Top familiärer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter mehr mit einbezogen werden und vieles nicht ausschließlich von der Geschäftsleitung bestimmt wird.
Man fühlt sich da immer so ein bisschen wie niedriges Fußvolk.
Ich fände es toll, wenn Hunde am Arbeitsplatz erlaubt wären. Das würde die Atmosphäre noch mehr auflockern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist spitze. Man kommt sehr gerne zur Arbeit.
Es sind alle per "Du" - sogar mit der Geschäftsleitung.
Man fühlt sich wertgeschätzt, wenn man von ganz oben mal positives Lob erhält.
Kommunikation
Kommunikation an sich ist gut. Es gibt 1-2 mal im Jahr eine Betriebsversammlung.
Man würde nur gerne bisschen mehr über den Hintergrund mancher Entscheidungen erfahren und es nicht erst erfahren, wenn die Entscheidung bereits feststeht (Beispiel: neues CI + Logo - die Mitarbeiter hätten gerne mit abgestimmt, da sie sich ja schließlich auch damit identifizieren sollen)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Jeder hilft jedem und es ist eine fast schon freundschaftliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Freizeitangebote, die man gemeinsam machen kann - Grillen, Sportangebote, Erste-Hilfe-Kurs, Fahrsicherheitstraining.
Urlaub kann prinzipiell natürlich in Absprache mit den Kollegen jederzeit und auch recht spontan genommen werden.
Gleitzeit ist auch immer möglich (Bsp: Kommen zwischen 06:30 und 09:30)
Lediglich bei der Möglichkeit die Überstunden zu nehmen, ist man leider sehr eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell besteht auch hier ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Man kann jederzeit mit Problemen (auch privaten) ein Gespräch suchen und stößt auf offene Ohren.
Manchmal kommen leider nicht so viele Themen, die man erledigen soll. Oft muss man sich selber Arbeit beschaffen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Manchmal könnte mehr Abwechslung drin sein oder die Aufgaben besser übers Jahr verteilt.
Es gibt teilweise monatelang eine sehr hohe Aufgabendichte und dann passiert wochenlang im Verhältnis recht wenig.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck (den ich mit anderen Kolleginnen teile) ist es, dass man als Frau eher wenig Chancen auf eine "Führungsposition" hat.
Es gibt vereinzelt Frauen als Teamleiter/Abteilungsleiter, jedoch überwiegen hier auch die Männer.
In den höheren Ebenen (ab Bereichsleiter) gibt es keine einzige Frau.
Oft hat man den Eindruck, dies sei auch nicht erwünscht, da Schwangerschaft oder Sonstiges ja eintreten könnte. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Was man so bei den Kolleginnen nach dem Wiedereinstieg mitbekommt, ist es, dass diese oft nicht mehr in ihrem alten Job eingesetzt werden. Es wird versucht eine Lösung zu finden, aber es ist natürlich auch verständlich, dass nicht eine Position jahrelang freigehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software ist auf dem neuesten Stand und wird auch so gepflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Löhne könnten mehr sein, aber es gibt einige Sonderzahlungen übers Jahr hinweg, welche dies auch teilweise ausgleichen.
Image
Ich denke die Kollegen teilen meinen positiven Eindruck und arbeiten überwiegend auch gerne hier. Daher denke ich, dass dies auch nach außen so getragen wird.
Lediglich ist die Firma nicht wirklich bekannt in der Umgebung, daher besteht das Image intern, aber von extern kann es so nicht bestätigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit kaum gegeben. Es ist eine kleine Firma und es kann nunmal nicht jeder in einer Führungsposition sein. Dafür müssen erstmal diese Positionen frei werden, damit sie nachbesetzt werden.
Ich finde jedoch, man könnte den einzelnen Mitarbeiter in seiner Position mehr fördern.