utilitas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Feedback Gespräche. Offene Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Großes Angebot an Zertifikatsprüfungen im Microsoft Bereich. Unterstützung bei Fortbildungswunsch.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Unternehmensführung

Kommunikation

Offene und Transparente Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur und ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Angestellten. Die Mitarbeiter werden sehr sorgfältig ausgewählt (sowohl fachlich als auch menschlich), was man in der Zusammenarbeit auch tatsächlich merkt.

Verbesserungsvorschläge

Die gemeinsamen Termine Freitags in den Vormittag legen, sodass man sich nach dem Mittagessen auch mal etwas früher ins Wochenende verabschieden kann.

Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr gutes Image bei unseren Kunden.

Work-Life-Balance

Viele verschiedene Projekte bedeuten auch viel Arbeit. Die Arbeitszeit ist weitestgehend flexibel. Termine (und davon kann man schon mal viele haben) müssen natürlich wahrgenommen werden, aber ansonsten kann man seine Zeit frei einteilen. Remote-Work ist in großen Teilen möglich, man ist aber auch immer gerne im Büro gesehen. Freitags ist Anwesenheitspflicht.

Karriere/Weiterbildung

Microsoft Zertifizierungen sind schon fast Pflichtprogramm, was etwas gutes ist :)

Gehalt/Benefits

Passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Aktionen finden immer mehr Beliebtheit innerhalb der Firma. Müll wird getrennt (sofern sich dann auch jeder dran hält).

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem (auch Teamübergreifend), keine Ellbogengesellschaft oder Missgunst untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig wirklich "alte" Menschen, die Teams sind allesamt recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte delegieren nicht nur, sondern packen auch immer mit an und sind sich für keine Arbeit zu schade (sofern es die Zeit zulässt).

Arbeitsbedingungen

Moderne helle Büros und ausreichend gute Hardware. Jeden Freitag kommt Essen vom Catering, hier sitzen alle im großen Besprechungsraum zusammen.

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Teams (wahrscheinlich) sehr gut. Kommunikation innerhalb der gesamten Firma über Neuigkeiten und Co. ebenfalls sehr gut, aufgrund des wöchentlichen Team-Lunch und anschließenden Terminen.

Interessante Aufgaben

Projekte für verschiedene Branchen in nahezu allen Bereichen innerhalb der Microsoft Welt. Abwechslung ist hier definitiv gegeben, für Neueinsteiger könnte es schon fast zu erschlagend sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche und offene Atmosphäre. Und die gegenseitige Bereitschaft sich zu unterstützen und auszuhelfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts. Ich bin sehr gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Langfristig wird ein größeres Büro benötigt werden, da die Belegschaft doch deutlich wächst.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber unterstützt mich durch die flexiblen Arbeitszeiten dabei, dass eine Work-Life-Balance gelingen kann. Es ist abschließend meine Aufgabe diese dann auch zur erlangen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht. Es liegt an mir diese zu ergreifen.

Gehalt/Benefits

Ich denke Gehalt und Verantwortung stehen in einem guten Verhältnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist gerade beschlossen und umgesetzt worden. Sonst hätte ich dies an dieser Stelle kritisiert.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich als außergewöhnlich bezeichnen

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eine sehr junge Belegschaft. Habe aber nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen deswegen anders oder schlechter behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und vor allem immer bereit Hilfestellungen zu geben. Außerdem besteht das Vertrauen, dass ich als Angestellter Verantwortung übernehmen kann.

Arbeitsbedingungen

Vor allem meine technische Ausrüstung ist top. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sorgen außerdem dafür, dass ich mir meine Arbeitszeit so einteilen kann, wie es mir passt.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel und auf Augenhöhe. Jeden Freitag werden nach einem gemeinsamen Mittagsessen aktuelle Themen in großer Runde besprochen und diskutiert.

