Langatmige Workflows, wenig Innovation...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitabeiter außerhalb diverser Positionen (und diese sich untereinander).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langatmige Workflows, wenig innovative Techniken. Kein wirkliches Einbringen von Ideen der Mitarbeiter. Mitarbeiterunterstützung bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung überdenken
Zielsetzungen überdenken.
Softwaretechnische Ausrichtung überdenken.
Imageaufbesserung durch Produktinnovationen und verbessertem Anwendungsaufbau/-design.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern zumindest entsteht eine Gemeinschaft.
Image
Führend unter den anderen Anbietern, nicht unter Kunden. Empfehlenswert, nein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay.
Überstunden werden gerne gesehen, Ausgleich nicht.
Urlaub nicht immer akzeptiert.
Rücksicht auf Familiensituationen wird aber notgedrungen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das System fix ist.
Weiterbildungen sind unnötige Kosten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Sonderleistungen gibt es jedoch keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bilden eine Einheit und verstehen sich untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die einmal aufgenommen werden, werden nur entlassen, wenn deren Verhalten nicht passt.
Ansonsten wird der Altersspiegel auf jung gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden größtenteils ignoriert oder als bereits erledigt abgetan.
Arbeitsbedingungen
Keine/Wenig Ergonomie, mittelmäßige Netzwerkkonfiguration, stickige/warme Luft im Sommer. Arbeitsplatz und PC ansonsten ok.
Kommunikation
Besprechungen dieser Form werden selten durchgeführt. Es herrscht wenig Transparenz. Informationen müssen zusammengesucht werden.
Gleichberechtigung
Behandlung variiert von Person zu Person.
Leute mit mehr Einbringungsvermögen und Ideen zum Fördern des Unternehmens werden klein gehalten und aussortiert.
Mitarbeiter die eine Zeit lang wo anders waren werden wieder eingestellt.
Interessante Aufgaben
Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es eine unfaire Arbeitsauslastung, die aber vorbestimmt wird. Arbeit nach Priorisierung.