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UTILITY PARTNERS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles, es war eine tolle Erfahrung dir einen Job als Werkstudent. Beispielsweise wurden mir mehrmals FFP2-Masken geschickt, bevor das Pflicht war. Und das, obwohl ich ausschließlich im Homeoffice war.
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Sprungbrett in die Energiewirtschaft.
Wer den direkt Einstieg vielleicht nicht schafft, kann hierüber zum einem großen kommen.
Größe, Organisation, Kundenstamm und Netzwerk Geschäftsführer und familiär.
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Ich schätze besonders den Kollegenzusammenhalt, das Arbeiten auf Augenhöhe und die wohlwollenden Vorgesetzten.
Familiäres Umfeld, relativ lange Kundenbeziehungen und Projektlaufzeiten, durchlässige Strukturen, Raum für Engagement, Möglicheit sich an der Entwicklung des Unternehmens und auch internen Themen zu beteiligen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ganz ehrlich: Nichts.
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Siehe oben…
keine Perspektive
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Manchmal etwas "hemdsärmliger" Außenauftritt, zu kleines "BackOffice"
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Mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Projekte strukturierter voranzutreiben und UP weiten Austausch stärken.
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Mal reflektieren, ob die strategischen Ansichten der GF noch der Zeit entsprechen.
Wir schreiben das Jahr 2021!
Konzept überdenken, wo will die Firma hin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Mischung aus jung und alt. Hat Personen mit sehr langer Erfahrung und Expertise dabei auf die man auch zurückgreifen kann.
4
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Kann ich nicht beurteilen.
5
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Gibt wenige….
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Transparenz… Fehlanzeige!
Änderungen werden spät oder gar nicht an die Belegschaft kommunizert
1
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Die interne Kommunikation und Organisation lassen an der einen oder anderen Stelle zur Wünschen übrig. So ist es aber bei den meisten kleineren Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein durchdachtes Development.
Jede Fortbildung muss erkämpft werden.
Eigentlich sind MA nur cash cows.
Sehr Viele Erfahrungen gesammelt durch Weiterbildungen und Projekte beim Kunden. Zeit um zu Fachvorträgen zugehen wurde ermöglicht.
4
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sehr schlecht. Weiterbildungen werden nur sehr schwer genehmigt, max. 1 pro Jahr
1
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Besondere Leistungen werden von der GF honoriert, man steigt schnell auf und wird gefördert. Für alle anderen heißt es gehen oder auf der Stelle treten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
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