2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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V3 agentur für medizinisches marketing gmbh Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
V3 - mit Frust dabei
Bewerber/inHat sich 2017 als Sekretariat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Lieber schnell das Weite suchen.
Bewerbungsfragen
Die Hinhaltetaktik und Zeitverschwendung durch zig Bewerbungsrunden mit gebetsmühlenartigen Wiederholungen, Selbstbeweihräucherung, Schuldzuweisungen an Ex-Mitarbeiter einerseits und höchste Anforderungen (auch in puncto unbezahlte Überstunden) andererseits zeigt, dass diese Agentur sich insbesondere durch einen Mangel an professioneller Effizienz sowie an sozialer Kompetenz auszeichnet.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Zeit für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2016 als Medizinjournalist/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erhielt ich sehr schnell Rückmeldung. Es wurde ein Termin für ein Telefoninterview in den kommenden Tagen vereinbart. Das Interview war nett geführt und ich wurde gebeten, eine Probearbeit anzufertigen. Die benötigten Unterlagen dafür wurden mir noch am selben Tag gemailt. Nachdem ich die entsprechenden Texte geschrieben und an die Firma geschickt hatte, erhielt ich umgehend eine Eingangsbestätigung mit dem Vermerk, dass man sich zeitnah bei mir melden würde. Ich wurde dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen, der Termin wurde zwei Wochen vorher per Mail abgestimmt.
Ich kam pünktlich zu meinem Vorstellungsgespräch an und wurde von einer Dame in Empfang genommen, die offensichtlich nichts von meinem Termin wusste. Sie fragte mich, wer denn das Gespräch mit mir führen solle - eine Frage, die ich als Bewerberin wohl kaum beantworten kann. Nachdem Sie dann geklärt hatte, wer für mich zuständig ist, durfte ich im Foyer Platz nehmen und warten. Ich wurde darauf hingewiesen, dass es noch etwas dauern würde und um Geduld gebeten. Geduld schön und gut, aber nach 45 Minuten warten beschloss ich, würden die 60 Minuten voll werden, zu gehen. Ich wurde dann tatsächlich doch zum Gespräch mitgenommen - 55 Minuten nach dem vereinbarten Termin, der nicht von mir vorgeschlagen oder ausgewählt wurde.
Ein richtiges Bewerbungsgespräch fand nur in den ersten paar Minuten statt. Dann klopfte eine Mitarbeiterin wegen eines Anrufers. Kurze Zeit später erneut. Daraufhin verließ meine Gesprächspartnerin für eine halbe Stunde den Raum, um sich dem Anrufer zu widmen. Als sie zurückkam, hatte Sie nicht mehr sehr viel Interesse, ein Gespräch zu führen. Es wurde wieder von einer Mitarbeiterin unterbrochen, weil eine Mitarbeiterin zum Kaffee kochen in den Besprechungsraum gekommen war und nun mit ihr diskutiert wurde, ob sie das nicht woanders oder wann anders tun könne. Es wurden noch kurz Details wie Arbeitszeiten/Urlaub und Gehalt besprochen. Ich wurde dann verabschiedet mit dem Hinweis, dass man mir in ca. einer Woche Rückmeldung geben wolle.
Nach drei Wochen hatte ich immer noch keine Information, sah aber zufällig im Internet, dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde. Daraufhin habe ich dann eine Email geschrieben, dass ich nach wie vor auf Antwort warte aber sehr wohl mitbekommen habe, dass die Stelle wieder inseriert ist. Daraufhin wurde mir geantwortet, dass man geschäftlich unterwegs war und sich kümmen werde. Ein paar Tage später kam dann die Absage.
Hätte ich vorher wissen können, wie viel Motivation aufgebracht wird, sich um eingeladene Bewerber dann auch zu kümmern und überhaupt mit Ihnen zu sprechen, hätte ich mir nicht die Mühe gemacht, Probearbeiten zu erstellen. Ich war für das Vorstellungsgespräch knappe zwei Stunden da - mit mir gesprochen wurde vielleicht zwanzig Minuten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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