Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feiern konnten die
Schlechte Führung, Teamgefüge nicht vorhanden, den damaligen Geschäftsführer denn der hatte ja absolut keine Ahnung von seinem Job, Schlechte arbeitsklima, Hohe durchlaufquote
Neuer Geschäftsführer, Durchgreifen und für ruhe sorgen, nicht das Symptom bekämpfen sondern die Krankheit, den blödsin sein lassen mit Sie ansprechen und dann den Vornamen (Entweder Sie und Familienname oder Du und Vorname)
Schlecht
Um Sozialbewusstsein zu haben muss man es erst mal entwickeln
Weiterbildung gab es schlicht weg nicht
Katastrophal, Kollegen reden hinter deinem rücken schlecht
Bekanntlich fängt der Fisch vom Kopf an …., gelebtes versagen
Keine Wertschätzung
Keine
Azubis hatten mehr zu sagen als die Facharbeiter
Abwechslungsreich
Sehr intensive Ausrichtung auf das Wohl der Mitarbeiter
Es sollte ein tägliches frisches Mittagessen geben.
Veränderungsprozesse besser kommunizieren
Flexible Arbeitszeiten, einige Mitarbeiter-Benefits und guter Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen
Die Stimmung ist aktuell nicht allzu gut, was zwar gesehen wird, allerdings wird nichts dagegen unternommen.
Grundsätzlich gut. Allerdings leidet das Arbeitsklima aktuell teilweise unter einer negativen Stimmung, die von der Führungsebene ausgeht und sich spürbar auf die Motivation und die allgemeine Atmosphäre auswirkt.
Die Außendarstellung basiert noch stark auf Erfolgen von Früher und spiegelt die aktuelle Situation nur bedingt wider. Eine neue Befragung wurde für dieses Jahr zwar angekündigt, wird nun jedoch doch nicht durchgeführt. Aktuellere Mitarbeiterbefragungen würden helfen, die Entwicklung der Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre transparenter darzustellen.
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, jedoch ist das Zeitkonto recht stark begrenzt (max. 30 aufbaubare Überstunden). Zudem können nur maximal 6 Tage im Jahr auf Überstunden freigenommen werden. Außerdem gilt die 40-Stunden-Woche.
Aufgrund der Größe der Firma sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.
Je nach Position wird versucht, die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Aufgabenbereichs zu fördern. Dennoch besteht hier aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Benefits werden einige angeboten und es wird sich deutlich Mühe gegeben. Das Gehalt ist jedoch leider nicht ganz fair und deutlich unter dem Durchschnitt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt stark und trägt wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.
Im Mitarbeitergespräch sind teilweise private Themen in die Argumentation eingeflossen. Private Themen sollten von der Bewertung der beruflichen Leistung klar getrennt werden.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guter technischer Ausstattung, Wasserspendern, Klimaanlage und Homeoffice-Möglichkeit sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung grundsätzlich gegeben, in höheren Managementpositionen jedoch überwiegend Männer
Dem Arbeitnehmer werden sehr viele Benefits geboten, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich eingesetzt werden können. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist äußerst angenehm und man kann viel Spaß mit den Kollegen haben.
Könnte mehr an die Tarife der IG-Metall angepasst werden.
KEINE
ALLES
Am besten die firma schließen.
Es gibt kein Vertrauen. Es heißt auch: Kein Lob ist Lob genug. Fehler werden sofort und hart bestraft. Mobbing wird großgeschrieben.
Wie gesagt, es wurde verboten schlecht über die Firma zu reden oder zu schreiben auch wenn alles schlecht ist.
Durch das Problem, das die Firma keine Mitarbeiter bekommt, hat man starke Probleme Urlaub zu bekommen. Oft müssen überstunden gemacht werden, weil die Bereiche unterbesetzt sind und somit ihrer Arbeit nicht nach kommen.
Keine Chance
So einen schlechten Kollegenzusammenhalt hab ich noch nie in einer Firma erleben müssen. Jeder versucht den anderen schlecht zu machen um sich selber zu profitieren
Konfliktfälle verlaufen immer sehr laut und dann auch oft vor versammelter Mannschaft. Es werden auch immer wieder mal Mitarbeiter zu mehreren Vorgesetzten in ein Besprechungszimmer geholt und systematisch fertig gemacht. Mobbing wird toleriert und steht an der Tagesordnung.
Es wurde auch mehrfach mitgeteilt man solle bei kununu keine negative Bewertung schreiben, das find ich persönlich schon heftig. Teilweise stellt man sich hier auch über das Gesetzt.
Es gibt eine Belüftung in der Produktion die leider viel zu gering ist. Giftige dämpfe halten sich über mehrer stunden in der Produktion und auch brutale Kälte und Hitze situationen stehen an der Tagesordnung.
Wenn du nicht so funktionierst wie du in ihren Augen sollst oder wie gesagt Fehler machst, dann wird dir das sofort mitgeteilt.
