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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- loyal, fair, kompromissbereit, setzen sich für Ihre Mitarbeiter in jeder Situation ein
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Den freundlichen und sehr angenehmen Umgang mit Arbeitnehmer
Das Arbeitsumfeld an sich ist super
Spritgeld zahlen
Seine offene Art den AN gegenüber
Gehalt könnte höher sein
Sie kümmern sich um die Azubis
Routine aber gleichzeitig abwechslungsreich
Büroarbeit
Jede Abteilung ist eine neue Herausforderung
Die PDL hört zu und ihm sind die Mitarbeiter sehr wichtig
Gar nichts
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge zu machen da es sehr gut läuft
Ich gehe wieder gerne und mit Spaß zur Arbeiten
Es wird auf alles geachtet Wünsche werden Respektiert
Zahlt auf jeden Fall besser wie andere klar geht es immer besser
Hatte noch nie so tolle Kollegen
Sehr gut
Es wird zugehört und den Worten folgen auch Taten
Top
Man ist ein Team und das merkt man auch
Nix!
Alles!
Alles !
Man wird extrem körperlich und psychisch kaputt gemacht.
Arbeiten muss man so wie es vorgeschrieben wird egal ob man Wünsche äußert oder nicht. Überstunden stehen an der Tagesordnung. Wenn zu wenig Personal da ist wird man sogar aus dem Urlaub geholt oder muss einspringen an seinem freien Tagen.
Mobbing unter Kollegen steht an der Tagesordnung.
Werden verheißt!
Selbst die Vorgesetzten reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Es wird immer nur hinterm Rücken geredet.
Sehr schlechte Bezahlung für zuviel Arbeit.
Nein! Man merkt sofort das nach Sympathie gehandelt wird.
Das genug Arbeit da ist. Fortbildungen
Gehalt.Zuviel Kollegen die auch privat Kontakt haben.Das führt dazu das über MA schlecht gesprochen wird
Weniger schnacken und auf sich selbst gucken. Bevor den Mund über andere aufmacht.
Team ist gezwungen jetzt alles zu geben und weniger krank zu sein. Da das Team einen großen Teil dazu beigetragen hat das der alte Vorgestzte gekündigt wurde. Nun haben Mitarbeiter kein Alibi mehr und müssen an einem Strand ziehen.Achtung Wander Huhn freundet sich schnell mit Mitarbeitern an und Sitz schnell am Kaffeetisch. Macht dann ein auf best friend's. Ein paar Wochen später ist es dann nicht mehr so. Das Wander Huhn lästert bei jedem Mitarbeiter über andere Mitarbeiter das bringt Unruhe ins Team
Der Ruf war schonmal besser
Aber soll ja jetzt angeblich besser werden. Aber auch da habe ich meine zweifel
Ich wünsche mir das alles besser wird. Doch glauben kann ich es nicht so.
Jetzt wo der Vorgestzte gekündigt ist läuft wieder alles auf einmal. Vorsicht der Schein trügt. In ein paar Wochen ist es wieder anders
Ganz in Ordnung
Vorgesetzte machen ihre Arbeit gut. Und tun ihr bestes es jedem Recht zu machen
Schlecht reden über MA eine Tagesordnung
Hintern Rücken wird viel gelästert
Zu wenig Geld für viel Arbeit
Jeder der sich der Gruppe anschließt ist gleichberechtigt
Viele Fortbildungen. Jede Monat findet ein Team Gespräch statt
Die letzten Kommentare haben schon einer bestimmten Wahrheit entsprochen, aber die GF hat Vorgesetzte entlassen um den Pflegedienst wieder neu aufzubauen.
Momentan natürlich durch eine Entlassung viel zu tun, aber neue Vorgesetzen zeigen Verständnis für private Termine und reißen einem nicht die ganze Hand, wenn man ihnen nur den kleinen Finger reicht.
Neue Situation und riesen Zusammenhalt! Das Team zeigt Stärke und versucht gemeinsam alles zu schaffen. Jeder denkt mit und es wird nicht gemeckert! Super toll :-)
Versuchen jedem gerecht zu werden und tun alles um das Team zu entlasten!
