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UTILITY PARTNERS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Größe, Organisation, Kundenstamm und Netzwerk Geschäftsführer und familiär.
Bewertung lesen
Ich schätze besonders den Kollegenzusammenhalt, das Arbeiten auf Augenhöhe und die wohlwollenden Vorgesetzten.
Familiäres Umfeld, relativ lange Kundenbeziehungen und Projektlaufzeiten, durchlässige Strukturen, Raum für Engagement, Möglicheit sich an der Entwicklung des Unternehmens und auch internen Themen zu beteiligen.
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Ein sehr kollegiales Arbeitsklima. Der Arbeitgeber motiviert einen zur Weiterbildung. Individuelle Absprachen wegen geänderter oder schwieriger privater Situationen (Kinder, Umzug, etc.) immer möglich. Einsatz für das Unternehmen über das normale Maß hinaus wird sofort honoriert.
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Management, Kommunikation, Umgang untereinander und Authentizität
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Perspektive
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Mir fällt nichts ein
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Manchmal etwas "hemdsärmliger" Außenauftritt, zu kleines "BackOffice"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Projekte strukturierter voranzutreiben und UP weiten Austausch stärken.
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Konzept überdenken, wo will die Firma hin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe mich sehr gut weiter entwickeln können durch Feedback des Vorgesetzten und die spanneden Aufgaben in den Projekten. Man erhält früh Verantwortung aber auch den Rückhalt um beim Kunden zu glänzen und somit Spaß an der Arbeit hat.
5
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Abhängig vom Kunden
3
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Offene und sehr angenehme Arbeitsatmospähre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei uns in Team war es gut. Übergeordnet hätte die Kommunikation mehr gefördert werden können. Jedoch konnte man sich jederzeit überall melden und wurde weitergeholfen bzw. passender Kollege genannt.
4
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Änderungen werden spät oder gar nicht an die Belegschaft kommunizert
1
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Die interne Kommunikation und Organisation lassen an der einen oder anderen Stelle zur Wünschen übrig. So ist es aber bei den meisten kleineren Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr Viele Erfahrungen gesammelt durch Weiterbildungen und Projekte beim Kunden. Zeit um zu Fachvorträgen zugehen wurde ermöglicht.
4
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sehr schlecht. Weiterbildungen werden nur sehr schwer genehmigt, max. 1 pro Jahr
1
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Besondere Leistungen werden von der GF honoriert, man steigt schnell auf und wird gefördert. Für alle anderen heißt es gehen oder auf der Stelle treten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
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