Sehr monoton.
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter mehr mit einbezogen werden und vieles nicht ausschließlich von der Geschäftsleitung bestimmt wird.
Man fühlt sich da immer so ein bisschen wie niedriges Fußvolk.
Ich fände es toll, wenn Hunde am Arbeitsplatz erlaubt wären. Das würde die Atmosphäre noch mehr auflockern.
Die Atmosphäre ist spitze. Man kommt sehr gerne zur Arbeit.
Es sind alle per "Du" - sogar mit der Geschäftsleitung.
Man fühlt sich wertgeschätzt, wenn man von ganz oben mal positives Lob erhält.
Ich denke die Kollegen teilen meinen positiven Eindruck und arbeiten überwiegend auch gerne hier. Daher denke ich, dass dies auch nach außen so getragen wird.
Lediglich ist die Firma nicht wirklich bekannt in der Umgebung, daher besteht das Image intern, aber von extern kann es so nicht bestätigt werden.
Es gibt viele Freizeitangebote, die man gemeinsam machen kann - Grillen, Sportangebote, Erste-Hilfe-Kurs, Fahrsicherheitstraining.
Urlaub kann prinzipiell natürlich in Absprache mit den Kollegen jederzeit und auch recht spontan genommen werden.
Gleitzeit ist auch immer möglich (Bsp: Kommen zwischen 06:30 und 09:30)
Lediglich bei der Möglichkeit die Überstunden zu nehmen, ist man leider sehr eingeschränkt.
Karrieremöglichkeit kaum gegeben. Es ist eine kleine Firma und es kann nunmal nicht jeder in einer Führungsposition sein. Dafür müssen erstmal diese Positionen frei werden, damit sie nachbesetzt werden.
Ich finde jedoch, man könnte den einzelnen Mitarbeiter in seiner Position mehr fördern.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Löhne könnten mehr sein, aber es gibt einige Sonderzahlungen übers Jahr hinweg, welche dies auch teilweise ausgleichen.
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Jeder hilft jedem und es ist eine fast schon freundschaftliche Atmosphäre.
Prinzipiell besteht auch hier ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Man kann jederzeit mit Problemen (auch privaten) ein Gespräch suchen und stößt auf offene Ohren.
Manchmal kommen leider nicht so viele Themen, die man erledigen soll. Oft muss man sich selber Arbeit beschaffen.
Hard- und Software ist auf dem neuesten Stand und wird auch so gepflegt.
Kommunikation an sich ist gut. Es gibt 1-2 mal im Jahr eine Betriebsversammlung.
Man würde nur gerne bisschen mehr über den Hintergrund mancher Entscheidungen erfahren und es nicht erst erfahren, wenn die Entscheidung bereits feststeht (Beispiel: neues CI + Logo - die Mitarbeiter hätten gerne mit abgestimmt, da sie sich ja schließlich auch damit identifizieren sollen)
Mein Eindruck (den ich mit anderen Kolleginnen teile) ist es, dass man als Frau eher wenig Chancen auf eine "Führungsposition" hat.
Es gibt vereinzelt Frauen als Teamleiter/Abteilungsleiter, jedoch überwiegen hier auch die Männer.
In den höheren Ebenen (ab Bereichsleiter) gibt es keine einzige Frau.
Oft hat man den Eindruck, dies sei auch nicht erwünscht, da Schwangerschaft oder Sonstiges ja eintreten könnte. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Was man so bei den Kolleginnen nach dem Wiedereinstieg mitbekommt, ist es, dass diese oft nicht mehr in ihrem alten Job eingesetzt werden. Es wird versucht eine Lösung zu finden, aber es ist natürlich auch verständlich, dass nicht eine Position jahrelang freigehalten wird.
Aufgaben sind interessant. Manchmal könnte mehr Abwechslung drin sein oder die Aufgaben besser übers Jahr verteilt.
Es gibt teilweise monatelang eine sehr hohe Aufgabendichte und dann passiert wochenlang im Verhältnis recht wenig.
Nichts
Den rauen Ton, bossing und mobbing stehen an der Tagesordnung. Arbeitsverhältnisse sind nicht menschenwürdig.
Das mega tolle Arbeitsklima
Mitarbeiter werden detailliert informiert über Stand der Dinge, Ziele und Richtungen.
nichts
Vorschläge könnten schneller umgesetzt werden. Vorgänge dauern oft sehr lange.
Hohes Mass an Wertschätzung
Mehr Produkt Eigenentwicklungen
Positiv und mitreissend
Titel als Top Job Gewinner ist berechtigt
Hohe Ansprüche
Entwicklung ist gewünscht
Angemessen
Gesundheit und Soziales haben hohen Stellenwert
Alle arbeiten für ein Ziel
Angemessen und flexibel
Auf Augenhöhe
Fordernd
Auf Augenhöhe
Nichts negatives
Es gibt viele Wachstumsideen
So verdient kununu Geld.