Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Werte und dass aus diesen Werten die Motivation für gute und hohe Leistung resultiert.
Noch keine Red-Flag gefunden.
Mehr Perspektiven der Weiterentwicklung und Weiterbildung für interne Positionen
Das Miteinander bei UP ist unique! Ich wurde noch nie so schnell so gut im Unternehmen aufgenommen. Egal zu welchem Thema und welche Person, ob Consultants, Werkstudenten. Partner oder Geschäftsführer, man bekommt immer einen konstruktiven, freundlichen, respektvollen und hilfreichen Austausch. Einfach jeder nimmt sich auch die Zeit dafür, weil jedem das Wohl des anderen ebenfalls wichtig ist.
Das Feedback von Kunden und auch von Kandidaten ist sehr positiv.
Durch das arbeiten im Home-Office kann man sich seinen Tag sehr frei gestalten. Zusätzlich ist UP flexibel in der Arbeitszeit Gestaltung, so hat man z.B. die Möglichkeiten auch auf reduzierter Stundenbasis zu arbeiten.
Generell gibt es viele Möglichkeiten und Optionen sich weiterzuentwickeln und sich weiterzubilden für Consultants und Führungskräfte. Da meine Position jedoch intern ist und keinen Kundenkontakt mit sich bringt, ist das Portfolio und sind die Möglichkeiten sehr eingeschränkt.
UP bietet eine Vielzahl an Benefits an und wir arbeiten stetig daran, das Portfolio weiter auszubauen. Auch die Gehälter sind Branchenüblich gut.
Hier ein Paar unserer Sozialleistungen:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Corporate
- etc.
Wie für diese Branche angemessen, pflegen wir einen hohes Umweltbewusstsein. In Entscheidungen wird der ökologische Einfluss als relevanter Faktor eingerechnet. Außerdem finde Geschäftsreisen z.B. weitestgehend mit der Bahn statt, anstatt mit dem Auto. U.v.m.
Wie bereits oben genannt, ist das eines der tollsten Werte bei UP.
Auch hier bekommt jeder die gleichen Chancen, dennoch wird auf jeden individuell eingegangen.
Auch hier wird respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgegangen. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und auch bei Einsatzmöglichkeiten wird darauf geachtet Fähigkeiten und eigene Entwicklungswünsche bestmöglich umzusetzen.
Jeder neue Mitarbeiter wird technisch ausgestattet, mit dem Arbeitsmaterial, was ihm die Arbeit ermöglicht und erleichtert. Wie man sich Zuhause den Arbeitsplatz einrichtet, ist dabei jedem selbst überlassen.
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, respektvoll, konstruktiv und im wohlwollen beider Seiten.
Jeder hat die gleichen Chancen sich und seine Karriere weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben können von Position und Einsatz stark variieren. Dennoch kann es immer spannend bleiben, wenn man eine Entwicklung in eine andere Richtung wünscht, kann man das offen ansprechen und es wird so gut es geht darauf eingegangen.
Ich für meinen Teil habe sehr spannende Aufgaben und stehe auch immer im Austausch mit meiner Führungskraft um das beizubehalten.
Die Flexibilität und die Atmosphäre mit den Kollegen
Überstundenregelung (ist in der Beratung generell aber üblich)
Aktuell läuft alles genau richtig und an den wichtigsten Stellschrauben wird bereits gedreht :)
Atomosphäre in der Firma ist super, alle gehen sehr freundlich miteinander um.
UP geniesst einen sehr guten Ruf!
Im Beratungsumfeld natürlich generell schwierig aber durch Home-Office und ausbleibenden Reisen zu Kunden überdurchschnittlich hoch!
Die Vorgesetzten versuchen immer uns weiterzuentwickeln um den Mehrwert für den Firma zu optimieren. Schulungen kann man selber raussuchen und anfragen. Generell gibt es viel Weiterbildungsangebote. Sollte es spezifischer sein, kann man aber immer mit dem Vorgesetzten reden.
Super faire und Marktgerechte Gehälter. Leistung wird bei UP immer belohnt!
Ist bei allen in den Hinterköpfen fest verankert. Flüge zu Firmenevents wurden auch bereits abgeschafft.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist einfach TOP. man findet immer ein offenes Ohr und alle nehmen sich für einen Zeit.
Respektvoll und freundlich. Hier habe Ich noch nie etwas negatives verfnommen.
Alle Vorgesetzten verhalten sich komplett fair und transparent, sei es bei einfachen Gesprächen oder auch Endjahresgesprächen.
Aufgrund der Coronabedingten Umstellung zu fast ausschließlich Home Office versucht UP alles, dass die Arbeitsbedingungen im eigenen Zhause auf einem super professionellen Stand sind. Laptops, Monitore, Stühle etc. werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation zu Vorgesetzten stockt hin und wieder mal, aber alles in allem versuchen alle, transparent miteinader zu kommunizieren.
