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UTILITY PARTNERS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score25 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das regelmäßige Weiterbildungsangebot, den Zusammenhalt und die Wissenstransfers.
Bewertung lesen
Alles, es war eine tolle Erfahrung dir einen Job als Werkstudent. Beispielsweise wurden mir mehrmals FFP2-Masken geschickt, bevor das Pflicht war. Und das, obwohl ich ausschließlich im Homeoffice war.
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Sprungbrett in die Energiewirtschaft.
Wer den direkt Einstieg vielleicht nicht schafft, kann hierüber zum einem großen kommen.
Größe, Organisation, Kundenstamm und Netzwerk Geschäftsführer und familiär.
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Management, Kommunikation, Umgang untereinander und Authentizität
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Auswahl an Projekten.
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Ganz ehrlich: Nichts.
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Siehe oben…
keine Perspektive
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Manchmal etwas "hemdsärmliger" Außenauftritt, zu kleines "BackOffice"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Engere Abstimmung über die Karriereziele der Mitarbeiter.
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Mal reflektieren, ob die strategischen Ansichten der GF noch der Zeit entsprechen.
Wir schreiben das Jahr 2021!
Gemeinsame Projekte strukturierter voranzutreiben und UP weiten Austausch stärken.
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Konzept überdenken, wo will die Firma hin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen.
5
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Sehr gute Mischung aus jung und alt. Hat Personen mit sehr langer Erfahrung und Expertise dabei auf die man auch zurückgreifen kann.
4
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Gibt wenige….
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Transparenz… Fehlanzeige!
Änderungen werden spät oder gar nicht an die Belegschaft kommunizert
1
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Die interne Kommunikation und Organisation lassen an der einen oder anderen Stelle zur Wünschen übrig. So ist es aber bei den meisten kleineren Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Großes Weiterbildungsangebot, allerdings weniger Fokus auf den individuellen Karrierepfad der Mitarbeiter.
4
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Kein durchdachtes Development.
Jede Fortbildung muss erkämpft werden.
Eigentlich sind MA nur cash cows.
Sehr Viele Erfahrungen gesammelt durch Weiterbildungen und Projekte beim Kunden. Zeit um zu Fachvorträgen zugehen wurde ermöglicht.
4
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sehr schlecht. Weiterbildungen werden nur sehr schwer genehmigt, max. 1 pro Jahr
1
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Besondere Leistungen werden von der GF honoriert, man steigt schnell auf und wird gefördert. Für alle anderen heißt es gehen oder auf der Stelle treten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen