10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es einen Betriebsrat gibt. Die ziemlich zentrale Lage und dieser exclusive Bereich innerhalb der Maschinenbaubranche.
Dass sich Korruption und Machtspiele über die Maße dort ausgebreitet haben und dass die Belegschaft ständig Spielball dieser Umstände wird.
Die Fahrlässigkeit der Geschäftsführung, im Hinblick auf diesen Umstand.
Es geht nicht darum Mitarbeiter geschickt so zu tyranisieren, auszuspielen und so zu unterdrücken, dass man die Not des Einzelnen für sich nutzt.
Es geht darum die Belegschaft zu führen.
Maßnahmen ergreifen um Know-how zu erhalten.
Große Unterschiede je nach Bereich.
Sehr restriktiv und stark geprägt durch Jahre lange Machtspiele der verschiedenen Lager.
Die Arbeitsbedingungen und Aufgaben sind eines der täglichen Instrumente der Vorgesetzten und bestimmter Mitarbeiter, mit der die Machtspiele gespielt werden.
Ein Beispiel ist das "Handyverbot" - ein normaler Mitarbeiter muss mit einer Abmahnung rechnen, während andere...
Verschlechtert sich immer weiter.
Es gab verschiedene Kündigungswellen.
Verträge und Arbeitszeitmodelle sind nicht so schlecht.
Leider setzt auch hier die Korruption an.
Buchstäblich möchten Vorgesetzte am liebsten Mitarbeiter zu mehr Arbeit zwingen, um dann selbst Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.
Dabei wäre das Potential sehr groß.
Weiterbildung ist eine Stellschraube, die dort wenig Anwendung findet.
Die Karriere-Möglichkeiten sind sehr stark eingeschränkt.
Das Gehalt ist pünktlich.
Wird auf den gemeinen Mitarbeiter abgewälzt.
Es haben sich verschiedene Lager gebildet.
Noch gibt es Betriebsvereinbarungen zu Schichtarbeit im Alter.
Korruption und Machtspiele sorgen für einen rücksichtslosen Stil.
Ein denunziantentum.
Man wird nicht geführt sondern geschickt. Den Weg wohin soll man gefälligst selbst wissen und was gibt es da eigentlich überhaupt zu diskutieren ?
Hier wird nur noch das unbedingt nötigste unternommen und es wird immer schlechter.
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Es soll möglichst überhaupt nicht gesprochen werden.
Hier schlägt die Korruption voll durch.
Sehr viel Potential. Sicherlich nicht leicht zu steuern, da der Leistungsdruck enorm ist.
Die Gleitzeitregelung und die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr und allen Brückentagen
Könnte in allen Bereichen besser sein
Gleitzeit und flexibles Arbeiten
Leider gibt’s keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem stehen die Vorgesetzten nicht hinter den Kollegen
WLB
Früher sehr gut. Seit kurzem weht ein anderer Wind
Da ist Endstation.
Es wird schlechter
Die flexiblen Arbeitszeiten
Kaum Weiterbildungs- bzw. Aufstiegschancen
Weniger Verpackungsmüll erzeugen
Man erfährt Dinge erst wenn sie vor der Umsetzung stehen.
Früher gab es vielfältige Arbeiten, heute leider nur monotone Serienfertigung.
Zu laut
Vorgesetzte austauschen
So verdient kununu Geld.