gutes Beratungsunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Besondere Leistungen werden von der GF honoriert, man steigt schnell auf und wird gefördert. Für alle anderen heißt es gehen oder auf der Stelle treten.
Gehalt/Benefits
Für Größe und Branche ist das Gehalt angemessen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und ein aus klar strukturiertes Bonussystem.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Ausstattung mit Hardware, kaum Support bei IT-Problemen. Firmenhandy erst ab bestimmter Hierarchiestufe, dafür Kostenbeteiligung am Privatvertrag. Flexibilität bei Anschaffungen wie z. B. Laptoptaschen und über den MS-Office-Standard hinausgehender Software vorhanden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation und Organisation lassen an der einen oder anderen Stelle zur Wünschen übrig. So ist es aber bei den meisten kleineren Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ist abhängig vom Kunden, was einem von der Führungskraft zugetraut wird und was man selbst zu leisten bereit ist.