28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
bin dabei und bleib dabei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da stimmt alles
Verbesserungsvorschläge
was will man da noch verbessern ???????
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gott sei Dank, es ist vorbei.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der bester Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinige GL, Rücksichtslosigkeit, Unehrlichkeit, Betriebsarzt (lach....), die besten und fähigsten Kollegen sind schon weg....
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung lernen, soziales Verhalten üben, gegenseitige Rücksichtnahme großschreiben
Image
Ist der Ruf mal ruiniert, lebt es sich meist ungeniert...
Keine Weiterempfehlung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Dauer können sich minütlich ändern.
Urlaub kann mal einfach kurzfristig gestrichen werden, Rücksicht auf Privatleben gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
wäre schön
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach gutdünken - nicht nach Qualifikation bezahlt. Gehaltserhöhung nach langem betteln, Gehaltsrückstufung nach Laune.
Kollegenzusammenhalt
leider Einsatzortabhängig
Vorgesetztenverhalten
Uneinigkeit in vielen Bereichen, spielen gerne: Guter Cop & Böser Cop, Behandlung der Mitarbeiter (Angestellten) ist "wetterabhänig"
Arbeitsbedingungen
Einsatzortabhängig
Kommunikation
unter den Angestellten: gut, mit den "OBEREN": sehr oft erschreckend schlecht und sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch wen seid ihr so weit gekommen? Wer hat euch alles dabei geholfen?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche statt Abmahnungen! Mitarbeiter teilhaben lassen. Professionelle Einarbeitung.....Besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!! Das sind die Menschen, die ihr braucht, um weiter nach oben zu gelangen!
Arbeitsatmosphäre
Lob? Es gibt nur äußerst selten tatsächlich mal Anerkennung! Fehler werden jedoch unverzüglich und ohne Gespräch schriftlich abgemahnt.
Image
Tja! Mit dem Image ist das so 'ne Sache. Für den Kunden hat das Unternehmen einen guten Ruf. Das liegt jedoch einzig und allein an den Mitarbeitern, die den Auftrag durchführen! Der Kunde wird zufriedengestellt und hat nur selten Anlass zu Beanstandungen und Reklamationen. Innerbetrieblich ist das Image sehr angeschlagen.
Work-Life-Balance
Auf den pünktlichen Arbeitsbeginn wird sehr viel Wert gelegt. Arbeitsende? Feierabend? Alles offen bzw. gibt's kaum!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die zwangsläufig dem Unternehmen von Nutzen sind, werden gefördert....mehr oder weniger. Man sollte jedoch bedenken, dass für diese Weiterbildungen Urlaub genommen werden sollte - auch dann, wenn die Weiterbildung angeordnet wird....
Gehalt/Benefits
Eine leistungsgerechte Bezahlung gibt es nicht! Boni für besondere Leistungen? Das hat hier wohl aus den oberen Reihen noch nie jemand bekommen, deshalb weiß man auch nicht, dass es sowas gibt und dass es der Mitarbeiterzufriedenheit dient und diese Mitarbeiter zu weiteren Erfolgsbeiträgen anspornt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt... Das ist doch mal was positives.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Leider wird auch eine langjährige Betriebszugehörigkeit nicht honoriert, wobei das bitter nötig wäre!
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird meist zunächst einmal reagiert! Wenn man dann feststellt, dass es mal wieder die falsche Entscheidung war, wird tatsächlich mal nachgedacht... Warum nicht mal umgekehrt? Erst denken, dann handeln!
Arbeitsbedingungen
Es gibt Bereiche, da sind die Arbeitsplätze absolut ungenügend mit notwendigem Material ausgestattet! Ein "mangelhaft" reicht da leider bei Weitem nicht mehr aus.
Kommunikation
Kommunikation? Dieser Begriff ist in diesem Unternehmen noch erklärungsbedürftig!
Gleichberechtigung
Genügend! Wobei in einigen Bereichen Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
In dieser Kategorie kommt es darauf an, in welchem Bereich man eingesetzt ist. Man hat leider nur wenig Einfluß auf die Arbeitsmenge. Zuständigkeitsbereiche werden (ohne Rücksprache, ob machbar oder nicht!) ständig erweitert. "Ist ja alles pille-palle...."
Kollegenzusammenhalt
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Arbeiten im Sicherheitsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr offen mit ihm sprechen kann.
Das er sehr flexibel ist was Einsätze angeht.
Das kompromisse realisierbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitseinteilung manchmal sehr knapp bemessen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein, wenn ..................
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Köche verderben den Brei !!!
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsleitung gemeinsam in eine Richtung rudern würden, so würde das Boot auch einmal in eine Richtung fahren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man weiß mit wem man arbeitet und das Team gut ist, geht man auch gerne zur Arbeit. --- siehe Punkt: Kollegenzusammenhalt !!!!
Image
Der Ruf ist ok. Leider wird bei Einstellungen von Mitarbeitern manchmal vergessen, dass diese auch in der Öffendlichkeit stehen.
Work-Life-Balance
na ja :)
Karriere/Weiterbildung
was ist denn das ??????
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Nasenfaktor gezahlt.
Traurig das man seine Arbeitsbekleidung selbst bezahlen muss.
Sozialleistungen ? Was ist denn das ?
Kollegenzusammenhalt
Bei den alteingesessenen Mitarbeitern wird noch Kollegialität groß geschrieben. Die jüngeren Mitarbeiter haben es noch nicht verstanden, dass Teamarbeit wichtig ist. Nur gemeinsam wird Stärke erziehlt. So mancher Kollege leidet unter einer Profilneurose.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird öfters vergessen, das der Mitarbeiter schon länger dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten objektiv und nicht subjektiv entscheiden. Entscheidungen werden selten nachvollziehbar getroffen.
