Veraltete Strukturen, Keine klare und transparente Firmenstrategie, viele ältere Mitarbeiter, guter MA Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- mehr junge Kollegen einstellen
- mehr fördern
- Arbeitsatmosphäre modernisieren
- mehr Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Meistens Einzelkämpfer in den Projekten. Sobald man auf Projekten ist, interessiert sich keiner für den Mitarbeiter. Die Faktura muss immer stimmen, sonst muss der Mitarbeiter auf sein Boni verzichten.
Work-Life-Balance
Hat keine besondere Bedeutung bei der Firma!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Weiterbildung, die aber nichts bringt außer seine Kenntnisse aufzufrischen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tauschen sich untereinander aus, sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmend und je nach Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden werden nicht honoriert.
Kommunikation
Immer offen und man nimmt sich die Zeit für die Mitarbeiter. Man zeigt Interesse aber keine weiteren Aktivitäten.
Interessante Aufgaben
Interesse für neue Sachen da, aber keine Unterstützung.