geworfen.
Als ich noch da war wurde monatlich vor allen mit einer Tabelle der jeweils gebuchte Umsatz projeziert, was eine sehr unangenehm kompetetive (natürlich subjektiv) Atmosphäre erzeugte
Die vorgegaukelten Werte werden von der Geschäftsführung mit Füßen getreten.
Derzeit nichts. Ich bin sehr gerne hier.
Zurzeit habe ich keine negative Kritik
ungünstige Verkehrssituation am Standort
Nichts, einfach so bleiben, wie es aktuell ist :)
Langfristig wird ein größeres Büro benötigt werden, da die Belegschaft doch deutlich wächst.
Onboarding stark verbessern. ggf. eine Art Patensystem, wo die betreuende Person dann aber auch Zeit hat und ansprechbar ist.
Nichts. So wie es zurzeit ist kann es gerne bleiben.
Da gibt es nichts. Einfach so weitermachen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Stets die Möglichkeit, Microsoft-Zertifizierungen abzulegen. Auch gibt es keinen vorgeschriebenen Karrierepfad, es wird stark auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht. Es liegt an mir diese zu ergreifen.
Man bekommt die Möglichkeit mit der Erfahrung und der Zeit aufzusteigen und kann dadurch eine gute Karriere machen. Das zeigt sich daran, dass die Teamleiter oftmals ganz jung bei uns angefangen haben oder sogar die Ausbildung hier gemacht haben.
Das Unternehmen wächst und setzt dabei auch auf das persönliche Wachstum der Mitarbeiter. Die für die Förderung zur Verfügung stehenden Mittel (zB für Kurse, Weiterbildungen, Seminare etc.) sind überdurchschnittlich.
Ich lerne vieles, was mir in Zukunft innerhalb meiner Karriere helfen könnte und habe auch eine gute Chance übernommen zu werden.