Interessante Aufgaben

Ich empfinde meine Aufgabe als sehr interessant. Einer der Gründe, warum ich mich entschieden habe bei utilitas zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Offene Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nicht DEN Besten Kollegen. Es wird aber immer dafür gesorgt, dass die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

Durch Gespräche wie oben beschrieben

Interessante Aufgaben

Modern und zukunftsorientiert

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr individuell einteilbar. Diese Flexibilität erleichtert die Planung von Freizeitaktivitäten ungemein.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst und setzt dabei auch auf das persönliche Wachstum der Mitarbeiter. Die für die Förderung zur Verfügung stehenden Mittel (zB für Kurse, Weiterbildungen, Seminare etc.) sind überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert Fahrrad-Leasing. So sind auch bessere E-Bikes gut finanzierbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben ein gutes Rollenverständnis. Sie schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für den Erfolg des Unternehmens und den persönlichen Erfolg (bzw. die persönliche Entwicklung) der Mitarbeiter.

Kommunikation

Alle Türen stehen für ein Gespräch offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamevents
- Private Nutzung von Firmenhandy & -Laptop
- hoher Austausch in Meetings
- persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
- spannende Projekte
- großartige Kollegen
- gute Struktur & Organisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts. Einfach so weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma tritt sehr professionell auf und hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Völlige Freiheit, dadurch super entspanntes und diszipliniertes Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit mit der Erfahrung und der Zeit aufzusteigen und kann dadurch eine gute Karriere machen. Das zeigt sich daran, dass die Teamleiter oftmals ganz jung bei uns angefangen haben oder sogar die Ausbildung hier gemacht haben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr sehr gut und leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas für den Umweltschutz getan und das ist auch gut so!

Kollegenzusammenhalt

Ist uns sehr wichtig. Wir bilden ein großes Team, was sich bei allem unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein relativ junges Team, die älteren Kollegen sind dabei stets jung geblieben ;-)

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind wirklich super professionell und suchen immer das Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büros, Klimaanlage und Balkon für den Sommer. Es wird viel für die Verpflegung getan. Jeden Freitag steht ein gemeinsames Mittagessen an. Die Ausstattung ist top und sehr aktuell.

Kommunikation

Eine DER Stärken des Unternehmens. Jede Kleinigkeit wird kommuniziert und somit wird eine sehr große Transparenz geschaffen. Die Wege im Unternehmen bleiben dadurch kurz.

Gleichberechtigung

Toleranz ist eine unserer Kernwerte. Dadurch leben wir die Philosophie, dass jeder gleich ist. Egal ob Mann oder Frau, woher eine Person kommt oder welche Sexualität sie hat.

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Aufgabenspektrum und große Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ungünstige Verkehrssituation am Standort

Verbesserungsvorschläge

Wachstumspotenziale stärker ausschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Innovative Themen. Klare Markenbotschaft. Wiederholt Best-Place-to-Work-Award.

Work-Life-Balance

Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, Berücksichtigung der vereinbarten Wochenarbeitszeit in der Personaleinsatzplanung, anspruchsvolle bis stressige Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, daher wenig "Karriere" im eigentlichen Sinn. Dafür gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Individuelle und flächendeckende Schulungsangebote in verschiedenen Themen.

Gehalt/Benefits

Nicht High-End, aber sehr auskömmlich und gut für den Standort. Steht im angemessenen Verhältnis zur geforderten Leistung. Zusatzvereinbarung zur Übernahme der Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitsgeber möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen werden sukzessive abgeschafft (Incentive) und auf Poolfahrzeuge umgestellt. Incentives für Firmenwagen mit verbrauchsärmeren Motoren. Vermeidung von Plastikmüll und Umweltbelastung durch LKW-Transport durch Nachrüstung von "Sprudel-Wasserhähnen" (gekühltes Mineralwasser aus dem Wasserhahn). Verantwortlicher Umgang mit unterschiedlichen Lebenslagen und Krisensituationen der Mitarbeiter. Rücksicht auf Familien.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang unter Kollegen, kritischer und reflektierter Austausch in Inhaltsfragen, Hilfsbereitschaft, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang zwischen verschiedenen Altersgruppen auf Augenhöhe, allerdings sehr junge Mitarbeiterstruktur, daher auch wenig Reibungspunkte.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation von Geschäftszielen und Strategien. Konsequente, aber faire Umsetzung von Richtlinien und Beschlüssen. Offener Austausch und Feedback-Runden mit den Mitarbeitern (s. Kommunikation).

