Der Fisch stank seit jeher vom Kopf aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie - keinen Respekt aber maximales "Bossing" wie man es heute nennt
Förderungen einfordern aber nicht weitergeben
Ausbildung und Teamwork nur ein Fiktivbegriff - stets war man immer ein "Minderleister" und es wurde einem klar gemacht das man stets ersetzbar ist
Und "by the way" - obwohl ich die IT-und Netzwerktechnik ohne Weiterbildung trotzdem in Eigenleistung ab 1990 integriert habe und zu einem Standpfeiler der Systemtechnik der Firma nebst hunderten Stunden unbezahlter aber geforderten Leistungen weitergebracht habe und 5 Jahre ohne genehmigten (und nicht bezahltem Urlaub) durchgearbeitet habe.
Fazit: "Abmahnung" ohne Grundlage aber wegen "gefühlter Minderleistung" selbstgerecht gerechtfertigt.
Damals gab es im Arbeitsrecht Begriffe wie "Bossing", "Diskriminierung", "Burnout" etc nicht.