Egal wer bei UP arbeitet, wird von allen gleich behandelt.
Man erhält immer super interessante Aufgaben, intern wie extern. Durch Teilnahme an verschiedenen Projekten lernt man extrem viel und es ist super abwechslungsreich.
Vorgesetztenverhalten, Teamzusammenhalt, Projekte, tolle Firmenevents.
Kollegiales Miteinander; wertschätzende Kultur; flache Hierarchien
Die Arbeitszeit ist im Rahmen der Auftragslage sowie des Kunden "flexibel" zu gestalten; es existiert eine Überstundenregelung
Es existiert eine Bandbreite an Schulungen, die besucht werden können sowie eine Vielzahl an Schulungsunterlagen zum Selbststudium. Themen-/Projektspezifische Schulungen lassen sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besuchen. Karriere: Alles ist möglich.
Angemessene Bezahlung in Bezug auf Firmengröße, Aufgaben, Position und Verantwortungsbereich.
Dieser Punkt entspricht aus meiner Sicht dem Durschnitt.
Hohe Hilfsbereitschaft und respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Respektvoller und wertschätzender Umgang durch den Vorgesetzten. Es wird gefordert - jedoch auch gefördert! Angesprochene Themen werden auf kurzem Wege angegangen und umgesetzt.
Technik ist up to date; schneller Support bei IT-Problemen; Räumlichkeiten an den Firmen-Standorten sind ausreichend vorhanden; Räumlichkeiten bei Kunden variieren je nach Kunden.
Wöchentliche (Teams-) Meetings; regelmäßiger Wissenstransfer aus den Projekten
Das Unternehmen bedient eine gute Bandbreite an Beratungsthemen und entwickelt selbige kontinuierlich weiter - da kann bei eigenem Interesse keine Langweile aufkommen. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist flexibel. Die Auswahl an eigenen Projekten ist bedingt beeinflussbar.
Das regelmäßige Weiterbildungsangebot, den Zusammenhalt und die Wissenstransfers.
Die Auswahl an Projekten.
Engere Abstimmung über die Karriereziele der Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten sind zuvorkommend, das Team sehr sympathisch und kollegial.
Unternehmen wird nicht in den Top Beratungslisten (z.B. Handelsblatt, Brand Eins) gelistet. Allerdings ist UP bei vielen großen Unternehmen der Branche bekannt.
Für ein Beratungsunternehmen wird die Work-Life-Balance überdurchschnittlich GROß geschrieben.
Großes Weiterbildungsangebot, allerdings weniger Fokus auf den individuellen Karrierepfad der Mitarbeiter.
Zuvorkommend, offen und lobend.
Durchschnittliche technische Ausstattung. Viel mehr wird auch nicht gebraucht.
Wöchentliche Treffs und regelmäßiger Wissenstransfer aus den Projekten
Etwas überdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen in der Energiebranche.
Keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen festgestellt. Allerdings sind auffällig viele Männer in der Führung vertreten.
Hier ist das Manko. Eher selten sind Projekte wirklich spannend.
Alles
Die Mitarbeiter sind alle sehr motiviert, dadurch ist die Atmosphäre sehr gut.
Der Job lässt sich sehr gut mit dem Studium vereinbaren, da man die Möglichkeit bekommt die Arbeitszeiten flexibel anzupassen.
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Sehr gut, man bekommt hilfreiche Tipps, ehrliches und konstruktives Feedback.
Die Arbeit im Home Office funktioniert sehr gut.
Offene Kommunikation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit unterschiedliche Bereiche und Themenfelder kennenzulernen.
Sprungbrett in die Energiewirtschaft.
Wer den direkt Einstieg vielleicht nicht schafft, kann hierüber zum einem großen kommen.
Siehe oben…
Mal reflektieren, ob die strategischen Ansichten der GF noch der Zeit entsprechen.
Wir schreiben das Jahr 2021!
Vorne rum freundlich, hinten rum viel Lästern.
Gerne auch mal die Chefs jeweils über Ride nicht anwesenden Kollegen.
Wer?!?
Wer voran kommen will, hat seine Freizeit zu opfern.
Kein durchdachtes Development.
Jede Fortbildung muss erkämpft werden.
Eigentlich sind MA nur cash cows.
Ganz ok.
Bis man erlebt, was echter Zusammenhalt bedeutet.
Man fühlt sich dem Kunden verbundener als der eigenen Firma.
Gibt wenige….
Da Vorgesetzte und GF selbst zu 100% in Projekten unterwegs sind, bleibt das Mitarbeiter führen auf der Strecke.