Arbeitsbedingungen

Neuestes Equipment, regelmäßig wird mindestens auf Stand der Technik nachgerüstet. Einfache, aber angenehme Ausstattung der Räume. Schallprobleme (insbes. Vieltelefonierer) vorhanden, aber es wird dran gearbeitet. Neuer Open-Space Bereich mit Besprechungs- und Bistrofläche wurde eingerichtet.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung (persönliche und berufliche Ziele, Zielvereinbarung und Zielerreichung). Monatliches Entwicklungsgespräch mit dem direkten Vorgesetzten. Wöchentliches persönliches Update zu aktuellen Themen durch die Geschäftsführung!

Gleichberechtigung

Fairer Umgang unter Kollegen, keine Fälle von Mobbing oder Diskriminierung. Allerdings stark männerdominierte Mitarbeiterstruktur.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Kunden, Mittelstand und Großunternehmen. Abwechslungsreiche Projekte, ständig neue Anforderungen durch veränderliche Projektinhalte und Cloud-getriebene Innovation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er ohne überheblich zu sein immer der beste sein will und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet auch das Beste aus sich herauszuholen und sich zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein hervorragendes Beispiel dafür wie ältere Kollegen im Umfeld von vielfach jüngeren aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzte die klar und eindeutig kommunizieren. Entscheidungen werden soweit wie möglich mit den Mitarbeitern abgesprochen und sind stets nachvollziehbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, toller Zusammenhalt, nette Menschen, professionelles Arbeiten, keine sinnlose Bürokratie, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mich ja gern über irgendetwas beschweren, aber mir fällt nichts gravierendes ein

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist richtig und gut und dieses Unternehmen hat es verdient zu wachsen! Viel Erfolg dabei, dass es gesundes Wachstum bleibt

Arbeitsatmosphäre

Image

Relativ klein - aber absolut oho!

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeit passt sich Hobbies und Familie an. Kommt einmal ein Handwerker, bleibt man einfach im Homeoffice - kein Thema

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich mich ohne unnötigen Druck in die Richtung entwickeln, in die ich möchte!

Gehalt/Benefits

Geld ist immer absolut pünktlich da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser aus der Region, Mülltrennung wird nicht beachtet

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Mittagessen und mal ein Schnack zwischendurch, man kann immer jeden fragen, wenn man Hilfe braucht

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiches Prinzip wie bei den Frauen - sie sind in der Minderheit, aber der Umgang ist wie mit allen, absolut angenehm

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzen ist immer sehr zielführend und freundlich. Die Ziele sind sehr hoch gesteckt

Arbeitsbedingungen

TOP IT, die man auch privat nutzen darf

Kommunikation

wöchentliche Teammeetings, regelmäßige Company Meetings, monatliche persönliche Meetings mit den Vorgesetzten, wo alle Sorgen und Bedenken unter vier Augen besprochen werden können

Gleichberechtigung

Wie in der IT fast üblich, sind Frauen in der Minderheit - aber in jedem Falle gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Die Auslastung ist sehr hoch, aber dafür enorm spannende Projekte und viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Geradlinigkeit und Führungskompetenz wie in einem großen Unternehmen.
Flexibilität und Menschlichkeit wie in einem kleinen Betrieb.
Das ist die Mischung, die mir gefällt.
Weitere Details, siehe Kommentar je Kategorie.

