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Kommunikation 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UVA Kommunikation und Medien die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UVA Kommunikation und Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UVA Kommunikation und Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Arbeitsort (auch technisch) in toller Umgebung, guter Austausch zwischen den Teams und den Kollegen. Vertrauensvoller Umgang und auch Spass miteinander. Im Sommer mit garantiertem Gartenarbeitsplatz.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Gute Meetingkultur, machmal etwas zu häufig! Gute und produktive Kitchentalks!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Passt! Es wird zugehört und auch verändert, wenn die Argumente stimmen. Alle können sich „direkt in die Augen schauen“.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist schon weit entwickelt und entwickelt sich auch weiter (Richtung 4-Tage-Woche) keine Überstunden, Urlaub und mobiles Arbeiten ist immer auch kurzfristig möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Ziele sind klar formuliert. Ab und zu könnte die Unterstützung beim Priorisieren der Aufgaben stärker sein, was aber bei jedem unterschiedlich ankommt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr unterschiedliche Projekte, die bis zu 12 Monaten andauern und Tagesgeschäft haben eine gute Balance. Interessant und abwechslungsreich.

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