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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei uwt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
uwt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
uwt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Allerdings leidet das Arbeitsklima aktuell teilweise unter einer negativen Stimmung, die von der Führungsebene ausgeht und sich spürbar auf die Motivation und die allgemeine Atmosphäre auswirkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt stark und trägt wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, jedoch ist das Zeitkonto recht stark begrenzt (max. 30 aufbaubare Überstunden). Zudem können nur maximal 6 Tage im Jahr auf Überstunden freigenommen werden. Außerdem gilt die 40-Stunden-Woche.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Mitarbeitergespräch sind teilweise private Themen in die Argumentation eingeflossen. Private Themen sollten von der Bewertung der beruflichen Leistung klar getrennt werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Vertrauen. Es heißt auch: Kein Lob ist Lob genug. Fehler werden sofort und hart bestraft. Mobbing wird großgeschrieben.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht so funktionierst wie du in ihren Augen sollst oder wie gesagt Fehler machst, dann wird dir das sofort mitgeteilt.