Arbeitsatmosphäre

Image

Durch Qualität, Erfahrung und Innovationskraft hat sich die utilitas auch einen Namen auf dem Markt gemacht.
Die Realität stimmt für mich absolut mit der Außenwirkung überein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich absolut im normalen Rahmen. Urlaubsanträge werden sehr einfach und mitarbeiterfreundlich per App abgewickelt und auch organisatorisch ist Urlaub kein Problem.
An der Stelle ist selbstredend, dass ich meine Urlaubsplanung auf Kunden- und Herstelleranforderungen abstimme, wodurch die Urlaubsfreigabe auch ohne Hürden erfolgt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert durch die Möglichkeit, an Seminaren und Webinaren teilzunehmen. Außerdem stehen vielfältige Fachliteratur und Hörbücher zur Verfügung.
Wer will, darf und kann sich weiterentwickeln.
Da das Arbeitsumfeld recht frei gestaltet werden kann, hat jeder selbst in der Hand, wie schnell / stark er wachsen will.
Wer sich jedoch zurücklehnen und mit tragen lassen will, sollte sich besser in anderen Branchen umsehen. IT lebt nun mal von Dynamik.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt stets pünktlich.
Die Größenordnung ist durch die eigene Leistung beeinflussbar, steht auch auf einem soliden Grundgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Papierverbrauch durch hauptsächlich digitale Arbeitsabläufe. Die kostenfrei zur Verfügung gestellten Getränke werden regional bezogen.
Durch die Zusammenarbeit mit der RWTH wird auch der Nachwuchs gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde uns als sympathische und sehr handlungsfähige Truppe bezeichnen.
Warum?
Jeder Stellenbesetzung liegt die passende Kompetenz und Erfahrung zugrunde. Möglich wird das durch top ausgebildete Dual-Studenten in Kooperation mit der RWTH, Experten mit enormem Produktwissen und langjähriger Projekterfahrung, und einer Kommunikationskultur, die Wissen und Erfahrungen verbreitet.
So hat es auch ein neuer Mitarbeiter leicht, Fuß zu fassen und anerkannt zu werden.
Das menschliche Miteinander macht Spaß und ist geprägt von Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar gibt es hier keine Kollegen 45+, doch schreibe ich dies der IT-Branche zu.
Sollte es einen Bewerber in dem Alter geben, kann ich mir nicht vorstellen, dass er wegen des Geburtsdatums nicht genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist stets gut erreichbar, reagiert schnell und ergebnisorientiert auf (An-)fragen.
Zu den Zielen kann ich noch kein abschließendes Urteil abgeben, aktuell halte ich sie für herausfordernd, aber realistisch.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche geben Orientierung, man weiß stets "woran man ist".

Hier fügen sich Führungskompetenz, Fachkompetenz und Menschlichkeit zu einem runden Gesamtbild zusammen!
Mitarbeiterzufriedenheit wird als hohes Gut geschätzt und auch viel dafür getan.

Arbeitsbedingungen

Hinsichtlich softwaregestützen Arbeitsabläufen, der IT-Infrastruktur im Allgemeinen, sind wir hervorragend versorgt. Zwar gibt es eindeutige Strukturen, doch hat man genug Spielraum für eigene Arbeitsweisen.
Ganz besonders praktisch finde ich die tatsächlich gelebte! Nutzung von Yammer und Lync - sie gewährleistet flexible, moderne und nachhaltige Kommunikation.
Dass wir stets die aktuellste Office-Version im Einsatz haben, versteht sich von selbst :)
Weitere Raumfaktoren (Belüftung, Beleuchtung, Lärm,...) sind in der Geschäftsstelle absolut in Ordnung.

Kommunikation

Neben den bereits angesprochenen Mitarbeitergesprächen gibt es regelmäßige Teammeetings, plus Team übergreifende Meetings, plus Companymeetings.
Das mag nach viel klingen, ist es aber nicht. Gemessen am Mehrwert dieser regelmäßigen und Zielgruppen orientierten Besprechungskultur ist der Zeitaufwand gering.
Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen. Die Kommunikation ist sowohl intern, als auch in Richtung Hersteller und Kunden sicherlich einer unserer Erfolgsfaktoren.

Gleichberechtigung

Auch hier herrscht der branchenübliche Männerüberhang. Frauen werden jedoch in keinster Weise benachteiligt.
Auch sonstige Diskriminierung kann ich mir bei uns nicht vorstellen.

Interessante Aufgaben

Sowohl für die IT-Branche, als auch für den Vertrieb ist es üblich, dass die Auslastung Schwankungen unterliegt.
Natürlich gibt es Spitzenzeiten, in denen man abends sehr gut weiß, warum sich der Feierabend heute besonders erholsam anfühlt ;)
Doch da sowohl die Arbeitszeit, als auch die Arbeitsorganisation ziemlich frei gestaltbar sind, kann man das als Mitarbeiter gut selbst steuern.
Bisher nicht vorgekommen, aber sollte ich an meine Grenzen stoßen, bin ich sicher, auf ein offenes Ohr zu stoßen und eine konstruktive Lösung mit der Geschäftsführung zu finden.