Transparenz… Fehlanzeige!
Männer geführt, Männer bevorzugt.
Kunden abhängig.
Kann man selbst für sorgen.
Alles, es war eine tolle Erfahrung dir einen Job als Werkstudent. Beispielsweise wurden mir mehrmals FFP2-Masken geschickt, bevor das Pflicht war. Und das, obwohl ich ausschließlich im Homeoffice war.
Ganz ehrlich: Nichts.
Tolle Kommunikation, das war eine sehr produktive Arbeitsweise in respektvoller Atmosphäre.
Auch wenn Themen dringend waren, ist nie gesagt worden, eine Sache muss fertig sein, sondern es wurde immer versucht sich entsprechend abzustimmen.
Kann ich nicht beurteilen.
Top, obwohl ich Werkstudent war, hatte ich nie das Gefühl, unterlegen zu sein.
Ich habe von zu Hause gearbeitet, das wurde mir sehr angenehm gestaltet.
Siehe oben, Kommunikation (auch mit der Geschäftsführung) sehr gut und auf Augenhöhe.
Kann ich leider nicht beurteilen.
Größe, Organisation, Kundenstamm und Netzwerk Geschäftsführer und familiär.
Gemeinsame Projekte strukturierter voranzutreiben und UP weiten Austausch stärken.
Habe mich sehr gut weiter entwickeln können durch Feedback des Vorgesetzten und die spanneden Aufgaben in den Projekten. Man erhält früh Verantwortung aber auch den Rückhalt um beim Kunden zu glänzen und somit Spaß an der Arbeit hat.
Beim Kunden gern gesehen und gut vertreten.
Gutes Verhältnis aus Arbeit, Interessen verfolgen und Freizeit.
Sehr Viele Erfahrungen gesammelt durch Weiterbildungen und Projekte beim Kunden. Zeit um zu Fachvorträgen zugehen wurde ermöglicht.
In Ordnung und man bekommt als Berufseinsteiger gute Chancen.
Digital aufgestellt und normales Umwelt-/Sozialbewusstsein. Mir würde Rückblickend nichts außergewöhnliches einfallen.
Das Team war super und wir auch mehrere beim Kunden, somit gab es regelmäßigen Austausch wie auch treffen im naheliegenden Büro.
Sehr gute Mischung aus jung und alt. Hat Personen mit sehr langer Erfahrung und Expertise dabei auf die man auch zurückgreifen kann.
Bei mir persönlich war es sehr gut, jedoch könnte allgemein hier noch mehr an der Struktur gearbeitet werden und konkrete sein.
Man muss berücksichtigen, dass es abhängig von Projekt/Auftraggeber und zugeordneten Partner ist. Bei mir war es sehr gut und hat Spaß gemacht.
Bei uns in Team war es gut. Übergeordnet hätte die Kommunikation mehr gefördert werden können. Jedoch konnte man sich jederzeit überall melden und wurde weitergeholfen bzw. passender Kollege genannt.
Habe keine Unterschiede ausmachen können. Jedoch Unternehmen eher männerlastig.
Sehr spannende Aufgaben und neue Themenfelder. Zudem kann man sich intern einbringen aber muss nicht.
keine Perspektive
Konzept überdenken, wo will die Firma hin
Abhängig vom Kunden
Unternehmen nicht bekannt
40 Stunden beratungsuntypisch locker machbar
sehr schlecht. Weiterbildungen werden nur sehr schwer genehmigt, max. 1 pro Jahr
Man kennt seine Kollegen kaum, ist auf Projekten oft Einzelkämpfer, da keine Teams verkauft werden
nicht vorhanden
mangehalft
Änderungen werden spät oder gar nicht an die Belegschaft kommunizert
unterer Durchschnitt
abhängig vom Kunden, von sehr gut bis sehr langweilig
Besondere Leistungen werden von der GF honoriert, man steigt schnell auf und wird gefördert. Für alle anderen heißt es gehen oder auf der Stelle treten.
Für Größe und Branche ist das Gehalt angemessen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und ein aus klar strukturiertes Bonussystem.
Unterschiedliche Ausstattung mit Hardware, kaum Support bei IT-Problemen. Firmenhandy erst ab bestimmter Hierarchiestufe, dafür Kostenbeteiligung am Privatvertrag. Flexibilität bei Anschaffungen wie z. B. Laptoptaschen und über den MS-Office-Standard hinausgehender Software vorhanden.
Die interne Kommunikation und Organisation lassen an der einen oder anderen Stelle zur Wünschen übrig. So ist es aber bei den meisten kleineren Unternehmen.
Ist abhängig vom Kunden, was einem von der Führungskraft zugetraut wird und was man selbst zu leisten bereit ist.
So verdient kununu Geld.