Kommunikation
was ist das ???
Interessante Aufgaben
man/n kann nicht klagen !!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da geht noch was...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team von UTS zu arbeiten macht Spaß. Die meisten Kollegen mögen Ihre Arbeit und das merkt man. Sehr familiäres Klima trotz über 100 Angestellten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das bekommt der Chef noch zu hören. Ist zu viel um es hier näher auszuführen ;)
Verbesserungsvorschläge
1. Dringend die Arbeitsbedingungen ändern und Struktur in die Sache bringen!
2. Das Image verbessern und schützen.
3. Das Personal motivieren (siehe 1.)
Arbeitsatmosphäre
... ist auf dem Weg zu einem "gut" hoffe ich. Etwas weniger Sticheleien wären wünschenswert. ;) Aber im Großen und ganzen angenehm.
Image
Unter Kunden ist der Ruf gut. Weil die Mitarbeiter gute Arbeit leisten. - Intern ist das leider anders. Die wenigsten Mitarbeiter sprechen gut über die Firma. Es herrscht Unzufriedenheit beim Personal in vielen Bereichen. Chefs: hört zu und ändert was!
Work-Life-Balance
Es wird versucht jedem Wunsch gerecht zu werden. Manchmal klappt´s, manchmal nicht. Tipp an die Dienstplaner: Ein nettes Wort erreicht manchmal mehr als ein Befehl.
Karriere/Weiterbildung
Erst einmal sollte jeder die "Grundausbildung" besitzen. Das wäre schon ein Fortschritt. Die Vorfinanzierung durch den Arbeitgeber beim §34a-Lehrgang/-Prüfung ist lobenswert.
Gehalt/Benefits
Die Stundenlöhne werden anscheinend "gewürfelt"; sprich per Zufallsprinzip, unabhängig von Qualifikation oder Betriebszugehörigkeitszeitraum, bestimmt. Dafür ist das Geld aber immer pünktlich auf dem Konto. Wenn auch mit Fehlern, die wohl mangelnder Absprache zwischen Geschäftsleitung und Buchhaltung zuzurechnen sind.
Kollegenzusammenhalt
wer-kennt-wen? Eine Betriebsfeier wäre sinnvoll, damit sich die Mitarbeiter der einzelnen Betriebszweige einmal kennen lernen und sich besser mit dem Unternehmen identifizieren können.
Vorgesetztenverhalten
Ein gut-gemeinter Tipp: Es sollte den Vorgesetzten immer bewusst sein, dass die Angestellten und Mitarbeiter (!) den Umsatz erzielen von dem ein Unternehmen lebt.
Ich schließe mich übrigens an: Wer ist hier der Boss?
Arbeitsbedingungen
Nur die Harten kommen in den Garten. An alle Bewerber: kauft Euch ne Taschenlampe, lasst Euch eine Standheizung ins Auto einbauen, ladet Euer Handy auf! Hier sind dringend mehrere Investitionen in die Ausrüstung notwendig!
Kommunikation
MItarbeiter erfahren nichts über das Unternehmen. Es werden keine Zahlen bekannt gegeben. Mitarbeiter werden nicht in die Bekanntmachung der Erfolge oder Ziele einbezogen. Sehr schade! Eigentlich kann man sich sehen lassen!
Interessante Aufgaben
Je nach eigener Qualifikation ist es möglich in "wirklich interessanten" Bereichen tätig zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin raus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ressourcenplanung.
Verbesserungsvorschläge
" "Alles Gute kommt von oben."
...???...
Bei Vorgesetzten trifft das wohl nicht immer zu..."
dies ist ein Zitat
Arbeitsatmosphäre
Kaffee ist immer da.
Image
Vorher oder nachher?
Work-Life-Balance
100% Work. 0% Life.
Karriere/Weiterbildung
= 0
Gehalt/Benefits
= 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Vorgesetztenverhalten
Wer will hier was?
Arbeitsbedingungen
36° C und es geht noch heißer.
Kommunikation
Alle reden drüber; keiner weiß´ bescheid.
Gleichberechtigung
= 0
Interessante Aufgaben
Kreativität ist hier stets erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Des kleinen Mannes Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, einfach alles..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur bzw bessere Organisation und vielleicht ein wenig mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Gefällt Mir
Image
Hm..
Work-Life-Balance
Haha
Karriere/Weiterbildung
Haha die Zweite
Gehalt/Benefits
Hahahaha ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen Ordentlich meine ich
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit so gut
Vorgesetztenverhalten
So lala..
Arbeitsbedingungen
Muss halt ne..
Kommunikation
O Liwe Leud..
Gleichberechtigung
Für mich okay..
Interessante Aufgaben
Teilweise extrem Abwechslungsreich und Spannend.. jaja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Deutscher James Bond
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einkommen zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spass, aber wer versteht schon Spass?
Image
Ich bin auch stolz auf mein Auto, obwohl uralt :-)
Work-Life-Balance
es geht so
Gehalt/Benefits
absolut unterste Stufe
Kollegenzusammenhalt
Super diese Truppe
Vorgesetztenverhalten
viele Köche verderben den Brei
Arbeitsbedingungen
In manchen Objekten eine Zumutung.
Kommunikation
Das ist gut so
Interessante Aufgaben
zu lange Schichten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kompetente Betriebsleitung
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung ist in Entscheidungsfragen außerordentlich unstet
- sehr hohe Fluktuationsrate
Verbesserungsvorschläge
Das müsste dringend geklärt werden: WER ist hier der Boss?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.