Seit der Entlassung des Vorgesetzen ist es im Team und mit den Vorgesetzen ein guter Umgang!
Kollegen sind zurück gekommen, obwohl sie einen neuen Job hatten nach dem Umbruch im Unternehmen! Das sagt wohl alles!
Gehalt kommt pünktlich .
Umgang mit Problemen
Die Mitarbeiter vernünftig entlohnen und vor allem ehrlicher zu sein und vor allem gemeinsam gegen Intriganten vorzugehen.
AG versucht fair zu sein, nur leider zu wenig und nicht immer und leider nicht ehrlich.
Vorgesetzte versuchen immer das Beste zu geben, ist aber auch für Sie nicht einfach in der Branche.
das war mal Top ist leider nicht mehr so, man hört nichts gutes im Moment und scheint immer weiter ein Flop zu werden.
das ist nun mal schwierig in der Pflege. AG nimmt zu wenig Rücksicht und schützt die Mitarbeiter und Vorgesetzten nicht. Hauptsache die pat. sind versorgt. Urlaub kann aber genommen werden, verschieben ist keine Regel!
Vorgesetzte versuchen immer auf alle Kollegen einzugehen , fahren selber mit , aber allen kann man es nicht recht machen.
es hieß langweilige Fortbildungen , Mitarbeiter werden gefragt und können zum Teil mit entscheiden. dann macht es doch. Dennoch zu wenig externe FB und persönlich sollte man schon den Mund aufmachen denn von alleine kommt die GF selten.
Gehalt immer pünktlich. Zus. Leistungen, naja es wird immer weniger.
Gehalt im allgemeinen ist zu niedrig denn da zahlen andere in der Pflege besser. Mitarbeiter lassen es ja leider mit sich machen.
Es könnte so gut sein wenn da nicht immer gewisse Kollegen wären die andere schlecht machen, über andere reden und neue Kollegen werden nicht gut aufgenommen es sei denn Sie ticken genauso und machen mit.
Werden eingestellt und genauso behandelt wie alle anderen auch.
Mitarbeiter die lange da sind werden zu wenig gewürdigt.
Hören tut man viel, reden können die Leute ja. Finde es schlimm das man hier so über Vorgesetzte in den Bewertungen herzieht ohne Grund.
Also mein Eindruck ist absolut gut, versuchen immer alles , versuchen Lösungen zu finden, reden mit der GF und nehmen sich die Probleme der Mitarbeiter an.
Kann nur von der Pflege sprechen, im großen und ganzen hat man alles oder bekommt es. dauert aber oft sehr lange ( z.b. Handy, Kleidung,)
Im Büro könnte manches besser sein was ich so mit bekomme, Räume klein, manchmal zu zweit drin, es ist unruhig, Licht nicht das Beste.
Kommuniziert wird, aber leider Zuviel und hinterm Rücken.
Oft erfährt man manche Dinge zu spät oder gar nicht.
Alles fair hier, was nicht so leicht ist wenn man nach Mutterschutz wieder kommt.
Pflege halt, ist nun mal tgl. das gleiche. waschen, anziehen, Med.gabe etc.
Aufgaben werden verteilt das jeder auch was anderes macht, FB werden angeboten und auch vom AG bezahlt.
Schlechte Atmosphäre; alle MA nur gestresst durch Überstunden
Image wird immer schlechter- von ganz oben nach ganz unten
Urlaub muss ständig verschoben werden; ständiges Einspringen wird vorausgesetzt; Überstunden ohne Ende
Schlechte Bezahlung
Mal mehr mal weniger
Werden genauso verheizt wie die Auszubildenden
Ständige Avancen vom Vorgesetzten; funktioniert man nicht - wird man ignoriert;
Ständige Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Personal; Vorgesetzte reden schlecht über MA
Eintönige Arbeit; unnötige Fortbildungen; leere Versprechen
So verdient kununu Geld.